Шукати на Oracle.com
Country
Хмарний обліковий запис Вхід у Cloud Зареєструватися в Free Cloud Tier
Обліковий запис Oracle

Oracle Human Resources

Ефективно керуйте персоналом у різних країнах. Плануйте й оптимізуйте глобальні кадрові процеси завдяки одному загальному джерелу даних і керуйте ними. Ухвалюйте ефективніші рішення, персоналізуйте взаємодію зі співробітниками й використовуйте робочі процеси, що легко налаштовуються, масштабуються і локалізуються.

Gartner® називає Oracle лідером у сфері хмарних рішень HCM дев’ятий рік поспіль

Дізнайтеся, чому у 2024 році компанію Oracle було названо лідером у звіті Magic Quadrant про хмарні пакети HCM для підприємств із понад 1000 співробітниками та чому компанія Oracle сьомий рік поспіль розташовується на крайній правій позиції на осі «‎Повнота бачення»*.‎

Дізнайтеся про Human Resources

Core Human Resources

Комплексне рішення для керування людськими ресурсами

Забезпечуйте наймання, адаптацію, керування та залучення працівників відповідно до юридичних і корпоративних норм.

Інформація на вимогу

Дайте працівникам змогу безпечно керувати особистими даними, оплачуваними відпустками, зарплатними відомостями та багатьом іншим, зокрема з мобільних пристроїв.

Відповідність вимогам на місцевому й глобальному рівнях

Забезпечуйте відповідність вимогам у більш ніж 200 країнах і юрисдикціях.

Підтримка галузевих і профспілкових угод

Використовуйте робочі процеси на основі правил, щоб спростити керування унікальними галузевими, профспілковими, колективними та контрактними угодами.

Керування позиціями

Керуйте штатом і бюджетами, маючи повну картину відкритих та заповнених вакансій, включаючи посадові позиції за кордоном.


Переваги

Програми пільг

Надавайте гнучкі програми відповідно до конкретних вимог для отримання пільг і планів вашої організації.

Тарифи й покриття

Розраховуйте та керуйте тарифами для кожної групи співробітників із повною інтеграцією з Oracle Payroll.

Самостійна реєстрація

Цільова сторінка та процедура реєстрації інтуїтивно зрозумілі.


Кадрове моделювання і прогнозування

Прогностична аналітика

Упорядковуйте працівників відповідно до прогнозованого ризику звільнення, щоб ви могли зосередитися на утриманні найкращих працівників.

Ефективність команди

Визначайте вплив змін, як-от підвищень або відпусток, на ефективність команди та особи.

Кадрове планування

Використовуйте готові атрибути моделювання, які спрощують створення або оновлення кадрових планів і адаптацію до змін.


Стратегічне кадрове планування

Моделювання "А що як?"

Використовуйте інструменти перетягування, щоб зрозуміти вплив кожного рішення на керування людськими ресурсами, фінанси та операції.

Співпраця в реальному часі

Створюйте та редагуйте сценарії планування, маючи повну інформацію про паралельні плани інших керівників організації.

SmartView

Надайте аналітикам можливість швидко створювати та візуалізувати дані з Microsoft Excel в Oracle HCM, а також керувати ними.


Робоче життя

My Volunteering

Надавайте персональні рекомендації щодо волонтерства, щоб співробітники могли займатися важливими справами.

My Brand

Допоможіть співробітникам розвивати свій вплив і бренд за допомогою цінної інформації про зв’язки та охоплення в соціальних мережах.

My Wellness

Створюйте заходи та змагання, які позитивно впливатимуть на енергію, продуктивність і загальний добробут співробітників.


Розширенні механізми контролю HCM

Запобігання шахрайству та помилкам

Використовуйте алгоритми на основі штучного інтелекту, щоб автоматично виявляти аномалії, як-от появу співробітників-примар і зміни в зарплатній відомості, і реагувати на них.

Сертифікація конфіденційного доступу

Захистіть дані персоналу та спростіть дотримання вимог за допомогою автоматичного проходження сертифікації для доступу до конфіденційних даних або процесів.

Розробка захищених ролей

Використовуйте готові правила або налаштуйте власні, щоб забезпечити дотримання політик у всіх процесах керування людськими ресурсами.

Глибокий аналіз розподілу обов’язків

Забезпечуйте дотримання нормативних вимог, відстежуючи ролі та права за допомогою глибокого аналізу розподілу обов’язків.



Experience Design Studio

Ваші дані – ваші правила

Налаштовуйте робочі процеси та перевіряйте дані відповідно до політик компанії та вимог місцевого законодавства.

Персоналізована область перегляду

Подавайте дані та процеси по-різному залежно від параметрів користувача, зокрема ролі, країни, юридичної особи або підрозділу.

Кодувати не потрібно

За допомогою простих у використанні інструментів відділ кадрів зможе налаштовувати адаптивні бізнес-процеси та керувати ними без допомоги ІТ-відділу.

Правила на основі найкращих напрацювань

Почніть визначати основні робочі процеси, зокрема підвищення, переведення, зміни місця роботи та багато іншого, за допомогою готових правил.

Кращі дані = кращі рішення

Підвищуйте точність отримуваних даних, потрібних для ухвалення рішень та аналітики на основі штучного інтелекту в системі.


Центри активності

Основна сфера роботи

Надавайте працівникам, керівникам, рекрутерам і фахівцям із розрахування заробітної плати всю необхідну інформацію та інструменти для централізованого керування їхніми повсякденними справами.

Індивідуалізовані аналітичні дані й підтримка

Персоналізований банер із головними показниками ефективності, важливими датами й контрольними термінами допомагає зосереджуватися на важливих діях.

Життєво важливі ресурси

Вам надається доступ до інструментів і дій, які підвищують продуктивність, сприяють розвитку й збільшують залученість вашої команди.

Рекомендовані наступні кроки

Максимально збільшуйте продуктивність за допомогою рекомендованих наступних оптимальних дій, які допомагають рухати робочі процеси вперед.



Персоналізуйте взаємодію зі співробітниками, щоб розкривати найкращі якості кожної людини

Спрямовуйте професійну та особисту діяльність співробітників, оптимізуйте комунікації, сприяйте розвитку, стимулюйте постійну взаємодію менеджерів і співробітників та надавайте оперативну підтримку з питань людських ресурсів – усі ці взаємодії персоналізовані на основі всебічного розуміння кожної людини.

Модулі Oracle ME

  • Оголошення про нові спеціалізовані ШІ-агенти, вбудовані в Oracle Fusion Cloud HCM

    Дізнайтеся, як ШІ-агенти Oracle допомагають контролювати весь життєвий цикл роботи працівників для надання їм кращих можливостей.

  • Персоналізована взаємодія – це ME

    Персоналізуйте взаємодію зі співробітниками за допомогою Oracle ME, єдиної платформи, яка сприяє спілкуванню та розвитку персоналу.

Основні переваги Human Resources

  • Створіть найкращу взаємодію між людьми

    Пропонуйте можливості самостійно виконувати дії, інструменти, адаптовані для мобільних пристроїв та інтуїтивно зрозумілі процеси, щоб допомогти співробітникам досягти успіху.

    Відео: Людяний підхід до роботи (1:58)

  • Забезпечте цифрову трансформацію за допомогою простого у використанні пакета

    Стандартизуйте процеси керування людськими ресурсами, ухвалюйте рішення на основі даних та спрощуйте робочі процеси, щоб стимулювати інновації в командах.

  • Легко налаштовуйте процеси керування людськими ресурсами під свої потреби

    Створюйте та налаштовуйте робочі процеси відповідно до конкретних бізнес-потреб без допомоги ІТ-відділу.

    Відео: основні функції продукту Experience Design Studio (3:17)

  • Спростіть підтримку працівників із гарантіями зайнятості

    Оновлюйте контракти, перераховуйте картки обліку робочого часу та коригуйте нарахування заробітної плати за допомогою робочих процесів, що відповідають найскладнішим вимогам.

    Відео: Працівники з гарантіями зайнятості Oracle Cloud HCM (4:11)

Історії успіху користувачів Human Resources

Oracle Cloud HCM використовують у своїй роботі клієнти з багатьох галузей.

Ресурси для відділу кадрів

Готовність до переходу на хмарні технології

Що нового в Oracle Cloud HCM

Дізнайтеся, що нового в Cloud HCM і як ми допомагаємо вам зробити роботу людянішою.

Документація

Основні функції продукту: Oracle Human Resources

Дізнайтеся, що відрізняє Oracle Human Resources від інших продуктів на ринку від експерта Oracle.

Посібник Oracle для ефективного керування людськими ресурсами

Ми зібрали секрети, як домогтися максимальної віддачі від інвестицій у кадровий резерв. І хочемо розказати про них вам.

* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises. Дата публікації: 24 жовтня 2024 р. Аналітики: Ранадіп Чандра, Кріс Пан, Рон Генскам, Сем Грінтер, Джозі Сін, Гітен Шет, Тревіс Вікесберг, Гарш Кундуллі, Ананд Чуксі, Девід Бобо, Лора Гардінер, Емі Чіба, Мішель Шапіро.

GARTNER – зареєстровані товарний і сервісний знаки, а PEER INSIGHTS і MAGIC QUADRANT – зареєстрований товарний знак компанії Gartner, Inc. і (або) її афілійованих осіб у США та інших країнах. Усі ці знаки використовуються тут із дозволу. Усі права захищено. Gartner не підтримує жодного постачальника, жодний продукт або жодну послугу, що згадуються в публікаціях цієї компанії, і не рекомендує користувачам технологій вибирати лише постачальників із найвищими оцінками або іншими позначеннями. Дослідницькі публікації Gartner складаються з думок працівників дослідного відділу Gartner й не мають тлумачитися як констатація факту. Gartner відмовляється від усіх прямих або опосередкованих гарантій щодо цього дослідження, зокрема від будь-яких гарантій придатності до продажу чи певної мети.

Компанія Gartner, Inc. опублікувала це графічне зображення як частину більшого дослідницького документа. Це зображення потрібно розглядати в контексті всього документа. Документ від Gartner можна отримати, надіславши запит на сторінці Oracle за посиланням https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/