Oracle Talent Management
Pārvaldiet talantu dzīves cikla katru posmu. Piesaistiet vislabākos kandidātus, vairojiet produktivitāti un uzlabojiet lēmumus ar vislabāko talantu pārvaldību. Meklējiet, pieņemiet darbā, uzņemiet, pārvaldiet veiktspēju, veidojiet karjeras un plānojiet panākumus — viss vienuviet.
-
Iepazīstinām jaunajiem specializētajiem mākslīgā intelekta aģentiem, kas ir iegulti Oracle Cloud HCM
Uzziniet, kā Oracle mākslīgā intelekta aģenti palīdz darba devējiem sasniegt jaunu produktivitātes un izaugsmes līmeni.
-
Paziņojums par jaunu atklātu un paplašināmu Oracle Dynamic Skills prasmju infrastruktūru
Sāciet apgūt prasmes neatkarīgi no tā, kur atrodaties.
Izpētīt Talent Management
Darbā pieņemšana
Uz kandidātiem centrēta pieredze
Vienkāršojiet kandidātu pieredzi bez nepieciešams izveidot kontu, iespējot digitālo asistentu, lai tūlītēju atbildētu uz jautājumiem.
Darbā pieņemšanas mārketings
Izmantojiet natīvos CRM rīkus, lai piesaistītu mērķa talantu ar personalizētajām sākumlapām un ziņojumiem.
Darbā pieņemšanas efektivitāte
Uzlabojiet un paātriniet pieņemšanu dabā ar MI ieteikumiem, pašplānotām intervijām un datu piedāvājumiem.
Iekšējā mobilitāte
Izprotiet talantus savā uzņēmumā un iesakiet ideālās lomas darbiniekiem, virzot karjeru izaugsmi un talantu paturēšanu.
Lieliska sasniedzamība, izmantojot LinkedIn
Viegli pārskatiet un izveidojiet savienojumu ar potenciālajiem kandidātiem, izmantojot LinkedIn, neatstājot Oracle HCM.
Uzņemšana
Vienmērīga uzņemšana
Nodrošiniet intuitīvu, viegli izsekojamu uzņemšanu ar nemainīgu pieredzi, HCM risinājums viss vienā.
Vadītā uzņemšanas pieredze
Virziet produktivitāti, nodrošinot digitālo asistentu vieglai, pakāpeniskai uzdevumu izpildei no jebkuras ierīces.
Personalizēta uzdevumu pārvaldība
Dalieties ar uzdevumiem personalizētā veicamo darbu sarakstā, lai jaunie darbinieki ar atrast visu nepieciešami un darboties no vienas vietas.
Apmācība
Personalizēta apmācība
Nodrošiniet personalizētus, uz lomām balstītus apmācības ieteikumus, kas ir balstīti uz talantu profiliem un HCM komplekta datiem.
Uz prasmēm balstīta apmācība
Palīdziet darbiniekiem labāku kvalificētiem karjerām, vairojot darbaspēka intereses un prasmes ar apmācības ieteikumiem un pielāgotām apmācības kampaņām.
Visas apmācības vienviet
Apvienojiet un kūrējiet iekšējo, formālo un neformālo saturu ar ārējiem avotiem vienuviet.
Iebūvētais talantu dzīves cikls
Ieguliet apmācību darbinieku ceļojumā vai ļaujiet personām atklāt jaunus kursus personalizētā sākumlapā.
Atbilstība un ziņošana
Samaziniet pārkāpumus un uzturiet jaunākos sertifikātus, izveidojot, piešķirot un izsekojot apmācību plānus un atbilstības plānus.
Career Development
Karjeru ceļš
Ļaujiet izpētīt karjeru ar iespēju pārskatīt lomas organizācijā un atklāt interesējošās iespējas.
Izstrādes plāni
Veidojiet jēdzīgus attīstības plānus ar mērķiem, uzdevumiem un mērķa iznākumiem, kas piesaistīti interešu lomām.
Ieteikumu apguve
Nodrošiniet ieteikto apmācību, kas salāgo darbinieka attīstības mērķus un karjeru intereses.
Opportunity Marketplace
Vieta karjeru izaugsmei
Piedāvājiet vairākus veidus, kā attīstīties, apvienojot vakanču piedāvājumus, brīvprātīgo iespējas un iekšējos projektus (īstermiņa iespējas) vienuviet.
Īstermiņa projekti
Piedāvājiet darbiniekiem jaunus veidus, kā apgūt prasmes iekšējos projektos ar dažādām komandām un projektiem organizācijā.
Performance Management
Ģeneratīvais MI — asistētā mērķu plānošana
Ieguliet ģeneratīvo MI mērķu plānošanā, lai palīdzētu darbiniekus izveidot personalizētu darbību plānu, lai sasniegtu to identificētos mērķus.
Ģeneratīvais MI — asistētie vadītāju veiktspējas novērtējumi
Iedrošiniet vadītājus ātri pabeigt vairāk vispusīgo un pielāgoto veiktspējas pārskatu ar iegulto ģeneratīvo MI.
Mērķu iestatīšana un izsekošana
Iestatiet mērķus, kas salāgoti ar dažādiem organizācijas līmeņiem, un sekojiet tiem, lai atbalstītu notiekošo veiktspējas sarunu.
Sadarbība
Palīdziet komandām darboties vienam mērķim, daloties ar mērķiem un sadarbojoties par tiem.
Atsauksmes jebkurā laikā
Jebkurā laikā sniedziet, saņemiet un pieprasiet atsauksmes organizācijā, izmantojot jebkuru ierīci.
Nepārtraukta veiktspējas pārvaldība
Izmantojiet reģistrācijas un automātiskos atgādinājumus, lai atbalstītu nepārtrauktu viens pret vienu apmācību.
Novērtējumi viss vienā
Sniedziet vadītājiem vienotu, konsolidētu skatījumu par kritērijiem, kas nepieciešami, lai salīdzinoši un taisnīgi novērtētu komandu.
Kompensēšana
Globālā mērogojamība
Lokāli un globāli analizējiet, modelējiet, veidojiet budžetu un pārvaldiet neierobežotu skaitu kompensēšanas plānu.
Kopējā kompensēšana
Konfigurējiet kopējā kompensēšanas ziņojuma dizainu, saturu un piegādi, tostarp pamata maksājumu un pamudinājumus.
Maksāt par veiktspēju
Ietveriet veiktspējas pārvaldības pasākumus, lai virzītu plānošanu, budžetu un apstiprinājumu kompensācijas piešķīrumiem.
Pabeigt konfigurāciju
Pārvērtiet stratēģiju izpildē ar elastīgu kompensāciju plānošanu un modelēšanu, lai atbilstu mainīgajām biznesa prasībām.
Succession Planning
Augsta potenciāla talantu ieskats
Nosakiet savu vislabāko talantu, lai vairotu izaugsmi, veidotu līderu nākamo paaudzi un mazinātu noguruma risku.
Talantu panelis
Izmantojiet dinamisku, augstas redzamības paneli, lai vadītu līderības diskusijas un palielinātu talantu atsauksmju vērtību.
Līderības prognozēto ienākumu vadība
Izmantojiet elastīgo talantu grupas, veiksmes plānus un analītiku, lai uzlabotu līderības prognozētos ienākumus un noteiktu etalonuzdevumu spēku.
Dinamiskās prasmes
MI vadīto prasmju programma
Izmantojiet MI un automatizāciju, lai nepārtraukti uzturētu jūsu organizācijas prasmes līdz mūsdienām un atbalstītu jūsu talantu plānošanas lēmumus.
Uz prasmēm balstīta talantu vadība
Uzlabojiet savus darbā pieņemšanas, karjeras attīstības un mācību procesus, izmantojot talantu pārvaldības sistēmu, kas pielāgojas organizācijas prasmju formātam un reaģē uz to.
Personalizēts portāls
Nodrošina centralizētu vietu darbiniekiem un vadītājiem, lai pārvaldītu prasmes un ieteiktu darbības, lai nodrošinātu personāla un organizācijas izaugsmi.
Prasmju analīze
Identificē prasmju nepilnības un iniciētu kritiskas pārkvalifikācijas un prasmju paaugstināšana aktivitātes, lai atbalstītu stratēģiskos ieguvumus.
Komandas prasmju centrs
Nodrošiniet savus vadītājus ar centrālo vietu, kur pārskatīt, piešķirt un pārvaldīt prasmju attīstību savā komandā.
Gartner® nosauc Oracle par līderi mākoņa HCM devīto gadu pēc kārtas
Uzziniet, kāpēc Oracle tika nosaukts par līderi 2023 Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites vairāk nekā 1000 darbinieku uzņēmumu kategorijā, nosakot turpmākā tiesības “Completeness of Vision” septīto gadu.*
Galvenie Talent Management ieguvumi
-
Piesaistiet un paturiet pareizo talantu
Sniedziet ievērojamu kandidātu pieredzi, veiciniet iekšējo mobilitāti un pieņemiet gudrākus lēmumus par pieņemšanu darbā.
-
Palieliniet darbinieku iesaistīšanos un produktivitāti
Piesaistiet savu darbaspēku un palieliniet produktivitāti, izmantojot modernus, viegli lietojamus rīkus vienā pieredzē visās ierīcēs.
-
Uzlabojiet talantu redzamību un lēmumus
Iegūstiet talantu redzamību reāllaikā, lai uzlabotu lēmumu pieņemšanu, izmantojot pilnīgu, vienotu risinājumu talantiem un cilvēkresursiem.
-
Izmantojiet LinkedIn sasniedzamību un plašumu
Paplašiniet talantu atpazīstamību un veiciniet attīstību, izmantojot LinkedIn integrāciju darbā pieņemšanas, mācīšanās un profila datos.
Oracle Recruiting demonstrācijas sērijas
Pievienojieties produktu stratēģijas direktorei Džeinai Vīderei, kura demonstrē Oracle Recruiting, kas ir daļa no Oracle Cloud HCM, jaudu. Jūs uzzināsiet, kā mūsu risinājums nodrošina izcilu kandidātu pieredzi, redzēsiet, kā mēs tuvojamies MI, un sapratīsiet, kāpēc organizācijas izvēlas Oracle, lai atbalstītu darbā pieņemšanu no sākuma līdz beigām.
Produkta ceļvedis — Oracle Talent Management
Oracle Talent Management
Pārvaldiet visu savu talantu dzīves ciklu, uz prasmēm balstītu organizāciju, nodrošiniet kandidātiem un darbiniekiem savā klasē labāko pieredzi, pārvaldiet veiktspēju, veidojiet karjeru un plānojiet to, visu vienā vietā — Oracle Talent Management.
Izkopiet uz prasmēm balstītu organizāciju
Izmantojiet jaudīgu, MI balstītu prasmju programmu, lai izprastu savas organizācijas prasmes, atbalstītu uz prasmēm balstītus talantu procesus visā uzņēmumā un sniegtu prasmēm balstītus, inteliģentus izaugsmes ieteikumus katram darbinieka karjeras attīstības posmam.
Iegūstiet pareizo talantu
Nodrošiniet personāla atlases speciālistiem un vadītājiem MI balstītus ieteikumus, labāku redzamību par piemērotiem kandidātiem, radošu MI palīdzību un racionalizētu interviju plānošanu. Kandidāti var palīdzēt potenciālajam darba devējam atpazīt to vērtību, pievienojot to pieteikumam ieteicamās prasmes, izmantojot darbinieku vēlamo valodu un terminoloģiju.
Attīstiet savus cilvēkus un nodrošiniet tiem savu prasmju un karjeras izveides MI treneri.
Nodrošiniet vairākus darbinieku izaugsmes veidus, piemēram, pagaidu darbus, attīstības braucienus un mācību resursus — tas viss vienuviet. Dodiet darbiniekiem iespēju saprast, kādi turpmākie soļi tiem būtu jāveic, atklājot MI virzītas attīstības iespējas un vizualizējot ieteicamās karjeras izaugsmes iespējas.
Uzlabojiet un pārkvalificējiet savu darbaspēku, lai atbalstītu mainīgās uzņēmējdarbības prioritātes
Palīdziet vadītājiem un līderiem nodrošināt, ka to komandām ir vai tiek attīstītas vēlamās prasmju kopas, pamatojoties uz pašreizējām un nākotnes biznesa prioritātēm.
Veiciniet pārredzamību un karjeras mobilitāti
Paplašiniet karjeras izaugsmes iespējas, ļaujot tehnoloģijai palīdzēt darbiniekiem atklāt dažādas karjeras iespējas, pamatojoties uz viņu pašreizējām zināšanām un attīstošām prasmēm. Dodiet darbiniekiem iespēju paplašināt savu pieredzi un izveidot tīklu, uzņemoties pagaidu darba iespējas un attīstot savas prasmes.
Veiciniet notiekošās sarunas par sniegumu
Iespējojiet pastāvīgas attīstības sarunas starp darbiniekiem un vadītājiem, sniedzot viņiem rīkus, lai ieplānotu regulāras veiktspējas pārbaudes un iegūtu oficiālas un neoficiālas atsauksmes no vairākiem avotiem. Dodiet vadītājiem iespēju ātri pabeigt visaptverošākus un pielāgotus veiktspējas pārskatus, izmantojot iegulto ģeneratīvo MI.
Atpazīstiet un paturiet savu labāko talantu
Atalgojiet izcilus rezultātus, savienojot Oracle Performance Management ar atlīdzībām. Nosviniet atsevišķu ieguldījumu vai atskaites punktus ar jēgpilniem un savlaicīgiem atzinības vēstījumiem.
Talent Management klientu veiksmes stāsti
Saistītie talantu pārvaldības risinājumi
Algu fonds
Pārvaldiet visaptverošus algu fondus, kas nepieciešams globālam darba spēkam
Darbaspēka pārvaldība
Salāgojiet savu darbaspēka pārvaldību ar biznesa stratēģiju
Talent Management resursi
Jaunas inovācijas pakalpojumā Oracle Cloud HCM
Uzziniet, kas jauns pakalpojumā Cloud HCM un kā mēs palīdzam padarīt darbu cilvēciskāku.
Papildinformācija
Kas jauns Oracle Talent Management
Uzziniet no Oracle produktu ekspertiem, kas Talent Management tirgū padara unikālu.
Oracle Playbook sērija
Mēs esam apkopojuši noslēpumus par mūsu cilvēkiem, procesiem un sistēmu stratēģijām. Un mēs vēlamies koplietot tos ar jums.
Darba sākšana ar Oracle Talent Management
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Publicēts: 2024. gada 24. oktobris. Analītiķi: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
GARTNER ir Gartner, Inc. un/vai tā filiāļu ASV un starptautiski reģistrēta prečzīme un tirdzniecības zīme, un PEER INSIGHTS ir prečzīme, un tās tiek izmantotas šeit ar atļauju. Visas tiesības paturētas. Gartner neslavē nevienu piegādātāju, produktu vai pakalpojumu, kas atspoguļots šajās izpētes publikācijās, un neiesaka tehnoloģiju lietotājiem izvēlēties tikai šos piegādātājus ar augstāko reitingu vai citu apzīmējumu. Gartner izpētes publikācijās ir iekļauts Gartner izpētes organizācijas viedoklis, un tas nav uzskatāms par fakta konstatējumu. Gartner atsakās no jebkādām tiešām vai netiešām garantijām attiecībā uz šo izpēti, tostarp jebkādām garantijām attiecībā uz piemērotību pārdošanai vai konkrētam mērķim.
Šo grafiku publicēja Gartner, Inc. kā daļu no lielāka izpētes dokumenta, un tas ir jānovērtē visa dokumenta kontekstā. Gartner dokuments ir pieejams pēc pieprasījuma no Oracle vietnē: https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/
Atruna. Iepriekš minētais ir paredzēts, lai izklāstītu mūsu vispārējo produkta virzienu. Tas ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem, un to nedrīkst iekļaut nevienā līgumā. Tā nav apņemšanās piegādāt materiālu, kodu vai funkcionalitāti, un uz to nevajadzētu paļauties, pieņemot lēmumus par pirkumu. Jebkura Oracle produkta aprakstītās funkcijas vai funkcionalitātes izstrāde, izlaišana, laiks un cenas var mainīties un paliek tikai Oracle Corporation ziņā.