Législation anti-LGBTQ aux États-Unis
L'essence de misterb&b est la diversité et l'inclusion, et notre mission est de permettre aux voyageurs LGBTQ d'explorer le monde et de se sentir en sécurité et bienvenus partout où ils vont. Nous sommes fiers de proposer 1 million d'annonces dans 200 pays du monde, mais nous reconnaissons que plusieurs pays imposent ou ont l'intention d'imposer des lois et des restrictions qui ne correspondent pas toujours à nos valeurs en tant qu'entreprise LGBTQ.
misterb&b s'engage en faveur des droits et de la sécurité des LGBTQ, et nous continuons à surveiller les lois locales et nationales susceptibles d'avoir un impact sur notre communauté. Pour misterb&b, ce qui se passe actuellement aux États-Unis concernant la mise en œuvre d'une importante législation étatique anti-LGBTQ est très préoccupant.
Selon Human Rights Campaign, plus de projets de loi anti-LGBTQ ont été déposés aux États-Unis en 2021 qu'au cours de toute autre année de l'histoire américaine, et on estime que plus de 250 projets de loi anti-LGBTQ ont été adoptés par des groupes anti-LGBTQ cette année seulement. Les États concernés sont l'Alabama, le Tennessee, le Montana, le Dakota du Nord et du Sud, le Mississippi, l'Arkansas et la Virginie-Occidentale, et de nombreuses lois ciblent en particulier la communauté transgenre. Bon nombre des lois déjà adoptées interdisent aux athlètes transgenres de participer aux sports féminins et aux sports de filles, ainsi qu'aux jeunes transgenres de bénéficier de soins de santé qui tiennent compte de leur sexe. D'autres lois affectent l'accès aux soins médicaux et aux services sociaux et familiaux pour les personnes transgenres, ainsi que les droits parentaux, l'accès aux installations publiques, y compris les toilettes, et la marginalisation générale de la communauté dans son ensemble.
Selon les dernières statistiques de l'ILGA concernant les protections contre la discrimination à l'égard des personnes de même sexe dans le monde, les États-Unis sont moins bien placés que leurs voisins, le Canada, le Mexique et Cuba, en termes de droits des personnes de même sexe. Au niveau national, les États-Unis n'offrent aux personnes LGBTQ qu'une protection dans le secteur de l'emploi, contrairement aux protections constitutionnelles et générales que l'on trouve dans les pays susmentionnés.
Alphonso David, président de la Human Rights Campaign, déclare: "Les droits des personnes LGBTQ - et en particulier des personnes transgenres - dans tout le pays sont systématiquement menacés et sapés par des groupes nationaux anti-LGBTQ qui se coordonnent avec des législateurs hostiles à l'égalité pour mener une guerre sans précédent contre la communauté LGBTQ".
En collectant la taxe sur les ventes dans bon nombre de ces États, nous contribuons directement au financement de ces politiques discriminatoires. En tant que contributeur fiscal, nous avons donc la responsabilité morale, éthique et civique de défendre les valeurs auxquelles nous croyons. Nous nous engageons à créer un monde plus accueillant pour notre communauté et au-delà, et nous prendrons un certain nombre de mesures pour faire face à ces développements inquiétants aux États-Unis.
La première étape consiste à s'exprimer et à condamner ces attaques dangereuses contre les personnes LGBTQ, en particulier les personnes transgenres et non binaires. Nous continuerons à user de notre influence pour plaider en faveur de politiques qui établissent une égalité totale au niveau fédéral et au niveau des États. Cela inclut l'adoption de la loi sur l'égalité au Sénat.
Une étape supplémentaire consiste à rejoindre la coalition Small Businesses Against Discrimination de Freedom for All Americans (Liberté pour tous les Américains). À l'instar de plus de 1 200 autres dirigeants de petites entreprises des 50 États américains et de Porto Rico, issus de secteurs allant de l'agriculture à la construction en passant par l'hôtellerie, nous sommes attachés à l'égalité de traitement, au respect et à l'égalité des chances pour tous. Nous sommes unis pour nous opposer à la discrimination et pour soutenir des lois globales de non-discrimination qui protègent tous les Américains, y compris les personnes LGBTQ. C'est pourquoi nous avons signé le Small Businesses Against LGBTQ Discrimination Pledge (engagement des petites entreprises contre la discrimination envers les LGBTQ):
"Les dirigeants de petites entreprises savent qu'être ouvert au public signifie être ouvert à tous. L'inclusion et la diversité sont essentielles à une économie prospère et à une main-d'œuvre dynamique. Les dirigeants de petites entreprises de tout le pays affirment la nécessité d'une non-discrimination globale interdisant tout traitement inégal des personnes LGBTQ et s'opposent à tous les efforts visant à saper ou à exempter les entreprises des politiques d'inclusion qui profitent à nos entreprises et à nos communautés"
Il existe de nombreux points d'action :
Si vous êtes directement concerné par ces lois dans votre État, n'hésitez pas à nous contacter pour savoir comment misterb&b peut contribuer à l'abrogation de ces projets de loi injustes.
Nous mettrons cette page à jour en conséquence, afin de fournir des informations essentielles susceptibles d'aider les personnes LGBTQ concernées. En attendant, n'oubliez pas de rester fiers, de rester en sécurité et de poursuivre ensemble le combat pour un monde plus accueillant.
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