หลักสูตรอบรม

กิจกรรมเสริมสร้างพฤติกรรม

การไฟฟ้านครหลวง จัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างพฤติกรรมตามคู่มือการกํากับดูแลกิจการที่ดี จริยธรรม และ จรรยาบรรณ อย่างต่อเนื่องทั้งปี โดยส่งเสริมให้คณะกรรมการ ผู้บริหาร และ พนักงานมีส่วนร่วมกับกิจกรรมอย่างเหมาะสม ซึ่งมีรูปแบบ การจัดกิจกรรมที่หลากหลาย และปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับ สถานการณ์โดยเฉพาะช่วง COVID-19 เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ตามที่ต้องการ เช่น ปรับเปลี่ยนวิธีการสื่อสาร ความรู้ ถาม-ตอบ ปัญหาชิงรางวัลเรื่องจรรยาบรรณผ่านทาง Line OA : MEA Family แทนการจัดงานที่มีผู้เข้าร่วมจํานวนมาก เป็นต้น สรุปได้ดังนี้

#
กิจกรรม
หัวข้อจรรยาบรร
ผู้เข้าร่วม
 เดือน
1 งาน Risk Day 2020: Risk X Return
  • บริหารงานและบริหารความเสี่ยง ด้วยความรอบคอบ
 คณะกรรมการ
ผู้บริหาร พนักงาน		 มกราคม
2 ส่งเสริมให้มีการอบรมหลักสูตรสุจริตไทยสร้างสังคม ให้โปร่งใส และเป็นธรรมผ่านการเรียนออนไลน์
  • ทุกหัวข้อ
 ผู้บริหารระดับต้น
กลาง และสูง		 กุมภาพันธ์
3 ประกาศเจตจํานงสุจริตในการบริหารงานอย่างโปร่งใส
  • มุ่งมั่นที่จะป้องกันและขจัดการกระทําทุจริต ทุกประเภท
  • มีจิตสํานึกที่ดีและความรับผิดชอบต่อหน้าที่ เสียสละ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรวดเร็ว โปร่งใส ตรวจสอบได้
 คณะกรรมการ มีนาคม
4 จัดกิจกรรม Have a good day ให้ ความรู้และตอบคําถามเกี่ยวกับเรื่อง จรรยาบรรณ คุณธรรมและความโปร่งใส การต่อต้านการทุจริต เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมและชิงรางวัลเป็นประจําทุกวัน อังคาร ใน Line OA: MEA Family รวมทั้งสิ้น 31 ครั้ง
  • ทุกหัวข้อ
 ผู้บริหาร พนักงาน มิถุนายน - ธันวาคม
5 กิจกรรม MEA อาสาพัฒนาศาสนสถาน เนื่องในวันเฉลิม พระชนมพรรษา พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ 28 กรกฎาคม 2563 ณ วัดวชิรธรรมสาธิต วรวิหาร แขวงบางจาก เขตพระโขนง กทม.
  • ปลูกจิตสํานึกความรับผิดชอบต่อสังคมและ สิ่งแวดล้อมให้เกิดขึ้นในหมู่ของพนักงาน ทุกระดับอย่างต่อเนื่อง
  • สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมที่จะมีส่วน สร้างสรรค์สังคมและสิ่งแวดล้อมอย่าง สม่ําเสมอ
 ผู้บริหาร พนักงาน กรกฎาคม
6 กิจกรรม คุยกับผู้ว่าการ Season 2 เพื่อสื่อสาร พฤติกรรมในการทํางานที่สนับสนุนวิสัยทัศน์ ภารกิจ และ ค่านิยมองค์กร โดยเน้นย้ําให้พนักงานแสดงพฤติกรรม ในการทํางานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน รวมทั้งสิ้น 9 ครั้ง
  • มีจิตสํานึกที่ดี และ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ เสียสละปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรวดเร็ว โปร่งใส ตรวจสอบได้
 ผู้บริหาร พนักงาน กรกฎาคม - กันยายน
7 กิจกรรม งานออกหน่วยและการเสริมสร้างความสัมพันธ์ กับชุมชนเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างชุมชนและ กฟน. รวมถึงดูแลระบบ จําหน่ายไฟฟ้าและเสริมสร้าง ความยั่งยืนด้านเศรษฐกิจ สังคมและสิ่งแวดล้อม ของชุมชนในพื้นที่ 18 ฟย.
  • ปลูกจิตสํานึกความรับผิดชอบต่อสังคมและ สิ่งแวดล้อมให้เกิดขึ้นในหมู่ของพนักงาน ทุกระดับอย่างต่อเนื่อง
  • สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมที่จะมีส่วน สร้างสรรค์สังคมและสิ่งแวดล้อมอย่าง สม่ําเสมอ
  • สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการให้ ความรู้ในเรื่องความปลอดภัยในการใช้ ไฟฟ้าต่อชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน อย่างสม่ําเสมอ
ผู้บริหาร พนักงาน กรกฎาคม - กันยายน
8 ปลูกป่าชายเลน เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถพระบรมราช ชนนีพันปีหลวง ณ ป้อมพระจุลจอมเกล้า ฐานทัพเรือ กรุงเทพ จังหวัดสมุทราปราการ
  • ปลูกจิตสํานึกความรับผิดชอบต่อสังคม และ สิ่งแวดล้อมให้เกิดขึ้นในหมู่ของพนักงาน ทุกระดับอย่างต่อเนื่อง
  • สนับสนุนและปฏิบัติตนเป็นตัวอย่างที่ดีใน การอนุรักษ์การใช้ทรัพยากรธรรมชาติและ การใช้พลังงานอย่างประหยัด
 คณะกรรมการ
ผู้บริหาร พนักงาน		 สิงหาคม
9 อบรมหลักสูตร การกํากับดูแลกิจการสําหรับกรรมการ และผู้บริหารระดับสูงขององค์กำกับดูแลรัฐวิสาหกิจและ องค์กรมหาชน (PDI) ของสถาบันพระปกเกล้า
  • จรรยาบรรณของคณะกรรมการ
 คณะกรรมการ กรกฎาคม - สิงหาคม
และ ตุลาคม - ธันวาคม
10 อบรมหลักสูตรสร้างวิทยากรผู้นําการเปลี่ยนแปลง สู่สังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต
  • มุ่งมั่นที่จะป้องกันและขจัดการกระทําทุจริต ทุกประเภท
  • หลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ต่อการไฟฟ้านครหลวง
 พนักงาน กันยายน
11 "MEA อาสาพัฒนาชุมชน" เนื่องในวันคล้ายวันสวรรคต พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศรมหาภูมิพล อดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตรและวันคล้ายวัน สวรรคตพระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว (13 และ 23 ตุลาคม) ภายใต้แนวคิด "ปณิธานความดี ท่าดีเริ่มได้ที่ใจเรา" ณ ชุมชนริมคลองวัดบางจาก อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี
  • ปลูกจิตสํานึกความรับผิดชอบต่อสังคมและ สิ่งแวดล้อมให้เกิดขึ้นในหมู่ของพนักงาน ทุกระดับอย่างต่อเนื่อง
  • สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมที่จะมีส่วน สร้างสรรค์สังคมและสิ่งแวดล้อมอย่าง สม่ำเสมอ
 ผู้บริหาร พนักงาน และ
ช่างไฟฟ้ามืออาชีพ		 ตุลาคม
12 จัดกิจกรรม วันค่านิยมองค์กร (MEA Core Value Day)
  • มีจิตสํานึกที่ดีและความรับผิดชอบต่อหน้าที่ เสียสละ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรวดเร็ว โปร่งใส ตรวจสอบไต้
 พนักงาน พฤศจิกายน - ธันวาคม
13 ประเมินความเสี่ยงทุจริต ทั้งในระดับองค์กร และกระบวน งานที่มีความเสี่ยง
  • มุ่งมั่นที่จะป้องกันและขจัดการกระทํา ทุจริตทุกประเภท
 ผู้บริหาร พนักงาน ธันวาคม
14 อบรมหลักสูตรความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (Conflict of Interest)
  • หลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ต่อการไฟฟ้านครหลวง
 พนักงาน ธันวาคม
15 ศึกษาดูงานเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดี ระหว่าง 3 การไฟฟ้า ณ EGAT
  • ทุกหัวข้อ
 พนักงาน ธันวาคม

ตัวอย่างภาพกิจกรรมและสื่อความรู้เรื่องจริยธรรมและจรรยาบรรณ

line

1. กิจกรรมงาน Risk Day 2020: Risk X Return

ซึ่งมีปาฐกถาพิเศษในหัวข้อ MEA Risks and how to prepare โดย พลโท ปรัชญา เฉลิมวัฒน์ (อดีตประธานคณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง และการกํากับดูแล กิจการที่ดี ปัจจุบันดํารงตําแหน่งกรรมการการไฟฟ้านครหลวง) เพื่อสร้างความตระหนัก เกี่ยวกับความเสี่ยงและผลตอบแทน (Risk and Return)

line

2. กิจกรรมประกาศเจตจํานงสุจริตในการบริหารงานอย่างโปร่งใส

เพื่อแสดงถึงความมุ่งมั่น ในการบริหารงานด้วยความสุจริต โปร่งใส เป็นธรรม ภายใต้หลักการกํากับดูแลกิจการที่ดี

line

3. กิจกรรม Have a good day

ให้ความรู้และตอบคําถามเกี่ยวกับเรื่องจรรยาบรรณคุณธรรม และ ความโปร่งใส การต่อต้านการทุจริต เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมและชิงรางวัลเป็นประจําทุกวันอังคาร ใน Line OA: MEA Family

line

4. กิจกรรมคุยกับผู้การ Season 2

เพื่อสื่อสารพฤติกรรมในการทํางานที่สนับสนุนวิสัยทัศน์ ภารกิจ และค่านิยมองค์กร (G: Governance) ให้กับผู้บริหาร และพนักงาน ทั้ง 10 สายงาน

line

5. กิจกรรมงานออกหน่วยและการเสริมสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน

เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างชุมชน และ กฟน. รวมถึงดูแลระบบจําหน่าย ไฟฟ้าและเสริมสร้างความยั่งยืน ด้านเศรษฐกิจสังคมและสิ่งแวดล้อมของชุมชน ในพื้นที่ 18 ฟข.

line

6. กิจกรรมปลูกป่าปลูกป่าชายเลน

เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษาสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนี พันปีหลวง ณ ป้อมพระจุลจอมเกล้า ฐานทัพเรือกรุงเทพ จังหวัดสมุทรปราการ

line line

7. การอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการกํากับดูแลกิจการที่ดี การป้องกันการทุจริต คุณธรรม ความโปร่งใส และความขัดแย้งทางผลประโยชน์

ให้กับคณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานเป็นประจําทุกปีผ่านช่องทางที่หลากหลาย เช่น การเรียนในห้องเรียน การเรียนทางออนไลน์ การศึกษาดูงาน เป็นต้น