You're navigating a brainstorming session. How can you ensure inclusivity and respect for all ideas?

There area a variety of well-documented ways to do this in brainstorming or ideation practice. Often it is best to provide context for the challenge (what we know about x, y, and z) and begin with exercises that encourage wide, creative thinking -- generating and documenting ALL ideas. This enables everyone to submit ideas without judgement. After this, conduct an exercise that narrows the scope--for instance by clustering ideas -- this way people see how their ideas match other people's ideas and provide a platform for exchange and common ground.

Una lluvia de ideas es algo fresco, espontáneo, sin restricciones que mutilen la creatividad ¿Quieres hacer una lluvia de ideas productiva? hay varias formas pero todas tienen la misma base: Todo vale, no se descarta nada, todas las aportaciones son muy valiosas y valiosa es la interrelación que surge entre ellas.

Para dar comienzo a una lluvia de ideas inclusivo y respetuosa se deberá de aceptar pensamientos fuera de nosotros, con esto me refiero a que se aceptaran las perspectivas de las personas aunque no nos parezcan o ataquen a nuestros ideales (el ideal de uno no es el del otro y viceversa), no podemos obligar a los demás a pensar como nosotros si nosotros no aceptamos la forma de pensar de las otras personas.

La inclusión para unos es solo una letra pero la realidad desde mi punto de vista es que toda persona debe de comentar como sabe, y no obligar a nadie a expresarse como uno quiere sino entonces no hay inclusión por ninguna parte si todos se quieren imponer ante todos. Si, a unos una letra los enoja y a otros les ayuda a sentirse mejor pero les dejare a reflexión con esto: Si por una letra las personas se enojan por no querer que los demás escriban al terminar una palabra la letra "e" y los otros se enojan porque escriben al terminar con una letra "e", entonces ¿Quién es mas inclusivo?, los dos se están excluyendo solo por una letra.

Con lo que mencione con anterioridad, ¿Ustedes se sintieron atacados? o ¿Reflexivos?, ¿Qué opinión tienen al respecto de todo esto?

Yo se que todos tienen sus propias ideas, perspectivas, situaciones y por eso cada cabeza es un mundo pero no por ello uno se tiene que cerrar a sus propias ideas, primero debemos de conocer varias ideas de diferentes personas para igual formar una nueva nosotros mismos o quedarnos con la que mas vibre en uno.

He tenido la oportunidad de convivir con todo tipo de personas, personas que apoyan, personas que no, personas que solo lo hacen por moda y otras cuantas que no saben si en verdad funcionaria o no, pero siempre que convivo con todas estas personas lo que se destaca es la aceptación de compartir ideas de todo tipo y sobre todo de no enojarse por las ideas de los demás, sino haciendo todo el debate de modo respetuoso aceptando que toda cabeza es un mundo distinto.

True innovation thrives on diverse perspectives. To ensure everyone's voice is heard: Rotate the Spotlight by sharing the facilitator role. Aim to empower different voices and perspectives. Create a Safe Space & emphasize that all ideas are valued, regardless of how unconventional. Build on Ideas, by focusing on how to improve or expand on suggestions rather than dismissing them. Visualize for all. Use whiteboards or digital tools to capture ideas visually. Cater to different learning styles. Celebrate Diversity by acknowledging the richness that different perspectives bring. Emphasize the collective power of the team. Finally, be observant. Make it a habit to study/read the room. Figure out ways to allow the softest voices to be heard.