Here's how you can enhance emotional intelligence in the workplace.

Contributing in the work environment with emotional intelligence involves, primarily, social consciousness. That means being attentive to the emotions of coworkers, recognizing and understanding their feelings and needs. Demonstrating empathy, actively listening, and responding adequately to the concerns of others creates an environment of trust and collaboration. Additionally, understanding group dynamics and adapting your approach as necessary helps to maintain a positive and productive climate. These actions not only strengthen relationships but also promote a much more harmonious and effective work environment.

As a founder/owner It all starts with having a clear thought through set of corporate values which must include values for working together. In the recruitment stage these values play a mayor role, in the onboarding process and after that during intervision and evaluation talks. But first of all, lead by example, be the living example of company's core values.

La Inteligencia Emocional (IE) se basa en la autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales. Es crucial reconocer tus emociones y su impacto, controlarlas, tener motivación intrínseca, comprender a los demás emocionalmente y gestionar relaciones de manera efectiva.

Wenn wir denken, fühlen wir auch. Um Emotionale Intelligenz (EI) wirklich zu verstehen, sollte uns bewusst sein, dass Gedanken Gefühle auslösen. Sich dieser Gefühle bewusst zu werden ist der Anfang, danach können wir lernen Gedanken zu lenken, damit andere Gedanken auch andere Gefühle auslösen können. EI beginnt daher immer bei uns selbst. Um EI auch in die Führung von Mitarbeitern einzubringen, braucht es das Interesse am Menschen (und nicht nur seiner Arbeitskraft).

Was denke ich? Was fühle ich? Und wie verhalte ich mich? Dies Form der Selbstwahrnehmung ist die Basis, aus ihr kann dann die Selbsterkenntnis kommen. Diese Form des Reflektierens ist wertvoll, um positive wie negative Situationen oder Erfahrungen zu verstehen. Daraus erwächst dann die Fähigkeit, das Gute beizubehalten oder etwas zu verändern. Selbstwahrnehmung ermöglicht es uns, mit den eigenen Emotionen hilfreich umzugehen.

¡Totalmente de acuerdo! La autoconciencia es clave en el desarrollo de la inteligencia emocional. Reflexionar sobre nuestras respuestas emocionales y cómo impactan en nuestras acciones nos ayuda a manejar situaciones desafiantes de manera más efectiva. Es como tener un superpoder para controlar nuestras emociones y mejorar nuestras relaciones interpersonales.

Creo firmemente en la importancia de la empatía en el lugar de trabajo, especialmente aquí en Argentina. Para nosotros, los latinoamericanos, la conexión emocional y la comprensión mutua son fundamentales en nuestras interacciones laborales. Es crucial estar atento a las señales no verbales de nuestros colegas y escuchar activamente sus preocupaciones para construir relaciones sólidas. Personalmente, he encontrado que utilizar técnicas como las entrevistas motivacionales, con preguntas abiertas, afirmaciones y escucha reflexiva, ha mejorado significativamente mi conexión con mis compañeros de trabajo. Esta aproximación no solo fomenta un ambiente de respeto y colaboración, sino que también fortalece la cohesión del equipo

Trabajando en una línea de producción en una pyme, valoro los momentos en los que me tomo un break para dialogar con mis compañeros. Estas pausas no solo me permiten descansar, sino que también fortalecen nuestras relaciones y el ambiente de trabajo.

En mi día a día en la línea de producción de una pyme en Argentina, me enfrento a diversos desafíos que ponen a prueba mi inteligencia emocional. Los altos niveles de estrés y la presión constante son situaciones comunes, pero he aprendido a manejarlas de manera efectiva. Durante mis breaks, aprovecho para dialogar con mis compañeros, compartir experiencias y apoyarnos mutuamente. En esos momentos de conexión, superamos juntos los conflictos y fortalecemos nuestra colaboración. Cada día es una oportunidad para crecer, aprender y construir un ambiente laboral más unido y positivo.

Jeder Mensch hat Emotionale Intelligenz. Die Fähigkeit, sie zu nutzen, hat nur bedingt etwas mit Talent zu tun. Vor allem ist es eine Frage des täglichen Tuns. Und wenn uns vielleicht im Bereich der Empathie etwas fehlt, besteht immer die Möglichkeit Mitarbeitern eine interessierte Frage zu stellen. Denn mit der Antwort erhöht sich das Verständnis für den anderen Menschen.