Đối với mục đích thuế việc làm của liên bang, các quy tắc thông lệ được áp dụng để xác định xem người lao động là một nhà thầu độc lập hay nhân viên. Theo thông luật, bạn phải xem xét mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp. Bạn nên xem xét tất cả bằng chứng về mức độ kiểm soát và độc lập trong mối quan hệ này. Thông tin thực tế cung cấp bằng chứng này có ba loại – kiểm soát hành vi, kiểm soát tài chính và mối quan hệ của các bên. Kiểm soát hành vi đề cập đến thông tin thực tế cho thấy liệu doanh nghiệp có quyền hướng dẫn và kiểm soát công việc nào được thực hiện hay không và cách thức thực hiện, thông qua hướng dẫn, đào tạo hoặc bằng phương tiện khác. Kiểm soát tài chính đề cập đến thông tin thực tế cho thấy liệu doanh nghiệp có quyền hướng dẫn hoặc kiểm soát khía cạnh tài chính và kinh doanh trong việc làm của người lao động hay không. Trong đó bao gồm: Mức độ người lao động có chi phí kinh doanh không bồi hoàn Mức độ đầu tư của người lao động tại các cơ sở hay công cụ dùng để thực hiện dịch vụ Mức độ người lao động cung cấp dịch vụ của họ cho thị trường tương ứng Cách doanh nghiệp trả tiền cho người lao động, và Mức độ người lao động có thể được lợi nhuận hoặc chịu lỗ Mối quan hệ của các bên đề cập đến thông tin cho thấy mối quan hệ của các bên. Trong đó bao gồm: Hợp đồng bằng văn hoặc thỏa thuận miệng bản mô tả mối quan hệ các bên muốn thực hiện Liệu doanh nghiệp có cung cấp cho người lao động các phúc lợi dành cho nhân viên hay không , chẳng hạn như bảo hiểm, kế hoạch hưu trí, trả lương cho ngày nghỉ phép hoặc trả lương khi nghỉ ốm hay không Tính lâu dài của mối quan hệ, và Mức độ mà các dịch vụ do người lao động thực hiện là một khía cạnh quan trọng trong việc kinh doanh thông thường của công ty Thông tin bổ sung Để biết thêm thông tin, xin tham khảo Ấn phẩm 15-A, Hướng dẫn bổ sung cho Thuế của Chủ lao động (tiếng Anh), Ấn phẩm 1779, Nhà thầu độc lập hay Nhân viên (tiếng Anh) PDF và Nhà thầu độc lập (tự kinh doanh) hay nhân viên? Nếu bạn muốn IRS xác định xem một cá nhân cụ thể là nhà thầu độc lập hay nhân viên, hãy nộp Mẫu SS-8, Xác định Tình trạng lao động cho Mục đích Thuế việc làm liên bang và Khấu lưu thuế thu nhập (tiếng Anh). Để biết thêm về tính đủ điều kiện cho chương trình tự nguyện để phân loại lại người lao động của bạn với tư cách là nhân viên được giảm một phần thuế việc làm liên bang, xin xem Câu hỏi thường gặp của Chương trình Giải quyết Phân loại tự nguyện (tiếng Anh).
