Create a Culture of Coaching

The changing workplace demands that managers move from being just a boss to becoming a coach. This means equipping managers with the skills and tools to coach and develop others by focusing on what their people naturally do best. 

L'évolution du milieu de travail demande aujourd'hui que les managers doivent davantage avoir une casquette de « coach » plutôt que de « boss ». Cela signifie qu'il est devenu crucial d'équiper vos managers avec les outils nécessaires pour former et développer leurs équipes en se concentrant sur leurs talents individuels pour les aider à les transformer en points forts.

Gallupのコンサルタントによる強みに関するプレゼンテーション、ストレングスコーチングコース（認定取得講座）のご紹介及びGallup認定ストレングスコーチになるメリットなどの最新情報をご案内致します。

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For many businesses, development is an integral part of any organisation. With a focus on strengths-based development, this can result in higher levels of engagement, lower turnover, and creating high-performing teams.

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