Growth Hacker

Hola ¿cómo estás? Muchas gracias por mandarme tu invitación. Estoy interesado en colaborar con ustedes, tengo todos los conocimientos y la experiencia necesarios pero me queda una duda. ¿Qué es lo que necesitan? Veo que se dedican a las apps y eso lo entiendo perfectamente pero ¿qué servicio necesitan? ¿Posicionamiento? ¿aumentar el número de descargas de alguna app? ¿lanzar un producto nuevo? Depende de eso para calcular el valor de mis servicios. Por ahora, les puedo comentar que yo puedo realizar todo lo que necesitan. Desde posicionar un proyecto pequeño hasta lanzar todo un producto completo. Mis servicios incluyen servicios de SEO, marketing y SEM El valor mínimo de mi trabajo son 50 Euros semanales e incluye posicionamiento y generación de tráfico de un blog o página web corporativa. Adjunto una primera oferta por 50 Euros y espero su respuesta para hacer una propuesta más puntual teniendo en cuenta lo que ustedes necesitan. Antes de contratarme les recuerdo que soy usuario premium y que yo si acepto pagos por Nubelo Escrow, así su inversión va a estar protegida hasta el final de proyecto. Gracias, saludos...

Buenos días. Mi nombre es Kevin Castro, estratega digital peruano con amplia experiencia en marketing digital, habiendo manejado proyectos de SEO, SEM, PPC, CRO, Analítica Web, E-commerce y B2B. He manejado campañas digitales para empresas como LAN e Interbank. Actualmente soy Analista de Marketing Digital de la empresa Vida Grupo Inmobiliario, importante constructora-inmobiliaria del Perú. Además, gestiono de manera Freelance las campañas de lead generation de la Universidad Científica del Sur. Dejo adjunto mi Currículum Vitae con links, donde pueden ver a detalle mi perfil, así como realizar seguimiento de las empresas donde he trabajado y los proyectos que he llevado a cabo. Saludos cordiales.

Me gustaría conocer mas de su proyecto. Por mi parte he trabajado en el puesto durante mas de 10 años con distintas compañías medianas y grandes actualmente tengo 4 posicionamientos primera página en Google en menos de dos años sin inversion y 8 con inversiones. Ademas trabajo con redes sociales, SEO, SEM y SMM.

¡Hola! Estoy complacida de haber recibido su invitación, pero me temo que no soy la persona calificada para su proyecto, puesto que mis conocimientos sobre HTLM5 y cc3 son bastante someros y veo que los incluyen dentro de las habilidades requeridas para participar. De todas maneras, gracias, y quedo a la orden para otros posibles proyectos de SEO y SEM que deseen desarrollar. Adriana

Para da buen inicio a una startup se necesita de alguien diferente, con ideas que salgan del esquema normal y predecible para que empresa dé esa misma impresión. Esto ayudará a que tu empresa tenga un toque fresco, actual y muy dinámico que ayudará a conectar con tus clientes fácilmente. FLEXIBLE Tanto en tácticas de marketing como en procesos de desarrollo ágil, esta persona debe estar preparada para no solo afronta los cambios, sino sacar ventaja de ellos y manejarlos de forma conveniente para la compañía. Debe comprender que una empresa en sus inicios se enfrenta a riesgos que debe esquivar para crecer y para es necesario hacer cambios. INNOVADOR Esta característica es fundamental para esta persona que hará creer tu startup. Esto se refiere a muchos aspectos como el desarrollo ágil, la creación e implementación de estrategias, el manejo de la imagen de la marca e incluso la resolución de problemas. Aspectos como estos harán que tu empresa sea actual y distinta en el mercado. TECNOLÓGICO Esto es básico en un growth hacker. Aparte de contar con avanzados conocimeintos en marketing debe conocer de otras disciplinas y tecnologías para desarrollar tanto de diseño, acciones mercadológicas como desarrollo ágil en la web. ANALÍTICO Debe conocer sobre MÉTRICAS y, por supuesto, de herramientas para analizarlas. Sus conocimientos le ayudarán a interpretarlos y obtener mejorías en los procesos implementados. Además del análisis de métricas él mismo debe analizar situaciones que estén sucediendo con la estrategia. CURIOSO Este profesional debe estar siempre atento sobre las últimas tendencias tecnológicas y del mudo del marketing. Debe investigar qué están haciendo otras empresas y cómo mejorar la tuya. También debe experimentar con métodos para saber la efectividad e impulso que estas le darán a ale compañía. ABIERTO AL APRENDIZAJE Todo startup debe tener esta cualidad, ya que en un mundo tan dinámico entre marketing y tecnología la vida no es estática. Surgen nuevos conocimientos aplacibles a la estrategia solo si en verdad hay interés por aprenderlos. OPTIMIZADOR Un excelente growth hacker es alguien que se vale de todas sus demás cualidades para optimizar los recursos, tanto tecnológicos como económicos y de tiempo son los que la empresa cuenta. Para ellos son perfectos los métodos de desarrollo ágil, además de innovadores y efectivos. EMPRENDEDOR Una empresa que inicia en el mercado necesita de alguien con la inteligencia, habilidad y energía suficiente para hacerla surgir, mantenerla a flote y llevarla a liderar el mercado. Un startup es un completo emprendedor en los negocios y en las estrategias utilizadas. POSITIVO Por último, si se trata de una empresa nueva pueden surgir imprevistos, situaciones estresantes y todo tipo de retos. Lo importante es hacerla funcionar y mantenerla a la cabeza. Para ellos se necesita de alguien con actitud positiva y que separa tomar ventaja de cualquier dificultad que pueda presentarse. Después de todo, una EMPRESA que supera sus obstáculos triunfa.

Comunicólogo egresado de la UNAM. Administro varias páginas en Facebook de distintos temas, por entretenimiento y para formarme una cartera de seguidores. Empiezo como freelancer. Por lo mismo, desde hace cuatro días tengo una cuenta de Twitter que ya va llegando a los 200 seguidores, que es un gran índice de crecimiento. No promueve nada, más que mi capacidad de difusión. Propongo publicitar sus aplicaciones con artículos externos que, está comprobado, cuentan con más credibilidad que la publicidad directa. De igual modo, tablas comparativas, mes con mes, para determinar las mejores estrategias de difusión y evaluar mi trabajo. Trabajar juntos es una excelente oportunidad para ambas partes. Encontrarán muy gratificante seleccionarme. Lo aseguro. Espero su respuesta. Rodrigo Alejo.