Kouadio Silvère Junior Y.

Mon Parcours Professionnel en Ressources Humaines et Recrutement Je suis Silvere Junior Yao et ma passion pour les Ressources Humaines m'a guidé tout au long de mon parcours professionnel. J'ai débuté dans le recrutement avec un stage chez N'Holle Consulting & Expertise Group, où j'ai appris à rédiger des offres d’emploi, à sélectionner des candidats et à organiser des entretiens. J'ai également participé à l’onboarding des nouveaux employés, ce qui m'a permis de comprendre l'importance d'une bonne intégration. Par la suite, j'ai rejoint ofi où j'ai perfectionné mes compétences en recrutement et gestion des talents, en assurant le sourcing des candidats et en coordonnant les entretiens avec les responsables. J’ai aussi travaillé sur l’optimisation des processus d’intégration pour garantir un accueil et un suivi de qualité des nouvelles recrues. Actuellement, je suis en stage chez Eni Energies et Services, où je participe à des projets RH, notamment en gestion des talents, diversité, et recrutement. Je coordonne aussi des formations, des événements internes et m’occupe de la communication interne, contribuant ainsi à l'engagement et la cohésion des employés. Tout au long de ces expériences, j’ai acquis des compétences solides en recrutement, onboarding, gestion des talents et communication interne, en maîtrisant des outils comme Microsoft Office et Sage pour gérer efficacement les processus RH. Mon parcours reflète mon engagement à apprendre et à contribuer à l’efficacité des Ressources Humaines, et je suis déterminé à continuer à développer mes compétences et à apporter de la valeur aux entreprises dans lesquelles je travaille.