Gamification recruitingtrabajos

...simple to design. The platform should include: FRONT-END: 1. Clean and intuitive user interface: • Home screen with sign-up/login options. (Note: the free version will not require the user to add a payment method, but the premium version will.) • Main dashboard showing available lessons, user progress, and daily goals. • Interactive exercises: multiple choice, writing, audio, and drag/drop. • Gamification system: points, badges, and daily streaks. • Responsive design. 2. Key functionality: • Simple and engaging animations to enhance the user experience. • Language and user profile settings panel. • iOS and Android support (for the app version). • Ad insertion in the free version of the app, when a lesson is completed, or when you wa...

¿Eres un maestro en la captación de atención ESCRIBIENDO? ¿Te apasiona conectar con personas y ofrecerles oportunidades valiosas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! (léelo hasta el final) Somos una consultoría financiera en crecimiento, especializada en brindar estudios personalizados sin coste alguno. Estamos en busca de un/a experto/a en LinkedIn que trabaje como Captador de Leads a través de mensajes directos. Responsabilidades: • Filtrar y seleccionar leads potenciales en LinkedIn. • Iniciar conversaciones efectivas y persuasivas con prospectos. • Utilizar copys y mensajes impactantes para captar la atención y generar interés. • Agendar citas para estudios financieros personalizados. Requisi...

¡Únete a nuestro equipo como Captador de Leads en LinkedIn! ¿Eres un maestro en la captación de atención? ¿Te apasiona conectar con personas y ofrecerles oportunidades valiosas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Somos una consultoría financiera en crecimiento, especializada en brindar estudios personalizados sin coste alguno. Estamos en busca de un/a experto/a en LinkedIn para unirse a nuestro equipo como Captador de Leads. Responsabilidades: >Filtrar y seleccionar leads potenciales en LinkedIn. >Iniciar conversaciones efectivas y persuasivas con prospectos. >Utilizar copys y mensajes impactantes para captar la atención y generar interés. >Agendar citas para estudios financieros personalizados. Requisi...

Necesito un sitio web para mi emprendimiento de Servicios de Re...psicométricas en línea. El sitio a diseñar no debe estar integrado a ellas, sin embargo debe contar con una página de pagos online. Si bien algo conozco, mi entendimiento en desarrollo de sitios web es limitado, por lo que buco alguien con quien se puedan intercambiar ideas y además me pueda proponer mejores prácticas. Ya cuento con dominio, hosting y Plantilla Wordpress "Hryzantema - Human Resources & Recruiting" Home Nosotros Servicio de Reclutamiento y Selección Servicio de Evaluaciones Laborales Servicio de Evaluaciones DISC + Pago Online Servicio de Bienestar Laboral Formulario de Contacto Candidatos con subida de cv Formulario de Contacto Empresas ...

Se busca desarrollar una aplicación que m...rescate. Otras funcionalidades que deben implementarse son: ● Brindar información sobre cómo actuar en caso de emergencias. ● Brindar información sobre los senderos. ● Mostrar actividades pasadas. ● Permitir adjuntar imágenes a una actividad. ● Recolectar feedback sobre el estado de los senderos al finalizar la actividad. ● Alta/baja/modificación (ABM) de senderos. ● Login con redes sociales. ● Gamification. La aplicación deberá estar disponible para smartphones Android e iOS. También se debe desarrollar una página web con una versión reducida de la funcionalidad de la aplicación móvil y una sección para administradores. La aplicación ...

Somos una agencia de servicios para empresas. Trabajamos en la organización de un evento planificado para la celebración del "CyberMonday" en Argentina, los días 01,02 y 03 de Noviembre de 2021, para a empresa Massalin Particulares y sus empleados. Debemos desarrollar un videojuego básico, utilizable tanto en Mobile como Desktop. De interacción individual. Con un server que albergue a menos de 1000 participantes. Una landing page, con ingreso de usuarios registrados (mail, clave) , un juego de duración máxima de 2minutos de evasión de obstáculos, captura de objetos y arribo a meta. 3 oportunidades. Dificultad media-alta.

Buscamos candidatos capacitados para asumir el rol de Event Manager en eventos puntuales de Newlink Spain, su función se orienta hacia la gestión y canalización de los proyectos, coordinar el brief, debrief, estrategias, concept, contenidos, desarrollo, logística, proveedores, presupuesto, entre otros. Sería el responsable del diseño y ejecución del/los proyectos asignados, supervisando y coordinado el equipo y los recursos de los que dispondrá.

Recruiting Process for CX Business Case El proyecto consta de dos problemas que debo solucionar. Según el archivo Problema 1 - base de datos, responda las siguientes preguntas: ¿Cuál es el tiempo promedio para cancelar un pedido? Según los datos proporcionados, ¿cuáles son los tres factores principales que influyen en la cancelación de un pedido? Por favor explique sus hallazgos. Tiene un mes para reducir el 10% de la tasa de cancelación actual. ¿Qué acciones priorizarías para alcanzar este objetivo? Diseñe un plan para hacer viable esta caída. 4. Cuando un cliente cancela un pedido y el restaurante ya lo ha iniciado, El restaurante tiene que pagar el precio total de los productos. - ...

... • • • • • • • Slot machine • • • • • • • Scratch card • • • •

Brief Munay El propósito de Munay es entrenar la felicidad. La felicidad como un hábito, un estilo de vida. Munay pretender ser el gimnasio de la felicidad. Llevamos alrededor de 3 año...herramientas para relajarse y socializar en la App: 1. Entrenamientos simultáneos 2. música 3. blogs 4. posts estilo fb o grupo de fb Lo que busca la app es: * Crear el hábito de entrenar la felicidad. Que entrenar sea divertido, retador, interesante * Que el proceso de pago sea seamless (al estilo netflix, spotify) * Tener un histórico del usuario, estadísticas, gamification El contenido para los puntos 1-3 ya está producido y disponible. Hay que desarrollar los puntos 4 y 5. La navegabilidad de ...

...actualización de datos. Sistema de pago por tarjeta de crédito a través del app Formulario de contrato para aplicantes a los trabajos. Geo-location Tracking systems para los empleados y empleadores. Sistema de pagos para empleados A depósito directo o a banco. Sistema de alarma y mensajes para los trabajadores. Cuando Allan ofertas de trabajo. The Idea is creating an app for hiring and recruiting people for contruction sites. it has 2 clients one of the clients is: employeer and the second client is the employee. The concept of this app was created in order to resolve the need for contruction workers for construction companies initially will start with Helpers for masonry and carpentry. The app will !00% score by reviews what is the idea every...

Busco un selector para que realice una búsqueda de un ejecutivo comercial en Bélgica. Para una importante empresa.

Hola, Estoy montando un proyecto online para madres con hijos. quiero hacer un test de concepto quali con focus groups. Crees que puedes proponerme un proyecto, metología y presupuesto para hacerlo? Estoy pensando que tú harías: - 2 o 3 focus groups online (via skype, u otra herramienta) - Recruiting - Liderazgo de las sesiones - Envío de resultados con un mini análisis o resumen Yo te aportaría el stimulus, con concept board, e imágenes de inspiración Conjuntamente montaríamos la metodología, selección más precisa del target, etc, Qué te parece? Crees que me puedes ayudar? Si puedes ayudarme, puedes darme presupuesto? Muchas gracias Marc

...que compra, con perfiles y posible gamificación o certificados. _____________________________________________________ Developer is sought to generate an APP, in principle for Android and the iOS option would be seen, with some similarity to others that already exist as Wallapop; that is, as a virtual showcase where there are people who sell and people who buy, with profiles and possible gamification or certificates....

Estamos buscando reclutadores freel ance que nos ayuden a seleccionar personas para incorporar en los Proyectos en nuestros Clientes.

Creación de una actividades con gamification para un cliente que quiere fortalecer un curso sobre el cuidado del personal

Aplicación para iPhone / iPad iPhone y iPad Ya tengo un diseño Es una app enfocada en el ahorro con un concepto de gamification que va dirigida a los millenials

Tengo un pequeño estudio de diseño en Barcelona que está en etapa de crecimiento. Necesito un asistente para las tareas del día a día, recruiting, actualizaciones de la página web. Castellano e Inglés imprescindibles.

...modalidad de contratación que elijan (empleo fijo, freelance, presencial o remoto) y construyen una reputación laboral sólida.<br /><br /><br />El director comercial tiene como principal objetivo estructurar, gerenciar y potenciar el área de Ventas de Nubelo Latam. Su mayor foco estará en la creación de valor y lograr rentabilidad sostenible en el tiempo. Además la persona deberá encargarse del recruiting de profesionales para los proyectos de grandes clientes de la empresa.<br /><br />¿Qué buscamos?<br /><br />Profesional con Experiencia en venta, Orientación al cliente y resultados, Comunicación y marketing, Trabajo en equipo, Pensamiento estratég...

Somos una empresa de IT en expansión, la demanda actual de proyectos hace que estemos necesitando contar con servicios de recruiting.<br />Estoy buscando  recruiter freelance, entender procesos y costos.

...excluyentes (la experiencia debe ser comprobable)<br />- SEO <br />- Blog Guest Posting<br />- Link building<br />- Growth Hacking<br /><br />Para una nueva página web dedicada a la selección y contratación remota tercerizada de recursos humanos especializados en IT (programadores principalmente)  buscamos una persona que le encanta escribir sobre temas relacionados con el mundo de la tecnología, el recruiting (reclutamientos), RRHH, Offshoring, Nearhoring y Outsourcing.<br /><br />También valoramos alguien con sentido de humor que sepa utilizarlo y combinarlo siempre con sentido común y no se abusa de ello.<br /><br />Buscamos alguien con disponibilidad para escribir 1...

...Conocimientos Deseables, no excluyentes (la experiencia debe ser comprobable) - SEO - Blog Guest Posting - Link building - Growth Hacking Para una nueva página web dedicada a la selección y contratación remota tercerizada de recursos humanos especializados en IT (programadores principalmente) buscamos una persona que le encanta escribir sobre temas relacionados con el mundo de la tecnología, el recruiting (reclutamientos), RRHH, Offshoring, Nearhoring y Outsourcing. También valoramos alguien con sentido de humor que sepa utilizarlo y combinarlo siempre con sentido común y no se abusa de ello. Buscamos alguien con disponibilidad para escribir 1 artículo por semana de unas 2500-3000 palabras cada uno. Se tratará...

...Lean, etc)- Cordova / Phonegap para desarrollo de Apps-Inglés: No es un requisito excluyente.-Nivel de estudios:Graduado o estudiante avanzado de carreras como Lic. en Sistemas, Ing. Informática o afines.-Horario de trabajo: Full Time - 9:00 a 18:00 hs-Zona de trabajo: Palermo, CABANo te pierdas esta oportunidad de crecer junto con una empresa con mucho potencial!Ximple HR Somos una agencia de recruiting orientada 100% a la industria de Tecnología.Más oportunidades en

Estoy buscando 2 personas para que se registren bajo mi usuario en un juego online. El requisito es ingresar 1 vez cada 24 horas y hacer una actividad llamada "recruiting" que consiste en ingresar captchas de una letra (k i n g c h a o s) si ingresan uno mal pide ingresar alguna frase o número al azar para continuar haciendo recruiting. Aprox. son 8,000 captchas diarios, un usuario promedio logra entre 150 y 200 por minutos (incluyendo los errores) por lo que debería tomar entre 40 minutos y 1 hora diaria. El pago es de 35 MXN por día (1 hora x día para los captchas) Se tendrán que registrar bajo mi usuario y con mi alianza para darle acceso a la herramienta necesaria. Mas información al ser adjudicados.

Estoy buscando 2 personas para que se registren bajo mi usuario en un juego online. El requisito es ingresar 1 vez cada 24 horas y hacer una actividad llamada "recruiting" que consiste en ingresar captchas de una letra (k i n g c h a o s) si ingresan uno mal pide ingresar alguna frase o número al azar para continuar haciendo recruiting. Aprox. son 8,000 captchas diarios, un usuario promedio logra entre 150 y 200 por minutos (incluyendo los errores) por lo que debería tomar entre 40 minutos y 1 hora diaria. El pago es de 35 MXN por día (1 hora x día para los captchas) Se tendrán que registrar bajo mi usuario y con mi alianza para darle acceso a la herramienta necesaria. Mas información al ser adjudicados.

Descripción de empleo<br />HV Talent<br />Somos una Empresa de Recruiting con más de 10 años de experiencia en el Mercado Tecnológico. Trabajamos para las mejores firmas del mundo y todas las oportunidades que tenemos son en relación de dependencia directa con nuestros clientes. Nuestros procesos de selección son dinámicos, y tratamos de entender no solo los perfiles sino la vocación y los proyectos de carrera, de esa forma presentamos propuestas acordes y de 1ª Nivel. Nos movemos del proceso de selección tradicional donde hay un evaluador y un evaluado. Ambas partes evaluamos, y la mejor forma es con información real y objetiva, por eso durante la entrevista y el proceso generamos un clima de con...

Descripción de empleo<br />HV Talent<br />Somos una Empresa de Recruiting con más de 10 años de experiencia en el Mercado Tecnológico. Trabajamos para las mejores firmas del mundo y todas las oportunidades que tenemos son en relación de dependencia directa con nuestros clientes. Nuestros procesos de selección son dinámicos, y tratamos de entender no solo los perfiles sino la vocación y los proyectos de carrera, de esa forma presentamos propuestas acordes y de 1ª Nivel. Nos movemos del proceso de selección tradicional donde hay un evaluador y un evaluado. Ambas partes evaluamos, y la mejor forma es con información real y objetiva, por eso durante la entrevista y el proceso generamos un clima de con...

Descripción de empleo<br /><br />Listing Info<br /><br />HV Talent<br />Somos una Empresa de Recruiting con más de 10 años de experiencia en el Mercado Tecnológico. Trabajamos para las mejores firmas del mundo y todas las oportunidades que tenemos son en relación de dependencia directa con nuestros clientes. Nuestros procesos de selección son dinámicos, y tratamos de entender no solo los perfiles sino la vocación y los proyectos de carrera, de esa forma presentamos propuestas acordes y de 1ª Nivel. Nos movemos del proceso de selección tradicional donde hay un evaluador y un evaluado. Ambas partes evaluamos, y la mejor forma es con información real y objetiva, por eso durante la e...

Descripción de empleo<br />HV Talent<br />Somos una Empresa de Recruiting con más de 10 años de experiencia en el Mercado Tecnológico. Trabajamos para las mejores firmas del mundo y todas las oportunidades que tenemos son en relación de dependencia directa con nuestros clientes. Nuestros procesos de selección son dinámicos, y tratamos de entender no solo los perfiles sino la vocación y los proyectos de carrera, de esa forma presentamos propuestas acordes y de 1ª Nivel. Nos movemos del proceso de selección tradicional donde hay un evaluador y un evaluado. Ambas partes evaluamos, y la mejor forma es con información real y objetiva, por eso durante la entrevista y el proceso generamos un clima de con...

Descripción de empleo<br />Listing Info<br /><br />HV Talent<br />Somos una Empresa de Recruiting con más de 10 años de experiencia en el Mercado Tecnológico. Trabajamos para las mejores firmas del mundo y todas las oportunidades que tenemos son en relación de dependencia directa con nuestros clientes. Nuestros procesos de selección son dinámicos, y tratamos de entender no solo los perfiles sino la vocación y los proyectos de carrera, de esa forma presentamos propuestas acordes y de 1ª Nivel. Nos movemos del proceso de selección tradicional donde hay un evaluador y un evaluado. Ambas partes evaluamos, y la mejor forma es con información real y objetiva, por eso durante la entrevista y ...

Descripción de empleo<br />HV Talent<br />Somos una Empresa de Recruiting con más de 10 años de experiencia en el Mercado Tecnológico. Trabajamos para las mejores firmas del mundo y todas las oportunidades que tenemos son en relación de dependencia directa con nuestros clientes. Nuestros procesos de selección son dinámicos, y tratamos de entender no solo los perfiles sino la vocación y los proyectos de carrera, de esa forma presentamos propuestas acordes y de 1ª Nivel. Nos movemos del proceso de selección tradicional donde hay un evaluador y un evaluado. Ambas partes evaluamos, y la mejor forma es con información real y objetiva, por eso durante la entrevista y el proceso generamos un clima de con...

Descripción de empleo<br /><br />Listing Info<br /><br />HV Talent<br />omos una Empresa de Recruiting con más de 10 años de experiencia en el Mercado Tecnológico. Trabajamos para las mejores firmas del mundo y todas las oportunidades que tenemos son en relación de dependencia directa con nuestros clientes. Nuestros procesos de selección son dinámicos, y tratamos de entender no solo los perfiles sino la vocación y los proyectos de carrera, de esa forma presentamos propuestas acordes y de 1ª Nivel. Nos movemos del proceso de selección tradicional donde hay un evaluador y un evaluado. Ambas partes evaluamos, y la mejor forma es con información real y objetiva, por eso durante la en...

Descripción de empleo<br />Listing Info<br /><br />HV Talent<br />Somos una Empresa de Recruiting con más de 10 años de experiencia en el Mercado Tecnológico. Trabajamos para las mejores firmas del mundo y todas las oportunidades que tenemos son en relación de dependencia directa con nuestros clientes. Nuestros procesos de selección son dinámicos, y tratamos de entender no solo los perfiles sino la vocación y los proyectos de carrera, de esa forma presentamos propuestas acordes y de 1ª Nivel. Nos movemos del proceso de selección tradicional donde hay un evaluador y un evaluado. Ambas partes evaluamos, y la mejor forma es con información real y objetiva, por eso durante la entrevista y ...

Descripción de empleo<br />Listing Info<br /><br />HV Talent<br />Somos una Empresa de Recruiting con más de 10 años de experiencia en el Mercado Tecnológico. Trabajamos para las mejores firmas del mundo y todas las oportunidades que tenemos son en relación de dependencia directa con nuestros clientes. Nuestros procesos de selección son dinámicos, y tratamos de entender no solo los perfiles sino la vocación y los proyectos de carrera, de esa forma presentamos propuestas acordes y de 1ª Nivel. Nos movemos del proceso de selección tradicional donde hay un evaluador y un evaluado. Ambas partes evaluamos, y la mejor forma es con información real y objetiva, por eso durante la entrevista y ...

Descripción de empleo<br />Listing Info<br /><br />HV Talent<br />Somos una Empresa de Recruiting con más de 10 años de experiencia en el Mercado Tecnológico. Trabajamos para las mejores firmas del mundo y todas las oportunidades que tenemos son en relación de dependencia directa con nuestros clientes. Nuestros procesos de selección son dinámicos, y tratamos de entender no solo los perfiles sino la vocación y los proyectos de carrera, de esa forma presentamos propuestas acordes y de 1ª Nivel. Nos movemos del proceso de selección tradicional donde hay un evaluador y un evaluado. Ambas partes evaluamos, y la mejor forma es con información real y objetiva, por eso durante la entrevista y ...

Descripción de empleo<br />Listing Info<br /><br />HV Talent<br />Somos una Empresa de Recruiting con más de 10 años de experiencia en el Mercado Tecnológico. Trabajamos para las mejores firmas del mundo y todas las oportunidades que tenemos son en relación de dependencia directa con nuestros clientes. Nuestros procesos de selección son dinámicos, y tratamos de entender no solo los perfiles sino la vocación y los proyectos de carrera, de esa forma presentamos propuestas acordes y de 1ª Nivel. Nos movemos del proceso de selección tradicional donde hay un evaluador y un evaluado. Ambas partes evaluamos, y la mejor forma es con información real y objetiva, por eso durante la entrevista y ...

Por favor, regístrate o inicia sesión para ver los detalles.

VMN+ incorpora a su Software Factory un Desarrollador Oracle - Fusion Middleware Ssr. El cliente para el cual se trabajará es una importante empresa del rubro telefonía. Se requiere para la posición al menos dos años de experiencia en: Oracle Service Bus, Xquery, XPath, SOAP UI, Web Logic. Además se necesita para el puesto de un nivel intermedio de inglés. Si sos proact...cual se trabajará es una importante empresa del rubro telefonía. Se requiere para la posición al menos dos años de experiencia en: Oracle Service Bus, Xquery, XPath, SOAP UI, Web Logic. Además se necesita para el puesto de un nivel intermedio de inglés. Si sos proactivo y tenes interés en seguir desarrollándote a nivel prof...

...experiencia en Siebel 8. Se requiere de perfiles comprometidos que realicen tareas de carga de datos, legajos, entre otras funciones. El trabajo será presencialmente desde las oficinas de nuestro importante cliente del rubro telecomunicaciones. Ubicación: Puerto Madero; en horario full-time de 9 a 18 hs. Interesados pueden enviarnos su Cv, conjuntamente a la remuneración bruta pretendida, al correo recruiting@vmn.com.ar...

...Para el puesto es excluyente tener una experiencia mínima de 3 años desarrollando VB 6.0, manejo de SQL Server y deseable conocimientos de MS .NET. Las tareas están orientadas al soporte, mantenimiento y desarrollo de las aplicaciones requeridas por la empresa. Se ofrecen interesantes condiciones de contratación, excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo. Enviar CV actualizado a: recruiting@koalasystems.net...

Por favor, regístrate o inicia sesión para ver los detalles.

Tengo una web de Crowdfunding Erotico , que se llama , y necesito que el pago sea por un modulo de Tpv Virtual del Banco , que tengo contratado. esta es la direccion de donde me he bajado el modulo de crowdfunding

Tenemos una plataforma online desarrollada en wordpress, , en la cual queremos incorporar un sistema de gamification. La gamificacion es la manera de hacer que la web sea mas que una simple plataforma, es hacer que los usuarios interactúen con la web y sientan que es como si fuera un juego. Para ellos nos gustaría incorporar en la web un sistema en el que los usuarios van subiendo de nivel a medida que completan los distintos elementos que conforman el 100% del perfil.

Por favor, regístrate o inicia sesión para ver los detalles.

Estamos buscando sumar un Recruiter IT Freelance a riesgo para sumar a nuestro equipo Requisitos: *Al menos 3 años de experiencia en recruiting de perfiles IT *Capacidad de organización. *Buscamos Dinamismo, flexibilidad, orientación a resultados. *Manejo de recruiting 2.0 Preferentemente con manejo intermedio de inglés Necesitamos una persona que pueda sumarse a reuniones de equipo semanales.

Buscamos una persona para encargarse del recruiting de profesionales del sector IT. Deberá realizar entrevistas para identificar el talento. Buscamos una persona con experiencia en recruiting en el sector IT. La posición es flexible pudiendo trabajar desde su casa. Se pagará por búsqueda.

Tenemos una gran cantidad de búsquedas para cubrir. Buscamos una persona para encargarse del recruiting de profesionales de rubro comercial y otros. Su trabajo será el de bucar y entrevistar a los candidatos para luego presentar al cliente final. Buscamos una persona  con experiencia en recruiting y con ganas de trabajar junto a una de las startups con mayor futuro de mercado de habla Hispana. La posición totalmente freelnace para trabajar por búsqueda. La remuneración es 50% del sueldo bruto del profesional incorporado.   Postularse Indicando experiencia y disponibilidad. Gracias

Buscamos una persona para encargarse del recruiting de profesionales del sector IT. Deberá realizar entrevistas para identificar el talento y deberá encargarse de poner en marcha un programa de fidelización y ventajas para los profesionales. Buscamos una persona  con experiencia en recruiting en el sector IT y con ganas de trabajar en una de las startups con mayor futuro de mercado de habla Hispana. La posición es flexible pudiendo trabajar algunos días desde su casa. El resto de los días en  las oficinas de Palermo, Buenos Aires. Postularse Indicando experiencia, disponibilidad y salario pretendido.  

Necesito una persona que me ayude a recruitar 8 perfiles para incorporar de forma inmediata en mi empresa. Debe ser un perfil Senior con experiencia en procesos de recruiting cuya responsabilidad será: buscar, entrevistar y seleccionar postulantes de diversos perfiles. Los perfiles son: - Project Manager - Desarrollador Android - Desarrollador IOS - Digital marketing (sr y jr) - Communiti Manager El trabajo puede realizarse a distancia. Preferentemente me gustaría tener un par de reuniones presenciales con el recruiter. Localización: Buenos Aires Capital Federal La contratación y pagos se hará en su totalidad a través de Nubelo

- Se requiere integrar en una plataforma demo de aprendizaje (Docebo) unos widgets de Gamification realizados en javascript. - El profesional debe conocer las plataformas elearning (dobebo, formalms) y el framework CakePHP. - Debe tener conocimiento de Javascript. Los detalles de la integración serán dados una vez acepte el proyecto.