Desarrollador proactivo e imparable en Python (proyectos de software + IA)

Desarrollador proactivo e imparable en Python (proyectos de software + IA) ¡Necesitamos a nuestro destacado desarrollador estrella en Python! ** IMPORTANTE ** Operamos en una empresa de apoyo, comprensión, sin política y sin estrés, nuestro umbral para tonterías es cero. Como resultado, recompensamos, mentorizamos y hacemos crecer a las mejores personas y eliminamos rápidamente a las personas con la actitud o comportamientos equivocados. Podemos ayudar a enseñar habilidades y capacidades, pero no comportamientos. Nuestra familia de personal completa es solidaria, se ayuda mutuamente, es educada y positiva, así que hacemos todo lo posible para proteger eso. ** Candidato Ideal ** [login to view URL] y dependabilidad: Haz lo que dices, di lo que haces. [login to view URL] y previsibilidad Estar disponible y receptivo cuando digas que lo estarás. [login to view URL] Asegúrate de tener conectividad y que tu tecnología funcione. Por ejemplo, cámara de video, recepción. Debes ser capaz de resolver tus propios problemas (te ayudaremos si podemos). [login to view URL] Encuentra respuestas a los problemas. Pregunta a la organización (incluso el CEO te ayudará), lee, aprende. [login to view URL] a plazos y al valor Las horas de trabajo son muy flexibles. Todos tienen una vida, pero debes cumplir con los plazos que prometas. [login to view URL] y positivo ¡Donde hay voluntad, hay un camino! ¡Te ayudaremos! [login to view URL] Asegura que tus estándares de codificación cumplan, mejor aún, superen nuestros propios estándares. ** Nuestra Tecnología: Debes tener experiencia con lo siguiente** Nota: Muy simplificado a propósito Windows, Ecosistema de Google: Google Cloud, Google Suite, Google API Python: Marco de trabajo PYQT5, Pytorch, Bibliotecas de procesamiento de lenguaje natural (NLP) Langchain, MongoDB **Entregables** Muy variados. [login to view URL] simples en aplicaciones existentes creadas con un propósito específico. [login to view URL] experimentales e innovadores: IA, automatización, etc. **Expectativas Críticas** [login to view URL] completamente los requisitos. [login to view URL] soluciones / resolver problemas en equipo. [login to view URL] código debe cumplir con nuestros estándares (DRY, seguir las mejores prácticas, estar bien comentado, ser modular y dinámico). [login to view URL] explicaciones breves de las soluciones y el código. [login to view URL] para llamadas de video y sesiones de trabajo en vivo si es necesario, a través del uso compartido de pantalla. 6.A prueba de futuro tanto como sea posible (es decir, has pensado en cómo podría fallar la solución y has ideado soluciones creativas y/o has identificado y preparado claramente las áreas en riesgo con sugerencias para corregirlas). **Fuera del Alcance** [login to view URL]ítica. [login to view URL] administrativo sin sentido. [login to view URL]ón de proyectos largos. **El Entorno** [login to view URL] en el valor: No hay trabajo sin sentido que se descarte después. [login to view URL] rápido: Creamos valor y entregamos en horas, días y a veces 1-2 semanas, ¡nunca meses! [login to view URL]: Sin política, sin tonterías, sin cultura de culpar, sin estrés. [login to view URL]: Confianza + apoyo + responsabilidades + mentoría + bonificaciones (si superas las expectativas). Qué le podemos ofrecer -------------------------- 1. Oportunidades para trabajar con clientes externos famosos (p. ej., Disney, Ernst & Young, Credit Suisse) Puede elegir el contrato que funcione para usted sin política, estrés o drama. Gestionamos todo eso por ti. 2. Múltiples oportunidades de proyectos internos Conviértase en nuestro proveedor preferido a largo plazo. Le ofrecemos proyectos que coinciden con su conjunto de habilidades e intereses. 3. Gran ambiente de trabajo Sea bienvenido a nuestro entorno familiar, feliz, solidario y servicial (lea nuestras reseñas de Upwork) . 4. ¡Bonos! Valoramos a las grandes personas. Premiamos financieramente a las personas por su confianza, lealtad, calidad de trabajo y proactividad a través de más contratos, oportunidades de clientes y/o más oportunidades exclusivas para asociarse con nosotros. Cómo recompensamos ---------------------------- Operamos sobre una base justa. Haremos todo lo posible para formar y mantener a las mejores personas. Recompensamos a las personas en función de 4 niveles de desempeño: 1. JUGADOR ESTRELLA SI USTED: Entrega el trabajo a tiempo, cumple con los criterios de aceptación y cumple con las expectativas básicas de la empresa [por ejemplo, atender algunas llamadas, ayudar a otros, ser confiable y proactivo] RECOMPENSAMOS: Calificación 5* + Tarifa de contrato completa acordada pagada + Bonificación garantizada + Asociación a largo plazo + recomendación a clientes globales + invitaciones para trabajar con nosotros en clientes de la gran fortuna 500 (estará protegido de la política por nosotros) 2. BUEN JUGADOR SI USTED: Entrega su trabajo a tiempo según lo prometido, cumple con los criterios de aceptación RECOMPENSAMOS: Calificación 5* + Tarifa de contrato completa acordada pagada 3. ÚNICO SI USTED: Entrega su trabajo según lo prometido, cumple con los criterios de aceptación (pero el trabajo llega tarde) RECOMPENSAMOS: Tarifa de contrato completa acordada pagada solamente 4. BAJO DESEMPEÑO SI USTED: No cumple con los criterios de aceptación o se vuelve insensible, poco confiable o difícil PREMIAMOS: Calificación y pago a negociar Se le pedirá que responda las siguientes preguntas al enviar una propuesta: Explique el tipo de trabajo que: 1) disfruta hacer, 2) hace mejor (puede ser bueno en algo pero no disfrutarlo), 3) le gustaría aprender. Además, explique qué tipo de entorno de trabajo disfruta más y por qué. (Intentamos brindar a las personas lo que disfrutan cuando podemos). Explique el tipo de trabajo que: 1) no disfruta, 2) tiene menos habilidad en, 3) querría evitar si es posible. Además, explique el tipo de entorno que no le gusta y por qué. (Intentaremos asegurarnos de que se adaptemos a sus necesidades. Cuanto más feliz esté, mejor rendirá). ¿Tiene alguna pregunta o inquietud sobre el trabajo, las expectativas, los esquemas de recompensa, etc.? (No podemos ser específicos sobre los trabajos exactos hasta que se una. Esta es una posición general. Trabajarás directamente con nuestro CEO y un desarrollador remoto en todo el mundo). ¿Cuál es su disponibilidad entre las 7 a. m. y las 5 p. m., hora del Reino Unido, de lunes a sábado? No es necesario que esté disponible todo el tiempo. Este es un trabajo flexible orientado a plazos. ¿Cuáles son sus restricciones (por ejemplo, debido a otros clientes, estudios, responsabilidades)? Evalúe su capacidad e interés en una escala del 1 al 5 (1 = no interesado o no seguro) para: A) Python, B) Langchain, C) Google Cloud, D) Google API, E) Procesamiento de Lenguaje Natural, F) Bases de Datos, G) Desarrollo Backend, H) Desarrollo Frontend. Formato de puntuación: capacidad/interés. Por ejemplo, A = 2/5, B = 3/5.