PPMO/PSO (Soporte de Proyectos) con FIRMEZA. Debe ser implacable, sin timidez, obsesionado/a con los detalles/plazos.

Estamos buscando a un/a incansable, enfocado/a como un láser, obsesionado/a con el tiempo y los detalles PMO/PSO. ¡SÓLO BUSCAMOS A LOS/LAS MEJORES! Por favor, aplica solo si cumples TODOS estos requisitos: [login to view URL]: Siempre buscando riesgos/problemas para los objetivos o plazos. Trabajando de manera proactiva con PMs dentro/fuera del negocio para encontrar respuestas. [login to view URL]: Obsesionado/a con cumplir metas y plazos. Nada te detendrá para lograr el éxito tuyo y de tu equipo. [login to view URL]: Siempre encontrando formas de hacer las cosas más fáciles, mejores y más rápidas. Algunas soluciones pueden no funcionar, especialmente cuando muchas personas hacen lo mismo. Piensa de manera más creativa y desde diferentes ángulos para encontrar la respuesta. Nuestro CEO es excepcional en eso y te brindará mentoría, orientación y apoyo para ayudarte. [login to view URL]: Todos deberían conocerte como alguien confiable. Siempre cumpliendo plazos, siendo confiable y asistiendo a llamadas. Todos confiamos en ti, ¡y tus PMs te necesitan! Estar disponible al menos 5 horas todos los días laborables entre las 8 a. m. y las 8 p. m., hora del Reino Unido. Tú decides cuándo. Esto es para que el equipo pueda planificar llamadas y alinearse contigo. [login to view URL]és: Siempre profesional, cortés y paciente. Fomentando la retroalimentación y las sugerencias. Necesitamos a alguien que: [login to view URL] entender la visión y los resultados requeridos. [login to view URL] preguntas y escuche comentarios/sugerencias de su equipo y partes interesadas. [login to view URL] seguir pautas y verificar dos veces su trabajo para asegurar la calidad. *** Alcance del trabajo *** [login to view URL] al equipo: Haz absolutamente todo lo posible para ayudar a tu equipo a cumplir plazos ajustados. Rara vez aceptar "no" como respuesta. [login to view URL]ón de proyectos: Trabaja con los PMs para estimar con precisión el tiempo, los entregables y los plazos. Ayuda/desafía a los PMs a encontrar áreas de preocupación/riesgo que inflen los plazos. Gestiona la ruta crítica. [login to view URL] que la Gestión de Proyectos en ClickUp sea perfecta: Tú y los PMs deben gestionar tareas/tickets. Dirige las llamadas de seguimiento de PM. Programa y gestiona talleres de soluciones. Gestiona la resolución de riesgos/problemas/dependencias. [login to view URL] material de instrucción simple en PPT y Excel. [login to view URL] de pensamiento: Contribuye con tus ideas y sugerencias. [login to view URL] actualizaciones frecuentes: Actualizaciones diarias por la mañana y del proyecto de contratación. Haremos esto rápido y fácil para ti. [login to view URL]: Apoya a tu equipo, a otros PMs y al equipo directivo. Quita tareas de la lista del CEO ¡y serás recompensado/a! *** Fuera del alcance *** [login to view URL]ón de presupuesto. [login to view URL]ítica. [login to view URL] administrativo sin sentido. [login to view URL]ón larga de proyectos. *** El entorno *** [login to view URL] realizamos ningún trabajo sin sentido que se descarte después. [login to view URL] valor y entregamos en cuestión de horas, días y a veces 1-2 semanas, ¡nunca meses! [login to view URL] un excelente entorno. Sin política, sin tonterías, sin cultura de culpar. [login to view URL] personas son recompensadas con confianza, apoyo, trabajo que quieren hacer, responsabilidades, mentoría y bonificaciones (cuando superan las expectativas). [login to view URL] de ritmo rápido, ¡progreso y valor entregado a diario! [login to view URL] de apoyo. A todos les encanta ayudarse mutuamente. Cómo recompensamos ---------------------------- Operamos sobre una base justa. Haremos todo lo posible para formar y mantener a las mejores personas. Recompensamos a las personas en función de 4 niveles de desempeño: 1. JUGADOR ESTRELLA SI USTED: Entrega el trabajo a tiempo, cumple con los criterios de aceptación y cumple con las expectativas básicas de la empresa [por ejemplo, atender algunas llamadas, ayudar a otros, ser confiable y proactivo] RECOMPENSAMOS: Calificación 5* + Tarifa de contrato completa acordada pagada + Bonificación garantizada + Asociación a largo plazo + recomendación a clientes globales + invitaciones para trabajar con nosotros en clientes de la gran fortuna 500 (estará protegido de la política por nosotros) 2. BUEN JUGADOR SI USTED: Entrega su trabajo a tiempo según lo prometido, cumple con los criterios de aceptación RECOMPENSAMOS: Calificación 5* + Tarifa de contrato completa acordada pagada 3. ÚNICO SI USTED: Entrega su trabajo según lo prometido, cumple con los criterios de aceptación (pero el trabajo llega tarde) RECOMPENSAMOS: Tarifa de contrato completa acordada pagada solamente 4. BAJO DESEMPEÑO SI USTED: No cumple con los criterios de aceptación o se vuelve insensible, poco confiable o difícil PREMIAMOS: Calificación y pago a negociar