bekerja sebagai HRD, mampu bekerja dibawah tekanan, teliti dan cekatan dalam menerima tugas dari atasan. Bertanggung jawab dalam mengelola database karyawan, mengolah data absensi dan komponen penggajian, mengajukan perpanjangan PKWT dan PKWTT, mengelola lebih dari 2000 karyawan dalam urusan administrasi serta melakukan pengajuan pengadaan PHL maupun OS.