Benefits
Une expérience employé optimale ne repose pas uniquement sur les avantages accordés. Mais soyons francs : ces avantages ont leur importance. Découvrez les nombreux avantages que nous proposons à nos employés.
Nos avantages
Priorité au télétravail. Priorité à l’humain.
It's 2022. You don't need to be in the office to make a difference. We give priority to distance: in the balance between personal life and professional life, we do not forget the first of these aspects. But if you're more of an office type, you can.
Grandissez à nos côtés
En à peine deux ans, nous avons multiplié nos effectifs par 5 et, avec eux, établi notre présence dans 15 pays. De plus, nous avons acquis le statut tant convoité de « licorne » dans le domaine des nouvelles technologies.
By joining a very fast-growing company, you will be able to familiarize yourself with different business sectors and develop your skills through continuous training. We are committed to investing in our people for the long term, through a range of training and career development initiatives.
Nos valeurs
We strive to build a culture of openness, honesty and transparency. To achieve this, we remain true to our values. At Flipdish, 5 values are the essence of our business.
Diversité
La vie chez Flipdish
Nos employés
Melina Roldan
Responsable activation, Espagne, Portugal et Italie
« J’ai choisi de faire partie de Flipdish, car c’est une entreprise multiculturelle, avec une grande croissance et des possibilités de développement professionnel et personnel. Ensemble, nous formons un grand projet de travail global où nos commentaires et opinions pour le développement et l’amélioration de l’entreprise sont accueillis à bras ouverts, et j’adore ça.»
Louis Thorne
Global Talent Partner
« Flipdish encourage tout le monde à avoir une voix et il n'y a pas d'égos - tes idées sont écoutées et on te fera confiance pour les réaliser. »
Ce qui vous attend
Chez Flipdish, nous agissons vite, ce qui nous permet d’évoluer et de croître rapidement sur un marché compétitif. Notre mode de recrutement est également conçu pour être rapide, avec un processus d’entretien et de sélection simplifié.
Étapes
1. Candidature
Après avoir trouvé l’une de nos annonces, vous adoreriez postuler. Tout ce dont nous avons besoin, c’est de votre CV et d’informations complémentaires pour que nous puissions donner suite à votre candidature.
2. Sélection
Si votre profil suscite notre intérêt, un membre de notre équipe de recrutement prendra contact avec vous pour vous expliquer plus en détail les tenants et les aboutissants du poste, ce qui nous permettra de mieux comprendre ce que vous recherchez.
Si vos compétences et vos valeurs correspondent à nos attentes, nous vous ferons passer un entretien.
3. Entretien
Le responsable du recrutement prendra le temps de juger de vos compétences et de l’adaptation de votre profil au poste à pourvoir. Nous inviterons les candidats retenus à passer un second entretien pour qu’ils rencontrent d’autres membres de Flipdish et effectuent des tests ou des présentations techniques, le cas échéant.
4. Proposition
Nous ferons rapidement une proposition aux candidats qui correspondent à nos besoins et dont nous pensons qu’ils s’épanouiront chez Flipdish. Tous les candidats recevront une réponse de notre part, quelle que soit l’issue donnée à leur entretien.