고용 차별에 대한 고소

비고: 연방 직원과 직업 지원자는 별도의 고소 절차를 가집니다.

차별 고소는 고용 차별을 하는 조직에 대한 서명된 신고입니다. 이는 EEOC의 구제 조치를 요청합니다. 공평임금지급법을 제외한 EEOC의 법은 불법적 차별에 대한 소송 전 고소를 요구하고 있습니다. 고소에는 엄격한 시한이 정해져 있습니다.

고소 시한

차별 행위가 발생한 지역에 따라 고소 시한이 정해집니다. 해당 주법 또는 지역법이 동일한 기준에 따라 고용 차별을 금지하는 경우 180일 시한은 300일로 연장될 수 있습니다. 연령 차별 고소의 경우 약간 다른 규정이 적용됩니다. 연령 차별의 경우, 주법이 연령 차별 고용을 금지하면 시한은 300일까지만 연장됩니다.

온라인 – EEOC 공공 포탈을 사용한 문의, 예약 및 신고

차별 고소는 온라인 문의와 인터뷰 후 시행됩니다. EEOC 공공포털사이트를 통하여 귀하의 고용 차별 사안이 본 기관의 처리 사안인지를 결정하기 위한 몇 가지 질문을 하게 됩니다.

EEOC 오피스 방문

EEOC 공공포털사이트를 통해 예약을 할 수 있습니다. 또한 오피스에 직접 방문하여 예약을 할 수도 있습니다. 가까운 오피스는 https://www.eeoc.gov/field-office에서 확인할 수 있습니다.

EEOC의 사례에 의하면 먼저 문제를 EEOC 담당자와 상담하여 고용 차별 여부를 확인하고 고소가 적절한 방법인지를 결정하는 것이 최선의 방법입니다. 하지만 최종 결정은 귀하가 하는 것입니다. EEOC 담당자는 제공된 정보에 따라 고소를 준비하고 온라인을 통해 검토 및 서명할 수 있습니다.

거주지 인근의 EEOC 오피스나 EEOC의 53개 현장 사무소에서 고용 차별 고소를 접수할 수 있습니다. 그러나 조사는 차별이 발생한 장소에서 가장 가까운 오피스에서 시행됩니다. 해외 미국 회사에서 근무하는 미국인은 본사에서 가장 가까운 지역의 EEOC 오피스에 접수할 수 있습니다.

면담 시 사건 관련 정보 또는 문서를 지참하면 도움이 됩니다. 예를 들어, 업무 성과에 의해 해고되었다면 해고 통지서와 업무 평가서를 지참하는 것이 좋습니다. 또한 사건을 알고 있는 증인의 이름과 연락처도 도움이 됩니다.

상담 시 통역이나 도움이 되는 사람을 대동할 수도 있습니다. 고소를 위해 변호사는 필요 없지만 원하면 대동할 수도 있습니다. 상담 시 특별 도움이 필요하면, 예를 들어 수화 또는 통역관이 필요하면 사전에 알리면 본 기관이 도와드립니다.

전화 신고

본 기관은 전화로 고소를 접수하지는 않지만 고소 절차를 시작할 수는 있습니다. 전화번호 1-800-669-4000으로 문의를 할 수 있습니다. 담당자가 위법 사항인지를 결정하기 위해 기본 정보를 물어보고 고소 방법을 설명해 드립니다.

주 또는 지역 공정고용기관

많은 주와 지역 정부내에 고용 차별법을 집행하는 기관이 있습니다. EEOC는 이런 기관을 공정고용기관 (FEPAs) 으로 칭하고 있습니다. EEOC와 FEPA는 고소 절차의 중복을 피하기 위해 업무 협력을 하고 있습니다. 이에 따라, EEOC 또는 FEPA 중 한 곳에 고소를 접수했다면 자동으로 다른 기관에도 접수됩니다. 이중 접수인 이 절차는 연방법 및 주법 또는 지역법 모두에 따라 고소하는 것을 방지합니다. 주 또는 지역 기관에 고소를 했고 EEOC에도 접수하기를 원하면 이를 알려야 합니다.

우편 신고

신고 시한이 60일 미만이라면, EEOC 공공포털사이트를에서 필요 정보 제공 방법과 신속하게 신고하는 방법을 구할 수 있습니다.

아래 정보를 포함한 서신을 보내 신고를 할 수도 있습니다:

• 이름, 주소, 이메일, 전화번호
• 고소 대상인 고용주 (또는 고용기관 또는 조합)의 이름, 주소, 이메일, 전화번호
• 직원 수 (알고 있는 경우)
• 차별 행위에 대한 간단한 설명 (예를 들어, 해고, 좌천, 괴롭힘)
• 차별 행위가 발생한 시기
• 차별 이유 (예를 들어, 인종, 피부색, 종교, 성별 (임신 여부, 성 정체성, 성적 취향), 국적, 연령 (40세 이상), 장애, 유전 정보, 또는 보복)
• 서명

서신에 서명을 꼭 해야 합니다. 서명이 없으면 조사를 할 수 없습니다.

접수된 서신은 검토되고 추가 정보가 필요하면 연락을 드립니다.