Wir als Arbeitgeber

Der öffentliche Dienst ist unterteilt in verschiedene Laufbahn­gruppen: einfacher, mittlerer, gehobenen und höher Dienst. Die Befähigung für eine Laufbahn­gruppe ist eng mit dem höchsten Bildungs­abschluss verknüpft, der wiederum als Mindest­anforderung anzusehen ist, um sich auf eine Position bewerben zu können.

Bewerbungs­voraussetzung in den Laufbahnguppen:

• höherer Dienst: an einer Hochschule erworbener Master oder gleichwertiger Abschluss (beispielsweise Diplom)
• gehobener Dienst: an einer Hochschule erworbener Bachelor oder gleichwertiger Abschluss (beispielsweise Diplom-FH)
• mittlerer Dienst: abgeschlossene Berufsausbildung

Je nachdem in welcher Entgelt­gruppe die vakante Position ausge­schrieben wird, ist neben dem geforderten Bildungs­abschluss auch Berufs­erfahrung vorzu­weisen, um die Bewerbungs­berechtigung zu erfüllen.

Die Mindestanforderungen, die Sie als Bewerber/in erfüllen müssen, und weitere Anforderungen, die die vakante Position mit sich bringt, sind in unseren Ausschreibungs­texten dargelegt.

Bewerberinnen und Bewerber, die kurz vor einem Bildungs­abschluss stehen, können sich auf Ausschreibungen in den für sie möglichen Laufbahn­gruppen bewerben.

Werden Sie nach den Vorstellungs­gesprächen für die vakante Position ausgewählt, erfolgt Ihre Einstellung jedoch erst nach Vorlage der Abschluss­urkunde, das heißt Master- oder Bachelor­urkunde, Ausbildungszeugnis.

Haben wir Sie von einer ausgeschriebenen Position überzeugt, sind wir gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte übersenden Sie diese mit wenigen Klicks über das von uns genutzte Stellenportal des öffentlichen Dienstes INTERAMT.

Mit Ihrer Bewerbung vermitteln Sie uns einen ersten, aber auch schon entscheidenden Eindruck über Ihre Motivation und Ihr Interesse an der vakanten Position und zu Ihren persönlichen Kenntnissen und Fähigkeiten, die Sie für die Übernahme der ausgeschriebenen Position befähigen.

Für eine erfolgreiche Bewerbung sind folgende Unterlagen wichtig:

• ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation, Ihre besonderen Kenntnisse und Erfahrungen darlegen, die für die angestrebte Position wichtig sind,
• ein übersichtlicher Lebenslauf, der alle wichtigen Stationen Ihres bisherigen Werdegangs aufzeigt,
• zum Lebenslauf gehörende Zeugnisse und Urkunden, wie Schulabschluss, Ausbildungszeugnis, Abschlussurkunde an einer (Fach-) Hochschule mit Notenübersicht, Arbeitszeugnisse.

Als Angehörige oder Angehöriger eines Drittstaates, benötigen Sie einen sogenannten Aufenthalts­titel, in dem vermerkt ist, dass Sie in Deutschland erwerbstätig sein dürfen. Ein Aufenthalts­titel kann zum Beispiel ein Visum sein. Bitte reichen Sie Ihren gültigen Aufenthaltstitel direkt mit Ihren Bewerbungs­unterlagen bei uns ein.

Auch mit einem im Ausland erworbenen Bildungs­abschluss können Sie sich bei uns bewerben. Damit wir fest­stellen können, welcher Bildungs­abschluss bei Ihnen vorliegt, legen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine "Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)" bei.

Die "anabin-Datenbank" stellt Ihnen eine erste Einschätzung und Informationen zur Bewertung ausländischer Bildungs­nachweise bereit.

Nein, aufgrund der Vielzahl an Ausschreibungen nehmen wir nur Bewerbungen an, die sich gezielt auf eine konkrete Ausschreibung beziehen - mit Angabe der in der entsprechenden Stellen­ausschreibung genannten Job-ID.

Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant. Die Bewerbungsfrist ist bei jeder Ausschreibung hinterlegt.

Sind für Sie mehrere ausge­schriebenen Positionen interessant, können Sie sich gern gleich­zeitig auf mehrere Ausschreibungen unter Angabe der jeweiligen Job-ID bewerben.

Fachliche oder inhaltliche Fragen zur vakanten Position beantwortet Ihnen die in der Ausschreibung genannte Ansprechperson.

Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung können Sie sich gerne an bewerbungen@destatis.de wenden.

Neben unbefristeten Positionen schreiben wir auch zeitlich befristete Positionen aus, wenn beispielsweise Beschäftigte unseres Hauses für einen gewissen Zeitraum vertreten werden müssen (beispielsweise Elternzeit) oder ein zeitlich befristetes Projekt ansteht.

Beschäftigte mit zeitlich befristeten Verträgen erhalten bei uns die Möglichkeit, sich auf Fest­anstellungen zu bewerben, die wir vorwiegend hausintern und im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums des Innern, für Bau und Heimat (BMI) ausschreiben.

Sollten Sie bei einem Auswahl­verfahren nicht berücksichtigt worden sein, haben Sie selbst­verständlich weiterhin die Möglichkeit, sich auf andere vakante Positionen zu bewerben.

Das Studium eines EMOS-Master­studien­gangs beziehungs­weise die Vorlage eines EMOS-Zertifikats ist bei der Bewerbung für einen Praktikums­platz oder eine ausgeschriebene Position im Statistischen Bundesamt von Vorteil.

Der "European Master in Official Statistics" (EMOS) bezeichnet ein Zertifikat, das besondere Kenntnisse der amtlichen Statistik bescheinigt. Das EMOS-Zertifikat können Studierende mit dem Winter­semester 2016/17 europaweit an zwanzig Universitäten innerhalb der dafür zugelassenen Master­studien­gänge erwerben. Im deutsch­sprachigen Raum bieten gegen­wärtig die Universitäten Bamberg, Berlin, Dortmund, Linz, München und Trier einen solchen Master an. Der EMOS-Lehrplan umfasst Vorlesungen zu Themen der amtlichen Statistik, ein Praktikum sowie eine empirisch ausgerichtete Abschlussarbeit.

Beim Statistischen Bundesamt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Beamtinnen und Beamte in den verschiedenen Laufbahngruppen (mittlerer, gehobenen und höherer Dienst) tätig.

Die verschiedenen Funktionen sind jeweils einer Laufbahngruppe zugeordnet:

Mittlerer Dienst: Bürosachbearbeiter/in
Gehobener Dienst: Sachbearbeiter/in (-IT), Hauptsachbearbeiter/in (-IT), Herausgehobene Hauptsachbearbeiter/in (-IT)
Höherer Dienst: Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter/in, Referent/in, Referatsleitung, Gruppenleitung, Abteilungsleitung

Die Tarifbeschäftigten erhalten ein sogenanntes Entgelt, dass sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) in Verbindung mit der Entgelt­ordnung richtet.

Beamtinnen und Beamte werden nach dem Bundes­besoldungs­gesetz in Verbindung mit der Bundes­besoldungs­ordnung besoldet.

Jede vakante Position ist einer Entgelt- bzw. Besoldungs­gruppe zugeordnet, die in der jeweiligen Stellen­ausschreibung angegeben ist.

Auf folgenden Seiten können Sie sich über die aktuelle Höhe der Vergütung bzw. Besoldung informieren als auch weitere Informationen zum Thema finden:

• aktuelle Besoldungstabelle
• aktuelle Entgelttabelle

• Thema Vergütung

Gemäß § 16 Absatz 2 TVöD werden Beschäftigte bei Einstellung grund­sätzlich der Stufe 1 zugeordnet.

In bestimmten Fällen kann jedoch eine individuelle Prüfung hinsichtlich einer Einstellung in einer höheren Stufe erfolgen in Abhängigkeit etwaiger vorliegender Berufserfahrung.

Das Statistische Bundesamt bietet ein attraktives Gesamt­vergütungs­paket an, bestehend aus:

• Gehalt
• Jahressonder­zahlung für Tarif­beschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögens­wirksamen Leistungen
• Zusatzvergütungs­möglichkeiten je nach Profil der Bewerbenden, wie die Vorweg­gewährung von Stufen, IT-Fachkräfte­zulage bis zu 1 000 € monatlich
• Zuschuss zum Job-Ticket
• 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5 Tage-Woche); frei an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).

Sofern Sie als Beschäftigte/r des Statistischen Bundesamtes in einem unbefristeten Arbeits­verhältnis sind, haben Sie grund­sätzlich die Möglichkeit, sich auf eine Verbeamtung im Rahmen einer "Verbeamtungs­runde" hausintern zu bewerben. Auch hier gelten Bewerbungs­voraussetzungen, die im Bundes­beamten­gesetz in Verbindung mit der Bundesl­aufbahn­verordnung verankert sind.

Neben dem Gesamt­vergütungs­paket bieten wir als Arbeitgeber vielfältige Benefits.