CSR-Preis 2017

Die Auszeichnung mit dem CSR-Preis der Bundesregierung ist für uns Anlass zu größter Freude! Er ist bundesweit anerkannt und würdigt Unternehmen, die Ansätze sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit bewusst und teilweise seit vielen Jahren leben. Als Unternehmen der Wohnungsbauwirtschaft liegen zahlreiche CSR-Arbeitsfelder direkt vor unseren Augen, wir verschließen sie nicht, sondern gehen die Aufgaben an. Dieser Preis ist daher eine große Bestätigung unseres schon lange eingeschlagenen Weges, der bereits in den 70er-Jahren begann. Und er ist Ansporn, an unseren Themen und Visionen für eine nachhaltige Gesellschaft weiterzuarbeiten.

Die Auszeichnung der Firma Rapunzel Naturkost mit dem CSR-Preis der Bundesregierung bedeutet für die Mitarbeitenden und die Gründer und Geschäftsführer der Firma allerhöchste Wertschätzung.

Wir bedanken und freuen uns darüber, dass unsere nachhaltige Unternehmensführung, basierend auf den vier Säulen der Nachhaltigkeit – den sozialen Werten, der Ökologie, der Ökonomie sowie der Kultur – auf nationaler Ebene wahrgenommen und von der Jury mit dem CSR-Preis der Bundesregierung 2017 belohnt wird.

Wir alle sind stolz, dass auch außerhalb unseres Unternehmens wahrgenommen wird, mit wieviel Begeisterung und Engagement wir das Thema Corporate Social Responsibility angehen. Als globales Unternehmen agieren wir so nachhaltig wie nur möglich. Unser Ansatz bei Grohe lautet 360-Grad-Nachhaltigkeit: Dies umfasst Mitarbeiter, Lieferanten, Fabriken, Prozesse und den Beitrag zur Gesellschaft insgesamt. Wir überlegen auch bei jedem Produkt, wie es sich ressourcenschonend fertigen und nutzen lässt. Unser Trinkwassersystem Grohe Blue Home reduziert zum Beispiel die CO2-Emissionen um mehr als 60 Prozent im Vergleich zu Flaschenwasser, da keine Energie zur Herstellung der Flaschen oder deren Transport benötigt wird. Mit Innovationen wie diesen begegnen wir den Herausforderungen unserer Gesellschaft und sorgen für "Pure Freude an Wasser" ohne schlechtes Gewissen.

Den Gewinn des CSR-Preises der Bundesregierung empfinden wir als eine große Wertschätzung unseres Einsatzes für sinnvolles sowie gleichsam erfolgreiches Wirtschaften, faires Miteinander und für eine lebenswerte Zukunft in einer gesunden Natur. Partnerschaftliches Wirtschaften, das Wahrnehmen gesellschaftlicher Verantwortung und damit ein verantwortungsvolles Managen der Lieferketten gehört seit jeher zu unserem Selbstverständnis. Durch den Gewinn des CSR-Preises der Bundesregierung wird dies unseren Mitarbeitenden und Partnern noch mehr als bisher bewusst und sichtbar. Der Preis ist eine Bestätigung unseres Tuns und gleichzeitig ein Ansporn, uns in Zukunft noch mehr einzusetzen.

Das Wichtige am Erhalt dieses Preises ist die Wertschätzung und Anerkennung dessen, was Unternehmen hier im Kleinen und im Rahmen ihrer Möglichkeiten bewegen, um diese große gesellschaftliche Aufgabe der Integration von geflüchteten Menschen zu leisten. Ich hoffe, dass durch diesen Preis endlich auch Positivbeispiele in den Fokus der Medien geraten. Als Unternehmen sehe ich uns nur stellvertretend für die vielen Menschen, die sich in unserer Region engagieren und deren Engagement leider viel zu selten gewürdigt wird.

Mein großer Wunsch ist, dass durch die Neuausrichtung der bayerischen Asylpolitik nicht diejenigen, die bereits erfolgreich mit Arbeit und Ausbildung begonnen haben, nur aufgrund Ihrer Herkunft alles wieder abbrechen müssen. Leider ist das momentan Stand der Dinge: Auch meine beiden Azubis aus Pakistan haben gerade ihre Abschiebebescheide erhalten. Wir wissen momentan nicht, ob es weitergeht.

Durch Integration besteht für unser Unternehmen die Chance, langfristig Arbeitsplätze zu besetzen, was aufgrund der demographischen Entwicklung in Deutschland und dem sich abzeichnenden Fachkräftemangel zunehmend schwer fällt. Die Würdigung mit demCSR-Preis macht die kleinen und großen internen Anstrengungen zur sozioökonomischen Kooperation zwischen Unternehmen und der Gesellschaft nach außen hin sichtbar. Er stellt eine Anerkennung dieser Aktivitäten dar, was dazu motiviert, auch bei Gegenwind aufgrund der aktuellen politischen Diskussion dieses Thema nachhaltig zu verfolgen.

DerCSR-Preis der Bundesregierung mit all seiner Strahlkraft ist eine bedeutsame Anerkennung für unser Wirken. Gleichzeitig soll er aber auch alle anderen im Wirtschaftsleben Tätigen ermuntern, für mehr Menschlichkeit in der Gesellschaft einzutreten. Denn im Kern ist Solidarität der maßgebende Wert für Engagement in einem prosperierenden und zukunftsfähigen Gemeinwesen – eine geistige Grundhaltung, die gleichermaßen fürs private und im Berufsleben gilt. Wir Unternehmer tragen große Verantwortung, können und müssen dabei beispielgebend handeln, denn nur das "Wir" kann zum Gelingen von Integration führen. In diesem Bewusstsein zu leben und zu arbeiten ist wesentlicher Bestandteil unserer Leitkultur im Unternehmen.

Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der mevanta Pflegegesellschaft freuen wir uns sehr, dass unsere bisherige Arbeit in diesem Bereich Anerkennung gefunden hat.

Mit demCSR-Preis verbinden wir den Wunsch, dass für alle Beteiligten und in allen Bereichen der Arbeitswelt die Integration von zugewanderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortungsvoll erleichtert wird.

Als verantwortungsvolles Unternehmen, in einer Stadt, in der viele Flüchtlinge ankommen und untergebracht werden, stellen wir uns die Frage, wie unser Hilfeangebot an die geflüchteten Menschen aussehen kann. Natürlich sind auch an uns die schrecklichen und ergreifenden Bilder der vergangenen Jahre nicht spurlos vorbeigezogen. Aus diesem und anderen Gründen hat sich die mevanta Pflegegesellschaft mbH für die Integration von geflüchteten Menschen in unser Unternehmen entschieden. Wir stellen uns auch der Frage, inwieweit dieser Integrationsprozess auch ein Teil der Lösung des bereits eingetretenen Fachkräftemangels sein kann. Gerade deshalb, weil wir mit der betrieblichen Integration von Migranten in unser Unternehmen sehr gute Erfahrungen gemacht haben, war unser Entschluss schnell gefasst, unsere gemachten Erfahrungen in den Prozess der Integration von Flüchtlingen einzubringen. Eine Entscheidung, die wir nicht bereut haben.

Durch denCSR-Preis der Bundesregierung positionieren wir uns als Unternehmen deutlich nach außen im Sinne einer Unternehmensphilosophie, die sich der gesellschaftlichen Verantwortung bewusst ist, die man als Unternehmer trägt. Dazu gehört auch die gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe der Integration. Wir möchten unseren Kunden und potentiellen Kunden zeigen, wo wir in der Gesellschaft stehen und dadurch eine langfristige Kundenbindung an unsere regionalen Marken schaffen. Diese Unternehmensphilosophie ist aus unserer Sicht wichtig, weil eine Kundenbindung über niedrige Preise uns keine Chance bietet, uns als kleines Unternehmen gegenüber großen Unternehmen zu behaupten.

Die Auszeichnung mit demCSR-Preis der Bundesregierung würdigt unser Integrationsengagement und macht es einer breiteren Öffentlichkeit bekannt. Dass die Bundesregierung diesen Sonderpreis auslobt, ist für uns ein positives Zeichen, dass das soziale Engagement der Unternehmen auch in der Politik wahrgenommen wird.

Im Zuge der wachsenden Komplexität der Aufgaben durch Globalisierung, Vernetzung und der steigenden Anforderungen unterschiedlichster Anspruchsgruppen ist eine nachhaltige Unternehmensführung eine wertvolle Orientierung zur Zukunftssicherung des Unternehmens.

DerCSR-Preis der Bundesregierung motiviert uns den eingeschlagenen Weg, unternehmerische Verantwortung wahrzunehmen, konsequent weiterzugehen. Neben der Eigenbewertung erfolgt die Einbeziehung und Befragung verschiedenster externer und interner Anspruchsgruppen. Die aus all diesen Informationen erstellte individuelle Auswertung ist besonders wertvoll, da sie einen aktuellen Stand im Vergleich zu anderen Unternehmen aufzeigt und Potential für eine kontinuierliche Verbesserung sichtbar macht.

Als Messebauer siehst du nach jedem Abbau, was alles in den Müll geworfen wird. Das ist erschreckend. Wir wollten das anders machen. Die Kunden von nachhaltigen Materialien zu überzeugen, ist aufgrund der Preisfrage nicht immer einfach, doch das Thema gewinnt zunehmend an Bedeutung. Als Unternehmer kann ich etwas bewegen – zumindest in meinem Geschäftsfeld und meinem regionalen Umfeld. Das möchte ich nutzen, gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Für uns geht es bei der Teilnahme am CSR-Preis der Bundesregierung vor allem um die Sichtbarkeit aller unserer unternehmerischen Anstrengungen nach außen - gerade aber auch in Bezug auf das Gemeinwohl. Als zertifiziertes Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sicherlich sind auch andere Unternehmen auf diesem Gebiet stark engagiert - aber gerade deshalb ist die Bewerbung zum CSR-Preis so wichtig. Wir wollen uns von der Masse abheben und dadurch überregional auf das Unternehmen aufmerksam machen.

1869 gegründet und in 5. Generation in Familienhand ist Nachhaltigkeit für uns seit jeher Verpflichtung und Selbstverständnis, zudem überlebenswichtig. Als das bisherige Geschäftsfeld im textilen Maschinenbau Anfang der 90er Jahre wenig Zukunftschancen bot, war ein völliges Umdenken erforderlich. Die Kraft, die Motivation und die Kreativität für den Wandel haben wir über die noch konsequentere Ausrichtung auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen geschaffen. Nachhaltigkeit stiftet Identifikation mit dem Unternehmen und den Aufgaben und schafft Vertrauen bei allen Stakeholdern.

Der CSR-Preis der Bundesregierung verdeutlicht den enormen gesellschaftlichen Nutzen, den jedes Unternehmen – egal ob klein oder groß – mit seiner gelebten Verantwortung für Mensch und Umwelt beitragen kann. Er schärft unser aller Sensibilität für nachhaltiges Handeln. Insbesondere für viele engagierte mittelständische Unternehmen ist er eine wichtige Bestätigung und bestärkt die Unternehmensleitungen in ihrem nachhaltigen Handeln gegenüber allen Stakeholdern.

In der Immobilienwirtschaft sind die Prozesse komplex und die getroffenen Entscheidungen haben immer langfristigen Charakter. Wir können noch nicht absehen, wie heute getroffene Entscheidungen die Generationen von morgen beeinflussen. Als Stadtsiedlung haben wir uns für eine nachhaltige Unternehmensführung entschieden, weil wir mit der natürlichen Umwelt und den ökonomischen, sozialen und kulturellen Werten unserer Gesellschaft in Hinblick auf künftige Generationen verantwortlich und langfristig orientiert umgehen wollen. Dies ist unsere Zielvorgabe und wir sind überzeugt, dass dies der richtige Weg ist, um das Unternehmen dauerhaft erfolgreich zu führen.

Die Bundesregierung will mit dem CSR-Preis Unternehmen auszeichnen, die bereit sind, sich mit ihrem unternehmerischen Handeln auch einer übergeordneten Verantwortung für die Gesellschaft zu stellen. Es ist richtig, sich um diesen Preis zu bewerben, denn so werden beispielhafte Projekte von Unternehmen in die Öffentlichkeit gerückt, das vielfältige Engagement dieser Unternehmen gewürdigt und gleichzeitig neue Impulse für mehr gesellschaftliches Engagement gesetzt.

Bei der GLS Bank gilt das Leitmotiv unseres Gründervaters Willhem-Ernst Barkhoff: Die Angst vor einer Zukunft, die wir fürchten, können wir nur überwinden durch Bilder von einer Zukunft, die wir wollen. Diese Zukunft kann nur eine sozial-ökologische sein, die den Menschen mit seinen Bedürfnissen in den Mittelpunkt stellt und diesen Bedürfnissen zukunftsweisend nachkommt, also die natürlichen Lebensgrundlagen stets im Blick behält.

Der CSR-Preis der Bundesregierung trägt dazu bei, dass die Bewertung von Unternehmen um ihren gesellschaftlichen Einfluss erweitert wird. Der Preis stellt wichtige Fragen, um in einem umfassenden Bewerbungsprozess CSR ganzheitlich zu untersuchen. Dies ist wesentlich, weil CSR nicht nur ein Add-on sein darf, sondern immer auf das Kerngeschäft bezogen sein muss. Der Preis zeichnet Vorbilder aus, die zeigen, dass ein sozial-ökologisches Wirtschaften erfolgreich möglich ist.

Als Bauunternehmer engagieren wir uns in der Branche, die den höchsten Ressourcenverbrauch hat und die zu den größten Abfallerzeugern gehört. Unsere Produkte und Dienstleistungen manifestieren sich fast immer im öffentlichen Raum, sind sichtbar, strukturieren Mobilität, intervenieren in die soziale und natürliche Umwelt und werden von Tausenden tagtäglich in Anspruch genommen. Wir haben also allen Grund, unser Handeln stets einer kritischen Prüfung zu unterziehen, denn auf kaum einem anderen unternehmerischen Feld hat es weitreichendere und oft langfristige Folgen. Anstatt die Verantwortung, die daraus erwächst, jedoch als Bürde oder Belastung zu sehen, haben wir sie zum wesentlichen Antrieb unserer Arbeit gemacht.

Die Beschäftigung mit der Bewerbung um den CSR-Preis ist ein sehr gründliches, internes "Audit" zu allen ökonomischen, ökologischen, sozialen, gesellschafts-ethischen Zielen, Maßnahmen und Erreichtem eines Unternehmens; dieses Audit zwingt zur kritischen Prüfung, zur Festlegung und motiviert, verantwortliches Handeln weiter zu manifestieren. Ein weiterer - nicht weniger nützlicher - Aspekt und motivierend für das Team ist natürlich, wenn das Unternehmen den CSR-Preis gewinnt.

Wenn Unternehmen sich dem Gemeinwohl verpflichtet fühlen und ganzheitlich Verantwortung übernehmen, also auch für ihre globalen Lieferketten, haben wir die Chance, die Welt positiv zu verändern. Das ist unser Antrieb. Mittlerweile können wir zeigen, dass nachhaltiges Wirtschaften nicht nur machbar und sinnvoll ist, sondern auch ökonomisch erfolgreich und voller Innovationskraft.

Für den CSR-Preis der Bundesregierung ausgewählt zu werden, ist eine sehr hohe Wertschätzung für ein Unternehmen und alle Mitarbeiter, die tagtäglich daran mitwirken. Nach außen trägt dieser renommierte Preis dazu bei, die Glaubwürdigkeit eines nachhaltig engagierten Unternehmens zu stärken. Darüber hinaus geben die Einzelauswertungen für jedes teilnehmende Unternehmen wichtige Impulse für die weitere Verbesserung des Nachhaltigkeitsengagements.

Unsere Teilnahme am CSR-Preis wirkt in drei Richtungen: Wir setzen uns selbst noch einmal intensiver mit unserem Engagement auseinander, wir verstärken noch einmal die "Mitnahme" und Einbindung aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und wir gehen in einen Austausch mit anderen Unternehmen, der uns für die Zukunft noch weitere Anregungen geben kann.

Wir orientieren uns an ökonomischen, gesellschaftlichen und sozialen Zielen, weil wir dadurch die gesellschaftliche Akzeptanz des Flughafens München und die Entwicklungsfähigkeit unseres Geschäftsmodells stärken. Nachhaltigkeit sichert langfristig ein stabiles Wachstum, das im Einklang mit den Erfordernissen des Umwelt- und Klimaschutzes steht. Dieser ganzheitliche Ansatz des unternehmerischen Handels und das Bewusstsein für die Verantwortung gegenüber Region und Mitarbeitern liegen unserer strategischen Entscheidung für eine nachhaltige Unternehmensführung zugrunde.

Mit der Vergabe des CSR-Preises verdeutlicht die Bundesregierung ihre Wertschätzung der Bemühungen zahlreicher Unternehmen für ein nachhaltiges Wirtschaften. Indem die Preisvergabe herausragende Leistungen im Bereich der Corporate Social Responsibility honoriert, werden zugleich Anreize für weitere Unternehmen geschaffen, dem Vorbild der Preisträger zu folgen und ihrerseits neue Impulse zugunsten einer nachhaltigen Wirtschaft zu setzen. Angesichts der besonderen Relevanz dieses Preises, die sich nicht zuletzt aus dem Engagement der Bundesregierung ergibt, ist unsere Bewerbung um die Auszeichnung auch unserem Anspruch geschuldet, Maßstäbe beim Thema Nachhaltigkeit zu setzen.

Zunächst einmal liegt nachhaltige Unternehmensführung in der DNA von Ford. Bereits Henry Ford formulierte als Leitbild: "A business that makes nothing but money is a poor business." Dieses Grundprinzip unternehmerischer Verantwortung belebte Henry Ford, indem er das Auto für die breite Bevölkerung erschwinglich machte, viele ökologische Innovationen voranbrachte, sowie seiner Belegschaft Spitzenlöhne zahlte. Innovationen in diesem Bereich setzen wir mit Produkten der Elektromobilität, aber auch mit dem neuen Geschäftsmodel als Mobilitätsanbieter um und gestalten so global Zukunft von Mobilität mit.

Wenn der eigene Familienname auf jedem Produkt ihres Unternehmens steht, ist es zwingend, sich für eine nachhaltige Unternehmensführung zu entscheiden. Nicht umsonst ist Ford als einziges Automobilunternehmen als eines der ethischsten Unternehmen gelistet.

Der CSR-Preis der Bundesregierung zeichnet Unternehmen aus, die sich als Teil ihrer gesellschaftlichen Verantwortung in besonderer Weise dem nachhaltigen Wirtschaften verpflichtet sehen. Eine Bewerbung lohnt sich, weil der Preis den nationalen Benchmark in diesem Bereich darstellt. Jedes teilnehmende Unternehmen kann im Rahmen der Bewerbung anderen good practices vermitteln aber auch gleichzeitig lernen. Der Benchmark erlaubt eine kritische Selbstbewertung und liefert Anregungen zu eigenen Verbesserungspotentialen. Der Prozess erlaubt auch ein gutes Gefühl für objektive Außenbetrachtungen durch verschiedene Anspruchsgruppen auf das eigene Unternehmen zu bekommen. Und letztlich kann solch ein Preis auch immer sportlich gesehen werden.

Die Herstellung von Tiefkühlprodukten ganz ohne Zusatzstoffe war für uns einerseits eine große Herausforderung, andererseits die beste Entscheidung, die wir je getroffen haben und der Beginn unserer Marschroute in Richtung Nachhaltigkeit. Eine nachhaltige Unternehmensführung ist nicht immer einfach umzusetzen, aber wir können heute sagen, dass sich die Umstellung für uns gelohnt hat, sowohl ökonomisch, also auch ökologisch. Unsere Marke FRoSTA wächst seit mehreren Jahren zweistellig. Und nicht zuletzt macht es großen Spaß, für eine Firma zu arbeiten, die nachhaltigen Themen einen hohen Stellenwert einräumt.

Die Bewerbung um den CSR-Preis der Bundesregierung war für uns eine hervorragende Möglichkeit, unserer Nachhaltigkeitsbemühungen einmal strukturiert darzustellen, ihren jeweiligen Stellenwert intern intensiv zu diskutieren und dabei auch einige Themen neu anzustoßen. Dieser Prozess und auch die anschließende Bewertung unserer Aktivitäten durch die Jury werden uns dabei helfen, uns weiter zu verbessern.

Der CSR-Preis der Bundesregierung ist ein Siegel für vorbildliche und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Eine Bewerbung eröffnet selbst kleinen Betrieben die Chance, überregional für ihr nachhaltiges Handeln bekannt und honoriert zu werden. Wir bei Unilever versprechen uns davon außerdem, das Bewusstsein für Nachhaltigkeit unter Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Kunden zu stärken, zur Nachahmung zu motivieren, unser Netzwerk zu erweitern und damit insgesamt zu einer besseren Zukunft beizutragen.

Um unseren Geschäftserfolg und den unserer Kunden sicherzustellen, müssen wir mehr Wert mit weniger Ressourcen schaffen. Um das zu erzielen, hat AkzoNobel eine Agenda verabschiedet, die wir Planet Possible nennen – unsere Verpflichtung, mit weniger mehr zu erreichen". Planet Possible deshalb, weil wir uns als Unternehmen verpflichten, unsere Kreativität, Vorstellungskraft und unseren Innovationsgeist zu nutzen, um Möglichkeiten zu entdecken, wo keine zu sein scheinen: Wir wollen mit unserem Handeln dazu beitragen, dass die sich bietenden Chancen unserer "begrenzten" Welt erschlossen werden.

Bei dem CSR-Preis für Lieferkettenmanagement geht es darum aufzuzeigen, welche Strategien und Ziele entwickelt wurden, um Lieferketten transparent, sozial fair und ökologisch zu gestalten. AkzoNobel ist stolz auf das, was wir zusammen mit unseren Geschäftspartnern erreicht haben, und der Preis gibt sowohl uns als auch unseren Lieferanten die Anerkennung hierfür. Weiterhin möchten wir erfahren, wie wir im Vergleich zu anderen Firmen abschneiden und sind sicher, dass uns die Auswertung des Fragebogens helfen wird, noch besser zu werden.

Den Kern unserer Unternehmensphilosophie haben unsere Gesellschafter (kirchliche Hilfswerke und Jugenddachverbände) definiert: Produzenten nachhaltig unterstützen, Konsumenten aufklären und zur Veränderung ungerechter Welthandelsstrukturen beitragen. Die aktuellen Diskussionen über Handelspolitik zeigen mehr denn je, wie wichtig es ist, sich immer wieder einzumischen und das eigene Profil zu schärfen. Über das nationale und internationale Netzwerk des Fairen Handels unterstützt die GEPA auch politische Kampagnen wie "Mensch. Macht. Handel. Fair".

Der CSR-Preis der Bundesregierung analysiert anhand eines umfangreichen Kriterienkatalogs die soziale und ökologische Unternehmensverantwortung in allen Bereichen der Geschäftstätigkeit. Nachhaltigkeitswettbewerbe wie der CSR-Preis der Bundesregierung spiegeln die zunehmende Sensibilität der Öffentlichkeit für Arbeits- und Produktionsbedingungen weltweit wider. Spätestens seit den brennenden Textilfabriken von Rana Plaza sollte jedem klar sein, dass es nicht egal ist, wie ein T-Shirt hergestellt wird. Unternehmen werden durch den CSR-Wettbewerb motiviert, sich selbst kritisch zu prüfen, zu verbessern und durch ihr Beispiel auch andere Unternehmen unter Zugzwang zu setzen.

Das Statement von Konrad Henkel im Jahre 1972 ist heute relevanter als je zu vor: „Ich glaube, die Zeiten, wo der Unternehmer sich auf die Gewinnmaximierung und die Gesundheit seines Unternehmens allein konzentrieren durfte, sind vorüber.“ Nachhaltiges Wirtschaften wird für unseren Geschäftserfolg immer wichtiger. Es stärkt unser Wachstum, verbessert unsere Kosteneffizienz und minimiert Risiken. Gleichzeitig können wir nur durch nachhaltiges Wirtschaften die Grundlagen für eine lebenswerte Gesellschaft und robuste Volkswirtschaften erhalten.

Der CSR-Preis ist für uns eine Gelegenheit zu zeigen, was nachhaltiges und gesellschaftlich verantwortliches Wirtschaften für Henkel bedeutet, welche Themen wir insbesondere im Bereich der Lieferketten vorantreiben und dazu von Stakeholdern und Experten Feedback zu bekommen.

Wenn Unternehmen sich dem Gemeinwohl verpflichtet fühlen und ganzheitlich Verantwortung übernehmen, also auch für ihre globalen Lieferketten, haben wir die Chance, die Welt positiv zu verändern. Das ist unser Antrieb. Mittlerweile können wir zeigen, dass nachhaltiges Wirtschaften nicht nur machbar und sinnvoll ist, sondern auch ökonomisch erfolgreich und voller Innovationskraft.

Für den CSR-Preis der Bundesregierung ausgewählt zu werden, ist eine sehr hohe Wertschätzung für ein Unternehmen und alle Mitarbeiter, die tagtäglich daran mitwirken. Nach außen trägt dieser renommierte Preis dazu bei, die Glaubwürdigkeit eines nachhaltig engagierten Unternehmens zu stärken. Darüber hinaus geben die Einzelauswertungen für jedes teilnehmende Unternehmen wichtige Impulse für die weitere Verbesserung des Nachhaltigkeitsengagements.