Weil unser Online-Tool für die Bewerbung nicht vollständig barrierefrei ist, haben wir hier die Fragen und Ausfüllhinweise noch einmal dargestellt. Am Ende der Seite können Sie sich über ein Formular bewerben.
1. In Ihren Worten: Ihr Ansatz zur Fachkräftesicherung
Beschreiben Sie, vor welcher konkreten Herausforderung Ihr Unternehmen stand und wie Ihr Lösungsansatz funktioniert. Gehen Sie dabei auf konkrete Maßnahmen zur Umsetzung, z. B. Angebote, Aktivitäten, Kooperationspartner etc. ein (max. 1.500 Zeichen).
2. Für Unternehmen und Institutionen: Waren Mitarbeitende bzw. die Arbeitnehmendenvertretung in die Entwicklung Ihres Ansatzes einbezogen?
Beschreiben Sie, in welcher Form Mitarbeitende oder die Arbeitnehmendenvertretung einbezogen wurde und welchen Einfluss das auf die Umsetzung hatte (max. 1.000 Zeichen).
3. Welche aus Unternehmens- bzw. Netzwerksicht neuen Wege sind Sie bei Ihrem Lösungsansatz gegangen?
Beschreiben Sie, was Ihren Ansatz neuartig macht, z. B. in Bezug auf Zielgruppenansprache, Prozesse oder Kommunikationskanäle (max. 1.000 Zeichen).
4. Inwiefern könnte Ihr Lösungsansatz auch für andere interessant sein? Hat Ihr Ansatz modellhaften Charakter und könnte für andere Anwendungsfälle angewendet oder weiterentwickelt werden?
Beschreiben Sie, wie Ihr Lösungsansatz auch für andere Organisation Anwendung finden kann, z. B. aufgrund von Ähnlichkeiten in Herausforderung, Branche, Organisationsgröße oder Region (max. 1.000 Zeichen).
5. Welche positiven Auswirkungen haben Sie mit Ihrem Ansatz erreicht?
Beschreiben Sie, welche konkreten Erfolge erreicht wurden (max. 1.000 Zeichen).
Für die Bewerbung brauchen wir außerdem noch weitere Informationen von Ihnen.
Bitte füllen Sie eines der folgenden Formulare bis zum 23. September 2024, 23:59 Uhr vollständig aus: