Immer mehr Menschen müssen tagtäglich durch Pflegepersonal versorgt und betreut werden. Arbeit in der Pflege ist daher ein wesentlicher Grundpfeiler unseres Gesundheitssystems.

Dem steigenden Pflegebedarf steht jedoch ein erheblicher Mangel an Pflegepersonal gegenüber: Zu wenige Menschen entscheiden sich für einen Pflegeberuf, und oft werden pflegerische Ausbildungen vorzeitig abgebrochen. Zusätzlich kehren zahlreiche Pflegerinnen und Pfleger ihrem Beruf nach nur wenigen Jahren den Rücken. Ein wesentlicher Grund hierfür sind ungünstige Arbeitsbedingungen wie etwa die hohe Arbeitsintensität und die damit oft verbundene erschwerte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die hohe körperliche Belastung, Schicht- und Wochenendarbeit sowie mangelnde berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Ein Teil dieser Bedingungen kann durch betriebliche Maßnahmen jedoch positiv beeinflusst werden. Das fördert nicht nur die Gesundheit und Zufriedenheit der Beschäftigten, sondern steigert auch die Attraktivität als Arbeitgeber.

Der Leitfaden "Gute Stationsorganisation" ist eine Handlungshilfe, die Pflegeteams in Kliniken sowohl bei der Identifikation von Handlungsbedarf als auch bei der Entwicklung und Einführung solcher Maßnahmen unterstützt. Er strukturiert das Vorgehen während des Veränderungsprozesses und befähigt die Teams dazu, wesentliche Aspekte der eigenen Stationsorganisation zu analysieren, zu bewerten und zu gestalten. Dazu wurden Checklisten zur Ermittlung des Ist-Zustandes sowie Download-Materialien in die Handlungshilfe integriert.

Der Leitfaden richtet sich an Pflege(bereichs)leitungen sowie an Verantwortliche für Qualitätsmanagement bzw. für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Sie können damit einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beruflich Pflegender und deren gesundheitlicher Situation leisten.

Der vorliegende Leitfaden entstand im Rahmen des Forschungsprojektes "Entwicklung und Erprobung eines kriteriengeleiteten Bewertungs- und Gestaltungsverfahrens für die Stationsorganisation in der Klinik" der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 2024 wurde er aktualisiert. Neu ist unter anderem ein Modul zum Umgang mit Gewalt gegenüber beruflich Pflegenden.