Je werkt voor de grootste vakbond in Nederland! In Nederland moet nog veel verbeterd worden op het gebied van werk en inkomen en de koek moet eerlijker verdeeld worden. Daarom maken wij ons elke dag weer hard voor een zekere toekomst met een fatsoenlijk inkomen, betere arbeidsomstandigheden en regie op werk, inkomen en ontwikkeling voor iedereen. We komen op voor werknemers, uitkeringsgerechtigden, jongeren en gepensioneerden en vertolken de stem van onze leden in onder andere de politiek, in alle sectoren en in de bedrijven. Er is veel werk te verrichten, dus je kunt daadwerkelijk iets betekenen voor onze maatschappij. Geweldig dat je ons daarbij wilt helpen!
Bekijk de video om een indruk te krijgen van hoe het er bij de FNV dagelijks aan toe gaat.
Circa 1.750 medewerkers.
|
1 hoofdkantoor, 5 regionale kantoren en 50 vakbondshuizen. |
Meer dan 20.000 actieve vrijwilligers en consulenten.
|
Per jaar 180 cao's, 150.000 juridische vragen en 30.000 dossiers. |
Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht en worden verschillen gewaardeerd, ongeacht leeftijd, levensfase, gender, culturelere en/of religieuze achtergronden, kennis, ervaring, arbeidsbijzonderheid en seksuele oriëntatie. Ons doel is echte banen voor iedereen en een menswaardige maatschappij waarin niemand wordt uitgesloten. Waarin discriminatie wordt bestreden en diversiteit de norm is. Dit betekent onder meer dat wij ernaar streven een afspiegeling van de maatschappij te zijn en gelijke kansen te creëren voor alle sollicitanten. Daarom nodigen wij ook talenten met een arbeidsbijzonderheid uit om te solliciteren.
De FNV als werkgever |
| Bij de FNV vinden we het belangrijk dat jij als medewerker kunt doen waar je goed in bent en dat je tevreden bent op de plek waar je werkt. Dat je je kunt ontwikkelen, dat je plezier hebt in wat je doet én dat je gemotiveerd bent en blijft. Zo kun je jezelf optimaal inzetten en verbinden aan jouw FNV en behalen we als organisatie onze doelen. |
Diversiteit en inclusie |
| De FNV staat voor gelijke kansen op de werkvloer en streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn. Bij ons komen alle medewerkers tot hun recht en we waarderen verschillen. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen nadrukkelijk ook talenten met een arbeidsbijzonderheid uit om te solliciteren. |
De FNV in vogelvlucht |
Het ontstaan en de geschiedenis van vakbonden vanaf de 20e eeuw in het algemeen en de oprichting van de FNV in de jaren ’70 van de vorige eeuw en de fusie in 2015 in het bijzonder en successen die een bijdragen leverden aan een socialer Nederland!
|