Stellenangebote

Soweit dies für das Bewerbungsverfahren und die ggf. sich anschließende Vertragsbeziehung mit Ihnen erforderlich ist, verarbeiten wir Daten, die von anderen Dienstherrn, Dienststellen oder von Dritten, wie z. B. der Bundesagentur für Arbeit oder dem Integrationsamt, mitgeteilt werden.

Innerhalb unseres Geschäftsbereichs erhalten diejenigen Stellen Ihre Daten, die diese zur Erfüllung der vertraglichen und/oder gesetzlichen Pflichten benötigen. Eine Weitergabe Ihrer Daten an externe Stellen erfolgt, soweit externe Dienstleistungsunternehmen Daten in unserem Auftrag verarbeiten.
Datenempfänger können im Einzelfall sein:

• Führungskräfte und Fachverantwortliche, die an der Auswahlentscheidung mitwirken
• Interessenvertretungen (Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung)
• Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Bundesagentur für Arbeit
• Integrationsamt
• andere Behörden
• Gerichte (im Falle der Geltendmachung von Ansprüchen durch unterlegene Bewerber)
• Rechtsvertreter
• Thüringer Landesfinanzdirektion (falls ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt).

Nein. Ihre personenbezogenen Daten werden nicht an ein Drittland oder eine internationale Organisation übermittelt.

Die Speicherung Ihrer Daten erfolgt so lange, wie dies für eine abschließende Entscheidung über Ihre eingereichte Bewerbung erforderlich ist. Sollte kein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns zustande kommen, können wir darüber hinaus Daten weiterspeichern, sofern dies zur Abwehr möglicher Ansprüche notwendig ist. Grundsätzlich werden die eingereichten und nicht zurückgesandten Bewerbungsunterlagen ein Jahr nach der Absage vernichtet und die entsprechenden Daten gelöscht, soweit nicht eine längere Speicherzeit auf-grund von gesetzlichen Bestimmungen oder zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

Abweichende Aufbewahrungsfristen regeln das Thüringer Archivgesetz und die Richtlinie über die Aufbewahrung von Schriftgut in der Verwaltung des Freistaats Thüringen.

9.1 Auflistung der Rechte

Sie haben ein

• Recht auf Auskunft über die von Ihnen verarbeiteten personenbezogenen Daten
• Recht, unverzüglich die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten und ggf. die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen
• Recht auf Löschung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, sofern einer der in Art. 17 DS-GVO aufgeführten Gründe zutrifft, z. B. wenn die Daten für die verfolgten Zwecke nicht mehr benötigt werden
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, wenn eine der in Art. 18 DS-GVO auf-geführten Voraussetzungen gegeben ist, z. B. wenn Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben, für die Dauer der Prüfung durch den Verantwortlichen.

9.2 Widerspruchsrecht nach Art. 21 DS-GVO

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jeder-zeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten Widerspruch einzulegen. In diesem Fall verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten dann grundsätzlich nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

9.3 Recht auf Widerruf der Einwilligung

Beruht die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf einer Einwilligung, haben Sie das Recht, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Dies berührt aber nicht die Rechtmäßig-keit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung.

Sofern Sie ein vorgenanntes Recht geltend machen wollen, wenden Sie sich bitte schriftlich an:

9.4 Recht zur Anrufung des Landesbeauftragten für den Datenschutz

Nach Art. 77 DS-GVO können Sie sich mit einer Beschwerde unmittelbar an den Landesbeauftragten für den Datenschutz wenden, wenn Sie der Ansicht sind, dass Sie bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in Ihren Rechten verletzt wurden.