1) Uma pesquisa entrevistou 3.379 profissionais de recrutamento em 19 países sobre tendências globais em recrutamento para 2013.
2) As cinco principais tendências foram: investir em redes sociais profissionais a longo prazo, usar dados para influenciar decisões, pensar como um profissional de marketing, compreender benefícios de contratações internas e estratégias para dispositivos móveis.
3) As redes sociais profissionais são consideradas as fontes de contratação de qualidade que mais crescem, e