Você está gerenciando uma equipe de saúde diversificada. Como você garante inclusão e retenção?
Gerenciar uma equipe de saúde diversificada é um desafio gratificante que requer um compromisso com a inclusão e estratégias para reter funcionários talentosos. Como gerente de saúde, você tem a tarefa de promover um ambiente onde cada membro da equipe se sinta valorizado, ouvido e capacitado para contribuir. Isso envolve entender as origens e perspectivas únicas que cada pessoa traz para a mesa e criar oportunidades para que todos cresçam e tenham sucesso. Garantir que sua equipe se sinta incluída e apreciada não apenas aumenta a satisfação no trabalho, mas também leva a um melhor atendimento ao paciente, pois uma equipe diversificada pode atender às necessidades de uma população diversificada de pacientes com mais eficiência.
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Ian Lowrie FRSM FRSPH CMgr FCMI FCILTInternational Quality and Operational Excellence Executive with multi-site experience covering USA, South America, UK…
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Dr Ruchi P MehtaProduct Manager & Clinical Compliance expert @ Jio Health | Harvard SQIL, Digital Health, Healthcare Management
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Asser MedhatHealthcare Management Consultant | Expert in Health Informatics, Digital Transformation & Strategic Planning | Driving…