Last updated on 25 de mai. de 2024

O que você faz se os recursos limitados do seu empregador atrapalham a negociação de um aumento em sua carreira de sustentabilidade?

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Navegar no desafio de negociar um aumento quando seu empregador cita recursos limitados pode ser particularmente complicado no campo da sustentabilidade. Você é apaixonado pelo seu trabalho, mas também precisa garantir que sua remuneração reflita seu valor e dedicação. Essa situação exige um equilíbrio delicado entre entender as restrições do seu empregador e defender o seu desenvolvimento profissional. Aqui estão algumas estratégias para ajudá-lo a abordar essa conversa com confiança e criatividade.

Principais especialistas neste artigo

Selecionados pela comunidade a partir de 6 contribuições. Saiba mais

1 Avaliar valor

Antes de iniciar qualquer discussão sobre um aumento, reserve um momento para avaliar objetivamente seu valor para a empresa. Isso envolve mais do que apenas considerar seu desempenho no trabalho; trata-se de entender como seu papel contribui para os objetivos mais amplos de sustentabilidade da organização. Reflita sobre suas conquistas, quaisquer habilidades únicas que você traz e como elas se alinham com a missão do seu empregador. Ser claro em sua proposta de valor fortalece sua posição quando você se aproxima de seu empregador para aquele merecido aumento.

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Nikita Agrawal

Decision Science @ Shell | MBA @ INSEAD
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Highlight the value you bring to the organization through your sustainability efforts. Quantify the impact of your initiatives on cost savings, brand reputation, or regulatory compliance. Showcase how investing in your role can generate long-term benefits for the company, such as improved sustainability metrics or increased stakeholder engagement. Flexibility in negotiating non-monetary perks or professional development opportunities can also be explored.

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Gostei
Magdy Aly

Energy Transition Executive | Low-Carbon Hydrogen & CCS Expert (CCML) | AI-Savvy Executive Coach (SCPC, PMP)
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Think about it this way: companies are increasingly prioritizing sustainability. They're looking for individuals who can contribute to their environmental and social goals. So, before you ask for a raise, take a moment to reflect on how your skills and experience align with your employer's sustainability mission.

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2 Explore as opções

Se um aumento financeiro direto estiver fora da mesa devido a restrições orçamentárias, considere explorar formas alternativas de compensação. Acordos de trabalho flexíveis, tempo adicional de férias ou oportunidades de desenvolvimento profissional também podem ser valiosos. Você pode propor participar de conferências de sustentabilidade ou obter certificações que não apenas beneficiem seu crescimento de carreira, mas também aprimorem a experiência da empresa na área. Esta pode ser uma situação em que todos ganham, onde você se sente valorizado e seu empregador ganha com seu conjunto de habilidades expandido.

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Magdy Aly

Energy Transition Executive | Low-Carbon Hydrogen & CCS Expert (CCML) | AI-Savvy Executive Coach (SCPC, PMP)
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It's true, sometimes a direct financial increase isn't feasible due to budget constraints. But that doesn't mean you can't explore other ways to feel valued and grow professionally.

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Albert Schiller

🌍 CEO & Founder of Planet Alba | Mentor ⭐ | Sparking Sustainable Solutions ⚡ | Innovating for a Greener Future 🌱 | Passionate About People & the Planet 🌏 | Purpose-Driven Leadership 🚀
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In my experience there are two effective ways to approach limited resources. Demonstrate your value and seek alternative benefits. Make your value tangible. Highlight achievements and their benefits to the company. Studies and common sense show employees who clearly demonstrate their value are more likely to secure raises, even with tight budgets. Often enough if a raise isn’t possible, discuss alternatives like additional training, or flexible hours. Sometimes sharing your responsibilities with a colleague might also feel more appropriate regarding your current salary. Research indicates these can enhance job satisfaction and career growth. Anyhow, make sure to illustrate that your value goes beyond salary alone.

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3 Aprimore as habilidades

No setor de sustentabilidade, o aprendizado contínuo é fundamental. Se um aumento não for viável, concentre-se em aprimorar suas habilidades para se tornar mais indispensável. Isso pode envolver assumir novos projetos que permitam que você cresça profissionalmente ou buscar mentoria dentro da indústria. Ao ampliar sua experiência, você não apenas aumenta seu potencial de ganhos futuros, mas também contribui de forma mais eficaz para as iniciativas de sustentabilidade de sua organização.

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Magdy Aly

Energy Transition Executive | Low-Carbon Hydrogen & CCS Expert (CCML) | AI-Savvy Executive Coach (SCPC, PMP)
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In my experience, if a raise isn't immediately feasible, focusing on enhancing your skills is a smart strategy. It makes you more indispensable to your organization and positions you for future success.

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4 Rede Ampla

Nunca subestime o poder do networking dentro da comunidade de sustentabilidade. Conecte-se com colegas, participe de grupos profissionais e participe de eventos do setor para construir relacionamentos e compartilhar conhecimento. Essas conexões podem levar a oportunidades inesperadas, como colaborações que beneficiam seu empregador atual ou até mesmo novas perspectivas de emprego que vêm com a remuneração que você está procurando. O networking pode abrir portas que você nem sabia que existiam.

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5 Comunique-se com clareza

Quando você está pronto para discutir sua remuneração, uma comunicação clara e honesta é vital. Prepare-se para articular suas contribuições e o valor que você agrega aos esforços de sustentabilidade da organização. Aborde a conversa com uma mentalidade colaborativa, expressando compreensão das limitações financeiras da empresa ao mesmo tempo em que transmite suas necessidades de carreira. Este diálogo respeitoso pode lançar as bases para encontrar uma solução mutuamente benéfica.

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Sissel Kastrup

ESG Data Consultant at TDC Net 🌱 I use data to enable sustainability!
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Even though resources are limited today, doesn't mean that this will always be the case. Ask your employer what the expectations are and what you can do to exceed them. This will put you in a much stronger position. Make sure you receive everything in writing.

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6 Mantenha-se positivo

Manter uma perspectiva positiva é essencial, mesmo que a negociação do aumento não saia como o esperado. Continue a ter o seu melhor desempenho e permaneça comprometido com a causa da sustentabilidade. Sua atitude positiva e dedicação podem causar uma impressão duradoura, o que pode levar a reconhecimento e recompensa futuros à medida que os recursos da empresa crescem. Lembre-se de que sua carreira é uma maratona, não um sprint, e a perseverança muitas vezes compensa a longo prazo.

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Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?

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