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Retribuciones
Altos cargos del Consell
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2024
- 2024 - Tablas retributivas (DOGV núm. 9914, de 13-08-2024, pág. 10): aplicación del incremento global máximo del 2%
- 2023
- Ficha de alto cargo: Retribuciones 2024
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Por rango y concepto retributivo
- 2024 - Tablas retributivas (DOGV núm. 9914, de 13-08-2024, pág. 10): aplicación del incremento global máximo del 2%
- 2016-2023 (descargar xlsx) última actualización 04.01.2024
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Histórico:
- X legislatura: 2023, 2022 y 2021 (descargar ODS)
Alta dirección de Sanidad
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2024
- 2024 - Tablas retributivas (DOGV núm. 9914, de 13-08-2024, pág. 11): aplicación del incremento global máximo del 2%
- 2023 y 2022 (descargar xlsx)
Alta dirección de Programas de fondos europeos
¿Cuánto gana un alto cargo del Consell y de la administración de la Generalitat?
La retribución de una persona que ocupa un puesto de alto cargo está integrada por:
- el sueldo y los complementos,
- el importe de los trienios y
- la indemnización por residencia que le pueda corresponder.
Consulte las cuantías mensuales y anuales correspondientes por rango de alto cargo del Consell (descargar xlsx)
Toda esta información se publica anualmente en las leyes de presupuestos de la Generalitat. Consulte el presupuesto vigente.
Conceptos retributivos
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Sueldo y complementos
La persona que ostenta la Presidencia, las personas titulares de las consellerias y de las secretarías autonómicas reciben un salario fijo que equivale a doce pagas mensuales y no tienen derecho a pagas extraordinarias.
Las personas titulares de las subsecretarías y de las direcciones generales reciben un salario compuesto por sueldo base, complemento de destino y complemento específico, también referido a doce pagas mensuales. Además, reciben dos pagas extraordinarias en los meses de junio y diciembre, cada una equivalente a un mes de sueldo base más los trienios que puedan tener como funcionarios, si es aplicable.
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Importe de los trienios
Los trienios son un complemento salarial que retribuye la antigüedad del personal funcionario. Cada grupo de clasificación profesional o agrupación profesional funcionarial recibe una cantidad fija por cada tres años de servicio, equivalente a catorce pagas mensuales.
Normativa reguladora: artículo 141 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana y artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público.
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Indemnización por residencia
La indemnización por residencia es un tipo de compensación que se otorga debido al cambio de residencia habitual que implica el nombramiento. Esta indemnización no puede superar el 14% de las retribuciones anuales asignadas.
Normativa reguladora: Acuerdo de 8 septiembre de 1995, del Gobierno Valenciano, sobre indemnización de gastos extraordinarios por motivo de residencia.
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Complemento personal de alto cargo
El complemento personal de alto cargo es una compensación destinada a equiparar la retribución de quien ocupa un puesto de alto cargo en el Consell con la retribución que venía percibiendo como personal funcionario antes de asumir el cargo.
Normativa reguladora: disposición adicional sexta de la Ley 9/2019, de 23 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat. Y, art. 30 de Ley 8/2023 de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024.
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Retribución íntegra
La retribución íntegra es la suma total del sueldo base, los complementos salariales, los trienios (si los hubiera) y las indemnizaciones por residencia que correspondan a un trabajador. Es el total de todas las compensaciones económicas.
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Indemnizaciones por asistencia a las sesiones de plenos, comisiones y dietas
La percepción de cualquier dieta o indemnización por asistencia a las sesiones de órganos colegiados cuando les corresponda con carácter institucional es incompatible con el ejercicio del cargo. Sin embargo, sí tienen derecho a la percepción de gastos de locomoción o dietas por las actividades compatibles con el ejercicio del cargo.
Normativa reguladora: artículo 4.1 y artículo 7.4 de la Ley 8/2016, de 28 de octubre, de la Generalitat, de incompatibilidades y conflictos de intereses de personas con cargos públicos no electos; Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
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Régimen de protección social
El régimen de protección social para las personas que ocupan altos cargos en la administración del Consell es el Régimen General de la Seguridad Social.
Normativa reguladora: artículo 136.2.ñ) del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
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Indemnización por cese
La Generalitat no ofrece prestaciones compensatorias ni cualquier otra percepción económica prevista con motivo del cese de un cargo. En resumen, no hay indemnización por cese en este contexto.
Alta dirección de Programas de fondos europeos
Las retribuciones íntegras anuales de los puestos de dirección de programas podrán alcanzar, como límite máximo, el importe de las establecidas para las personas titulares de direcciones generales del Consell en las respectivas leyes de presupuestos anuales de la Generalitat, a lo largo de la duración de su contrato, que será como máximo de cuatro años.
Las retribuciones de distribuirán:
- 88% de retribución fija.
- 12% de retribución variable que se percibirá en función del cumplimiento de objetivos. Serán las personas responsables del nombramiento de las directoras o directores del programa quienes valorarán el cumplimiento de los objetivos establecidos y resolverán y autorizarán el importe total anual a abonar.
Normativa reguladora: Artículo único del Decreto 121/2021, de 17 de septiembre, del Consell, de determinación de retribuciones de las direcciones de programas vinculados al Plan de recuperación, transformación y resiliencia.
Altos cargos del Sector Público Instrumental
Las personas que ocupan cargos directivos en las organizaciones del sector público instrumental de la Generalitat, excluyendo organismos autónomos y consorcios, tienen un límite salarial. Este límite es el salario anual completo establecido para las personas titulares de direcciones generales del Consell.
Sin embargo, hay dos excepciones en las que el Consell puede autorizar un salario mayor:
- Cuando dicho personal ocupe un puesto con rango de subsecretaría o secretaría autonómica.
- Cuando existan razones debidamente justificadas relacionadas con la competitividad externa o una cualificación especial.
Normativa reguladora: Artículo 6 del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat.
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Indemnizaciones por asistencia a las reuniones, comisiones y dietas
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Indemnización por extinción del contrato
- Presidencia de la Generalitat
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- José Manuel Cuenca Ais (Secretario autonómico del Gabinete del President y Comunicación)
- Cayetano García Ramírez (Secretario autonómico de Presidencia)
- (Dirección general de Coordinación de la Acción del Gobierno)
- Raquel Aguado Muñoz (Directora general de Representación ante la Unión Europea y las Comunidades Autónomas)
- Inés Sánchez Lázaro (Directora general de la Abogacía General)
- right
- Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio
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- Luis Gomis Ferraz (Director general de Medio Natural y Animal)
- Rosa María Touris López (Directora general de Prevención de Incendios Forestales)
- Marc García Manzana (Director general de Costas, Puertos y Aeropuertos)
- Montserrat Tello Millán (Directora del Instituto Cartográfico Valenciano)
- Antonio Esparza Sanz (Presidente de la Agència Valenciana de Seguretat Ferroviària)
- right
Información adicional
Fuente: subsecretaría de cada departamento
Fecha de actualización del texto: julio 2024
Fecha de creación: julio 2024
Periodicidad: cada vez que se produzca una modificación
Fundamento jurídico: art. 15.7 de la Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 9323, de 22.04.2022) y el art. 16 del Decreto 105/2017, de 28 de julio, del Consell, de desarrollo de la Ley 2/2015, de 2 de abril (DOGV núm. 8118, de 01.09.2017). Indicador dccaa115, dccaa125, dccaa131 y dccaa141 del índice de transparencia DYNTRA y indicador núm. 4 del índice INCAU 2016 de Transparencia Internacional