Visualització de contingut web
Personal eventual
El personal eventual realitza funcions expressament calificades com de confiança o assessorament especial. El nomenament i cessament d'aquest personal és lliure. En tot cas, el personal eventual cessarà automàticament quan cesse l'autoritat a la qual presta la seua funció assessora o de confiança.
- La Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana, defineix el personal eventual com aquell que, en virtut de nomenament i amb caràcter no permanent, només realitza funcions expressament calificades com de confiança o assessorament especial, i serà retribuït amb càrrec als crèdits pressupostaris consignats per a aquest fi. El nomenament i cessament d'aquest personal serà lliure. En tot cas el personal eventual cessarà automàticament quan cesse l'autoritat a la qual presta la seua funció assessora o de confiança.
- La Llei 6/2002, de 2 d'agost, de la Generalitat Valenciana, d'Estatut dels Expresidents de la Generalitat Valenciana estableix que el Consell de la Generalitat posarà a disposició dels expresidents de la Generalitat els mitjans necessaris per al sosteniment d'una oficina de suport, que comptarà amb els recursos següents: dos llocs de treball amb funcions d'assessorament i una plaça de conductor, que seran ocupats a proposta de l'expresident i que dependran orgànicament de la Presidència de la Generalitat. El personal que ocupe els llocs esmentats tindrà la consideració de personal eventual i, si fóra personal al servei de la Generalitat, quedarà en la situació administrativa que legalment corresponga.
- El Decret 185/2015, de 16 d'octubre, del Consell, pel qual es regula el personal i els llocs de naturalesa eventual de l'Administració de la Generalitat, ha sigut modificat en la Disposició final primera del Decret 105/2019, de 9 de juliol, del Consell, pel qual s'estableix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, establint en 116 el número màxim dels llocs destinats al personal eventual que pot haver-hi en l'Administració de la Generalitat.
-
La Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat de Transparència i Bon Govern de la Comunitat Valenciana, establix en el seu article 14.2.4 que es publicarà la relació del personal eventual existent, la seua identificació, les labors de confiança i assessorament que tenen encomanades, l'òrgan per al qual les realitzen, el seu perfil i trajectòria professional, les seues retribucions íntegres anuals i les indemnitzacions per raó del servici.
Personal eventual per conselleries
-
Presidència de la Generalitat - Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda
- Conselleria d’Hisenda, Economia i Administració Pública
- Conselleria de Justícia i Interior
- Conselleria de Sanitat
- Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació
- Conselleria d’Agricultura, Aigua, Ramaderia i Pesca
- Conselleria de Medi Ambient, Infraestructures i Territori
- Conselleria d’Innovació, Indústria, Comerç i Turisme
Personal eventual
Informació addicional (Personal eventual)
Font: unitats de transparència de cada departament / organisme de la Generalitat
Data d'actualització: octubre 2024
Periodicitat: la informació s'actualitzarà quan es produïsca algún nomenament o cessament
Data de creació: gener 2016
Fonament jurídic: art. 14.2.a) 4º de la Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de Transparència i Bon Govern de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 9323, de 22.04.2022) i l'art. 31.3 del Decret 105/2017, de 28 de juliol, del Consell, de desplegament de la Llei 2/2015, de 2 d'abril (DOGV núm. 8118, de 01.09.2017). Indicador núm. 4 de l'índex INCAU 2016 de Transparència Internacional