Votre équipe se concentre sur les gains à court terme. Comment pouvez-vous changer leur état d’esprit vers la durabilité à long terme ?
Il est essentiel de comprendre l’attrait des récompenses immédiates lorsque votre équipe est préoccupée par des gains à court terme. Il est facile de privilégier le succès immédiat plutôt que la durabilité à long terme, mais cette approche peut mettre en péril la stabilité et la croissance futures. Pour changer l’orientation de votre équipe, vous devez d’abord comprendre la psychologie qui sous-tend la pensée à court terme, puis employer des stratégies pour favoriser un état d’esprit plus durable.
-
Anirudh Kumar (अनिरुद्ध कुमार)Simplifying Sustainability & Climate Risks
-
Qaisar JamalEco-Compliance Strategist | M. Phil. Environmental Sciences🥈| Lead Auditor ISO 14001:2015 (IRCA Approved) | GHG…
-
Gokul ShekarLeading ESG & Climate Change expert driving sustainable business growth. | TEDx Speaker | Public Speaker | Author |…