Trouver un équilibre entre les valeurs des membres de l’équipe et les objectifs de durabilité : pouvez-vous trouver un terrain d’entente pour réussir ?
Dans le monde d’aujourd’hui, qui évolue rapidement, les entreprises se concentrent de plus en plus sur la durabilité, mais cela ne signifie pas que les valeurs individuelles doivent être mises de côté. Il peut être difficile d’équilibrer les convictions personnelles des membres de l’équipe avec l’objectif collectif de durabilité, mais il est possible de trouver un terrain d’entente qui mène au succès. Pour y parvenir, il est essentiel de comprendre que la durabilité n’est pas seulement une question de conservation de l’environnement ; Elle englobe également des dimensions sociales et économiques. En adoptant une approche holistique, vous pouvez aligner les diverses valeurs de votre équipe sur les objectifs de durabilité, créant ainsi une main-d’œuvre soudée et motivée axée sur la réussite à long terme.
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Rosa BonillaComunicación Corporativa | Gestión de Reputación | Gestión de Crisis | Desarrollo Sostenible | Responsabilidad Social |…
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Qaisar JamalEco-Compliance Strategist | M. Phil. Environmental Sciences🥈| Lead Auditor ISO 14001:2015 (IRCA Approved) | GHG…
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Prachi BhateSpecialist at Schneider Electric | Mechanical Engineer | Sustainability | Digitalization | Automation LCA |