Votre équipe est anxieuse à l’idée d’une restructuration de projet. Comment pouvez-vous apaiser leurs inquiétudes et assurer leur succès ?
Faire face à une restructuration de projet peut être une perspective intimidante pour n’importe quelle équipe. L’anxiété et l’incertitude peuvent être élevées, car les rôles, les processus et les routines familières sont sujets à changement. Cependant, avec la bonne approche de la gestion du changement, il est possible d’apaiser ces inquiétudes et d’ouvrir la voie à une transition réussie. En comprenant et en répondant aux préoccupations de votre équipe, vous pouvez l’aider à traverser le processus de restructuration en toute confiance et à maintenir sa productivité et son moral.
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