A continuación, te explicamos cómo puedes integrar el análisis de datos en la toma de decisiones estratégicas de RRHH.
El análisis de datos está revolucionando la forma en que los Recursos Humanos (HR) Los departamentos toman decisiones estratégicas. Al aprovechar los datos, los profesionales de RR.HH. pueden obtener información sobre la fuerza laboral y tomar decisiones informadas que se alineen con los objetivos comerciales. Ya sea que esté evaluando estrategias de adquisición de talento o analizando el impacto de los programas de capacitación, la integración del análisis de datos en su proceso de toma de decisiones de recursos humanos puede mejorar significativamente la efectividad de sus iniciativas. Exploremos cómo puedes aprovechar el poder de los datos para tomar decisiones de RRHH más inteligentes y estratégicas.
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Aline FrancaGerente de RH l Consultora l T&D l R&S l DHO l DP l Especialista em Perfis Comportamentais
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Kavita SinghBuilding Tech, Product and Marketing Team | Full-stack Recruiter | Ex-Google | Ex-PayPal | 30K+ Followers
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Prashanth ChintalapudiLinkedIn Top Voice (Human Resource) | HR Head - MG Business at Raam Group | EX - OYO | EX- Justdial