Su equipo se está alejando de la visión de la sostenibilidad. ¿Cómo se pueden realinear con los objetivos de la organización?

To realign your team with the sustainability vision: Remind them of the organization's core values. Revisit the sustainability goals in team meetings. Share success stories to inspire and motivate. Clarify the long-term benefits of sticking to the vision. Encourage open dialogue to address concerns. Provide training or resources if needed. Set clear, achievable milestones to track progress. Celebrate small wins to keep momentum. Lead by example, showing commitment to the vision. Keep sustainability at the forefront of daily actions.

To reignite sustainability focus, reconnect the team with the vision. Clear, actionable steps and celebrating small wins boost motivation, driving progress toward long-term goals. #Sustainability #TeamAlignment #GoalSetting

No es posible desviarse del objetivo si dicho objetivo se encuentra dentro del plan de negocio y liderado por quienes lideran la compañía. En el momento en el que se produce, (paulatinamente, sí), el cambio en el modelo de negocio, ya no es posible la vuelta atrás. Las mismas medidas (de ejecución, de control, de gestión, de cumplimiento), que se toman para llevar a cabo un modelo de negocio NO SOSTENIBLE, sirven de igual forma para asegurarse del cumplimiento de un modelo SOSTENIBLE. Si una fábrica de zapatos decide comenzar a vender de otra forma, a fabricar de diferente manera o a diseñar con nuevos parámetros, ¿qué debe hacer la cadena de valor? Seguir la senda. ¿Y la dirección? Hacer que se cumplan los nuevos objetivos. Sin más.

Revisit the "Why": I’ll start by revisiting the core purpose behind our sustainability efforts. A clear reminder of the impact we aim to achieve can reignite passion and a sense of responsibility. Communicate Clearly: I’ll ensure open, honest communication about the goals and where we’ve fallen short. Transparency builds trust and allows for collective problem-solving. Set Short-Term Milestones: Breaking down the long-term vision into achievable short-term goals helps the team focus and track progress, making the journey less overwhelming.

É fundamental entender por que o time está se afastando da visão de sustentabilidade e quais desafios atuais da organização estão em conflito com ela. Avalie o momento da empresa, suas principais áreas e pessoas. Identifique pontos em comum entre a sustentabilidade e os desafios atuais do negócio. Muitas vezes, não é necessário revisar os objetivos estratégicos, mas sim os caminhos para atingi-los. Se precisar rever a estratégia, questione: - O que deveria ter sido considerado antes e não foi? É viável incorporar agora? - O que mudou no contexto? Essa mudança é permanente ou temporária? - Quais são os aprendizados até aqui? - Há caminhos mais leves, que facilitam o engajamento e aceleram os resultados?