Last updated on 15 jul 2024

A continuación, te explicamos cómo puedes negociar con éxito un aumento de sueldo en tu trabajo actual de sostenibilidad.

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Recorrer el camino hacia un aumento salarial dentro del sector de la sostenibilidad requiere una combinación de autoevaluación y comunicación estratégica. Si tienes un trabajo que contribuye a la economía verde o a la gestión medioambiental, ya entiendes el valor de la inversión y el crecimiento a largo plazo. Del mismo modo, invertir en su desarrollo profesional y comunicar su valor de manera efectiva puede conducir a un aumento. Este artículo lo guiará a través del proceso de negociación de un salario más alto en su función actual de sostenibilidad, asegurándose de que su compensación financiera se alinee con sus valiosas contribuciones a esta industria vital.

Conclusiones clave de este artículo

Quantify your impact:

Detail actual metrics or Key Performance Indicators (KPIs) that showcase your influence—like energy conserved or cost reductions. This hard data strengthens your case for a raise by making your value crystal clear.
Align with company values:

In negotiations, highlight how your sustainability achievements align with the firm's ethos. This not only shows you're a team player, but it also underscores why investing in you benefits the broader mission.

Este resumen se basa en la IA y estos expertos

1 Conozca su valor

Comprender y articular su valor es la piedra angular de cualquier negociación salarial. En el campo de la sostenibilidad, esto significa reconocer cómo su trabajo contribuye tanto a los resultados de la empresa como a sus objetivos medioambientales. Desglose sus logros en resultados medibles, como el ahorro de energía debido a sus iniciativas o las solicitudes de subvenciones exitosas para proyectos de sostenibilidad. Esta evidencia concreta de su impacto no solo aumenta su confianza, sino que también proporciona una base sólida para su solicitud.

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Laksh Brar

Business Administration Student @WLU 🖊️ | Co-President @ESG Laurier 🌱| Administrative Assistant @Sun Life ☀️| Life-long Athlete
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In sustainability, your value comes from your knowledge, talents, skills, emotional intelligence, and mentality. Recognizing and communicating your value is the first step in every wage negotiation. In the context of sustainability, this entails understanding how your job supports the business's financial objectives and environmental aims. Divide your accomplishments into quantifiable results, such as energy savings brought about by your efforts or approved grant applications for environmental projects. This tangible proof of your influence gives your request a solid base while also boosting your confidence.

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2 Estudio de mercado

Antes de iniciar una discusión sobre el aumento, investigue las tarifas de mercado para su posición dentro del sector de la sostenibilidad. Esta información le dará un punto de referencia para medir lo que es razonable pedir. Busque ofertas de trabajo para roles similares, hable con colegas en la industria y considere los aspectos únicos de su trabajo que podrían justificar un salario más alto. Recuerde que la experiencia en sostenibilidad es cada vez más valiosa, y su remuneración debe reflejar el conocimiento especializado que aporta.

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Laksh Brar

Business Administration Student @WLU 🖊️ | Co-President @ESG Laurier 🌱| Administrative Assistant @Sun Life ☀️| Life-long Athlete
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Research market rates related to your position in the sustainability area before starting a raise negotiation. You can use this information as a baseline to determine what is appropriate to ask for. Examine job ads for comparable positions, consult with others in the field, and think about the unique qualities of your work that could make you eligible for a higher pay scale. Remember that knowledge of sustainability is becoming increasingly important, and your pay should match your level of competence.

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3 El tiempo importa

Elegir el momento adecuado para discutir un aumento de sueldo es casi tan importante como la negociación en sí. Apunta a un período en el que tus contribuciones estén frescas en la mente de tu empleador, como después de la finalización exitosa de un proyecto o durante una revisión de desempeño. Además, tenga en cuenta el ciclo financiero de la empresa; Acercarse a su jefe después de un trimestre o año fiscal sólido puede aumentar sus posibilidades de éxito.

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Laksh Brar

Business Administration Student @WLU 🖊️ | Co-President @ESG Laurier 🌱| Administrative Assistant @Sun Life ☀️| Life-long Athlete
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The appropriate time to negotiate a raise is nearly as crucial as the discussion. Choose a time when your employer will still think about your accomplishments, such as after a project has been completed successfully or at a performance review. Furthermore, pay attention to the company's financial cycle. You can succeed better if you approach your supervisor following a profitable quarter or fiscal year.

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4 Prepara tu pitch

Elaborar un discurso convincente es esencial. Comience por resumir sus contribuciones y su impacto positivo en los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Luego, presenta tu investigación de mercado para justificar el aumento que estás pidiendo. Sé claro, conciso y positivo, centrándote en cómo tu crecimiento se alinea con la trayectoria de la empresa. Practica tu discurso para asegurarte de que lo haces con confianza y profesionalidad.

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Manuel Salazar

Director Independiente Certificado | Estratega Empresarial | Transformación de Negocios | Gestión de Riesgos | Gobierno Corporativo | Sostenibilidad | Economía | Finanzas | Negociación | Liderazgo Empresarial | Docente.
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Siempre es bueno ir preparado a cualquier negociación. En estos casos ayuda mucho saber en que contribuimos y como impactó eso en el resultado final de la empresa. Eso identifica nuestro valor para la empresa ante nuestro jefe y le da más fuerza a nuestra solicitud de aumento.

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5 Matices de la negociación

Cuando estás en la mesa de negociaciones, es crucial escuchar tanto como hablas. Esté preparado para contraofertas y preguntas sobre sus expectativas. Si la respuesta inicial no es la que esperabas, no tengas miedo de pedir beneficios no monetarios, como vacaciones adicionales u oportunidades de desarrollo profesional. Estos también pueden representar un valor significativo en su paquete de compensación general.

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Laksh Brar

Business Administration Student @WLU 🖊️ | Co-President @ESG Laurier 🌱| Administrative Assistant @Sun Life ☀️| Life-long Athlete
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When negotiating, you must listen as much as you say. Anticipate queries regarding your expectations and counteroffers. Don't be scared to request non-monetary perks like more vacation time or chances for professional growth if the first answer isn't what you were hoping for. These may also substantially impact the total amount of compensation you get.

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6 Sigue

Después de la reunión de negociación, envíe una nota de agradecimiento para expresar su agradecimiento por la discusión. Ya sea que hayas recibido o no el aumento, este gesto mantiene una relación positiva con tu empleador. Si la respuesta fue no, pregunte qué puede hacer para mejorar y establezca un tiempo para retomar la conversación. La persistencia y la voluntad de crecer pueden eventualmente conducir al resultado que deseas.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?

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Neena Mathew Nair

Director Of Administration @Atom Alloys | Transforming B2B Operations & Streamlining Processes for Organizational Success with 25+ Yrs of Administrative Expertise | Employee Engagement | ESG advocate | Culture & Wellness
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Highlight specific metrics or KPIs that demonstrate your impact on sustainability goals, cost savings, or operational efficiencies. Emphasize your ongoing professional development efforts and any certifications or training relevant to your role in sustainability. Consider the company's culture and values when framing your negotiation. Emphasize how your goals align with the organization's commitment to sustainability and corporate social responsibility.

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1

2

3

4

5

6

7

1 Conozca su valor

2 Estudio de mercado

3 El tiempo importa

4 Prepara tu pitch

5 Matices de la negociación

6 Sigue

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Sostenibilidad corporativa

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