A continuación, te explicamos cómo puedes hablar de un despido por sostenibilidad con posibles empleadores en las entrevistas de trabajo.
Enfrentarse a un despido en el sector de la sostenibilidad puede ser un reto, pero discutirlo con posibles empleadores no tiene por qué ser un factor decisivo. Se trata de enmarcar tu experiencia de manera positiva y mostrar cómo te ha preparado para futuras oportunidades. Cuando estás en una entrevista de trabajo, debes asegurarte de comunicar tu despido como un trampolín en lugar de un contratiempo. Al enfocarte en las habilidades y experiencias que obtuviste, puedes convertir una situación difícil en una narrativa convincente de crecimiento y resiliencia.
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Spin your story:When discussing a layoff, frame it as a growth period—highlight how you've honed skills, embraced change, and are ready for new opportunities. It shifts the focus from setback to stepping stone.
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Ask insightful questions:In interviews, pivot towards the future by inquiring about the company's sustainability goals. This demonstrates your interest and how you can contribute to their long-term vision.