Un empleado revela problemas personales que afectan el rendimiento laboral. ¿Cómo manejas la situación de manera efectiva?
Cuando un empleado confía que los problemas personales están afectando su trabajo, es un momento crítico para usted como gerente. Su respuesta puede generar confianza y lealtad o dañar su relación laboral. Es esencial manejar la situación con empatía, discreción y profesionalismo, asegurándose de que el empleado se sienta apoyado mientras se mantiene la productividad en el lugar de trabajo.