Je enger der Arbeitsmarkt wird, desto wichtiger wird ein solides System zur Rekrutierung von Bewerbern und zur Mitarbeiterbindung, das auf Feedback basiert.
Um Ihr Unternehmen bei der Erreichung dieses Ziels zu unterstützen, freuen wir uns, heute 3 neue HR-/Recruiting-Plattform-Integrationen anzukündigen, die die Erfassung von Mitarbeiterfeedback über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter automatisieren: Greenhouse, Zoho Recruit und BambooHR.
Mit diesen HR-Plattformen + Delighted können Sie die bestmögliche Arbeitsumgebung mit dem leichtesten Hub schaffen.
Diese von Zapier unterstützten Integrationen automatisieren Ihr Programm zur Mitarbeiterbefragung. Lösen Sie Delighted Mitarbeiterumfragen zum Net Promoter Score (eNPS ) aus, wenn:
- Ein Kandidat wird dem Gewächshaushinzugefügt
- Datensätze werden in Zoho Recruithinzugefügt oder aktualisiert
- Ein neuer Mitarbeiter wird in BambooHRhinzugefügt
Warum es so wichtig ist, den Mitarbeitern über den gesamten Lebenszyklus hinweg ein erstklassiges Erlebnis zu bieten
Wenn wir an die "Mitarbeitererfahrung" denken, ist es leicht, die Erfahrung, die bewertet werden muss, auf den Bereich zu beschränken, in dem die Mitarbeiter die meiste Zeit verbringen - nachdem sie eingestellt wurden und in ihrer Rolle arbeiten.
Der erste Eindruck, den Ihr Unternehmen hinterlässt, ist jedoch von entscheidender Bedeutung - er entscheidet darüber, ob Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen und diese Talente an sich binden können.
Der Bericht "Candidate Experience 2021 " ergab, dass:
- 58% der Arbeitssuchenden haben ein Stellenangebot aufgrund schlechter Erfahrungen abgelehnt.
- 37% der Bewerber gaben an, dass sie nach einer negativen Erfahrung eine negative Bewertung online hinterlassen haben.
- 61% der Bewerber gaben an, dass sie nach einer positiven Erfahrung eine positive Bewertung online hinterlassen haben.
Darüber hinaus entscheiden sich 55% der Stellensuchenden, die eine negative Bewertung Ihres Unternehmens lesen, möglicherweise gegen eine Bewerbung auf eine Stelle.
Nach dem Antritt einer neuen Stelle verlässt 1 von 10 Personen das Unternehmen aufgrund einer schlechten Einarbeitungszeit.
Diese neuen, von Zapier unterstützten Integrationen helfen Ihnen, Feedback in den frühen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus und danach ganz automatisch zu erfassen.
Gehen wir auf die Einzelheiten ein.
Greenhouse und Zoho Recruit: Einwahl in Interview- und Onboarding-Prozesse
Erfassen Sie das Feedback von Bewerbern und neuen Mitarbeitern genau zum richtigen Zeitpunkt. Wir können nicht genug betonen, dass ein optimaler Zeitpunkt für die Befragung schon die halbe Miete ist, um eine größere Menge an relevantem Feedback zu erhalten, da Sie die Befragung durchführen, während die Erfahrung noch frisch ist.
- Greenhouse-Umfragen werden ausgelöst, wenn ein Kandidat dem System hinzugefügtwurde
- Zoho Recruit-Umfragen werden ausgelöst, wenn ein Bewerberdatensatz hinzugefügt oder aktualisiertwurde
Sowohl die Greenhouse- als auch die Zoho Recruit-Integration machen es einfach, genau festzulegen, wann eine Umfrage verschickt werden soll. Sie können Umfragen sofort für laufende oder abgelehnte Kandidaten auslösen und sogar eine Zeitverzögerung für neue Mitarbeiter festlegen, um die Effizienz Ihres Einarbeitungsprozesses zu bewerten.
Ausführlichere Informationen zur Einrichtung finden Sie in unseren Hilfe-Center Dokumenten für die Greenhouse-Integration und die Zoho Recruit-Integration.
BambooHR: Wiederkehrende Umfragen eNPS
Nach der Einstellung von Bewerbern automatisiert unsere BambooHR-Integration die Erfassung von Feedback für den Rest des Mitarbeiterlebenszyklus.
Versenden Sie eNPS E-Mail-Umfragen, wenn neue Mitarbeiter in BambooHR aufgenommen werden, um die Erfahrungen beim Onboarding zu überprüfen. Beobachten Sie von da an die Stimmung der Mitarbeiter im Laufe der Zeit an wichtigen Punkten im Lebenszyklus der Mitarbeiter.
Mit einem benutzerdefinierten Zap können Sie auch Feedback mit BambooHR synchronisieren, so dass alle Ihre Personaldaten an einem Ort sind.
Weitere Einzelheiten zur Einrichtung der BambooHR-Integration finden Sie in der AnleitungHilfe-Center .
Dies ist nur die Spitze des Eisbergs für die Automatisierung von Mitarbeitererfahrungsprogrammen
Es gibt unzählige weitere Momente, in denen Sie Delighted Umfragen auslösen und Delighted Feedback synchronisieren können, die alle von diesen Zapier-gestützten Integrationen unterstützt werden. Um mehr über die zusätzlichen Funktionen zu erfahren, lesen Sie hier:
Sind Sie neu im Aufbau eines Mitarbeitererlebnisprogramms?
Lesen Sie diese umfassenden Leitfäden zum Thema Mitarbeiterengagement und -befragung:
- Delighted + ChowNow: Vorrang für das Mitarbeitererlebnis
- Management von Mitarbeitererfahrungen meistern: Ein Leitfaden
- Wie man Mitarbeiter effektiv befragt
- Was ist Arbeitnehmervertretung und wie kann sie verbessert werden?
- Wie man die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert
- Was ist Mitarbeiterengagement?
Delighted eNPS Umfragen ist es einfach, Mitarbeiterbefragungen genau auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen. Und das Beste daran? Die Einrichtung der Umfrage dauert nur wenige Minuten, und Sie können sie ganz allein durchführen. Melden Sie sich für eine kostenlose Umfrage an und beginnen Sie noch heute mit der Erfassung von Mitarbeiterfeedback.
