Technologie
Notre équipe de la technologie est le moteur qui alimente Equifax chaque jour, et elle nous propulse vers l’avenir. Nous sommes obsédés par les solutions conçues pour le cloud et stimulés par la croissance. Avec plus de 123 ans d’innovation à notre actif, nous restructurons notre société dans le cloud EquifaxMC avec une technologie et une pile de sécurité de premier plan.
En tant que membre de cette équipe, vous pouvez faire avancer votre carrière, puiser dans les plus récentes technologies d’IA et en cloud et développer des compétences de pointe grâce à des projets pratiques et à une foule de programmes de formation formels, y compris les certifications Google Cloud. Élargissez vos connaissances, votre expérience et votre compréhension complète de l’ingénierie de classe mondiale! La meilleure partie? Nous avons une culture dynamique et inclusive qui consiste à vivre votre meilleure vie. Toujours.
Des nouvelles de notre équipe
Travailler en ingénierie et en données et analyses chez Equifax
Yuvaraj Sankaran, architecte en chef de la Data Fabric et de la science décisionnelle, partage l’importance de l’influence pour apporter des changements percutants et brosse le tableau de ce à quoi ressemble le travail dans les domaines de la technologie, des données et de l’analyse chez Equifax.
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Femmes en technologie : L’histoire et les conseils de carrière d’une pionnière
Leila Barkhadle, passionnée de croissance professionnelle, mentore, et directrice principale de la sécurité et de la conformité chez Equifax, s’appuie sur son expérience personnelle unique pour offrir des conseils sur la croissance professionnelle.
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Ce qui stimule ce vice-président principal chargé de la technologie au quotidien
Dominic Arulsamy, vice-président principal de la technologie chez Solutions Workforce Equifax, est véritablement féru de technologie et sa passion ne connaît pas de limites. Qu’est-ce qui le motive à innover au travail? (Indice : ce n’est pas le café)
“J’ai d’excellents dirigeants chez Equifax et une équipe vraiment formidable. La confiance et la rétroaction transparente que votre gestionnaire ou votre équipe peut vous fournir sont ce qui vous fait grandir.”
“Encouragez les équipes à utiliser des techniques comme les « 5 pourquoi » pour trouver la source d’un problème. En faisant la promotion d’une culture de curiosité, en faisant preuve d’une grande confiance et en tirant parti des forces de chacun, il n’y a rien que nous ne pouvons pas accomplir.”
“Les esprits brillants d’Equifax me stimulent alors que j’apprends d’eux au quotidien. J’écoute leurs idées novatrices et leurs moyens créatifs de résoudre des problèmes et cela m’aide à grandir en tant que professionnel.”
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