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Appliquez MAINTENANT et vous serez contacté dans les 2 jours de travail.
Apply NOW and you will be contacted within 2 business days.
Description:
Les principales responsabilités comprennent la collaboration avec diverses fonctions financières et non financières pour déterminer les coûts mensuels du programme. De plus, ce rôle prend en charge la clôture comptable de fin de mois, de trimestre et de fin d'année, ainsi que les audits internes et externes.
Les autres responsabilités comprennent :
Préparer les écritures de journal de clôture mensuelles - bilan et chiffrage des stocks du projet
Préparer une analyse mensuelle pour la reconnaissance des revenus non gagnés
Préparer une analyse trimestrielle du passif de la réserve de garantie
Préparer un résumé trimestriel du pourcentage d'avancement et des contrats à prix coûtant majoré et de la position des réserves correspondantes.
Assurer le reporting/rapprochement mensuel des comptes de bilan
Soutenir et mettre à jour les contrôles internes des questions connexes pour être en conformité avec Sarbanes-Oxley
Soutenir l’audit interne et externe des questions connexes
Être un joueur d'équipe à part entière dans le respect des processus de clôture mensuels et des délais
Aider avec les demandes ad hoc et les rapports si nécessaire
Compétences et qualifications supplémentaires :
Baccalauréat en finance/comptabilité ;
5 ans d'expérience dans un rôle financier ;
Solide connaissance des logiciels Microsoft Office ;
Solides compétences analytiques, souci du détail ;
Très organisé et capacité à gérer plusieurs priorités ;
Orienté vers le détail avec de solides compétences en comptabilité et en finance ;
Capacité à travailler sous pression;
Axé sur le travail d’équipe et la collaboration ;
Uniquement les candidats qualifié seront contactés*** Description: Core responsibilities include working with various finance and non-finance functions to determine monthly program costing. Additionally, this role supports month-end, quarter-end and year-end accounting close, and internal and external audits. Other responsibilities include:
Prepare monthly close journal entries - balance sheet and costing of project inventory
Prepare monthly analysis for recognition of unearned revenue
Prepare quarterly analysis of warranty reserve liability
Prepare quarterly summary of percentage-of-completion and cost-plus contracts and related reserve position
Provide monthly reporting/reconciliation of balance sheet accounts
Support and update internal controls of related matters to be in compliance with Sarbanes-Oxley
Support internal and external audit of related matters
Be an integral team player on meeting monthly close processes and deadlines
Assist with Ad Hoc request and reporting as necessary
Additional Skills & Qualifications:
Bachelor’s Degree in finance/accounting;
5 years of experience in finance role;
Strong Knowledge in Microsoft Office Software;
Strong analytical skills, detail oriented;
Highly organized and ability to manage multiple priorities;
Detailed oriented with strong accounting and finance skills;
Ability to work under pressure;
Focused on teamwork and collaboration;
Only qualified candidates will be contacted***
À propos d'Aston Carter:
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.
La diversité, l’équité et l’inclusion
Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :
L’embauche des talents diversifiés ;
Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aston Carter:
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
Diversity, Equity & Inclusion
At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:
Hiring diverse talent
Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
Ensuring growth opportunities for our people
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.