Gestionnaire - approvisionnement stratégique

AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis plus de 45 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l’intermédiaire de la société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 36 aéronefs et emploie environ 1 100 employés dans l’un des environnements de vol les plus exigeants au monde.

La direction d’Air Inuit et son équipe d’employés dévoués sont engagés à poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois à la population vivante et faisant affaires dans la magnifique région du Nunavik, dans le nord du Québec.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du VP finances et chef de la direction financière, le gestionnaire de l’approvisionnement stratégique sera responsable d’implanter et de veiller à la stratégie d’approvisionnement pour l’ensemble de l’organisation. Grâce à son leadership et à son expertise, il collaborera avec les différentes parties internes afin d’élaborer des stratégies d’approvisionnement à moyen et long terme et deviendra la référence en termes de développement des processus, outils et solutions reliées à l’approvisionnement. À terme, le gestionnaire aura deux principales responsabilités, le centre d’excellence en approvisionnement responsable des stratégies ainsi que la gestion d’une équipe responsable des achats centralisés.

• Développer les stratégies d’approvisionnement en effectuant la sélection des fournisseurs, l’élaboration des catégories de profils, la génération des portefeuilles de fournisseurs, des études de marché, des appels d’offres et l’évaluation des propositions des fournisseurs pour toute l’organisation.
• Faciliter l’accès à l’information, en améliorant la disponibilité des outils et des systèmes et en fournissant des formations techniques et non techniques.
• Définir et déployer des méthodes de gestion du rendement financier et d’établissement des coûts stratégiques afin d’optimiser la structure des coûts de l’organisation.
• Mettre en place les contrôles de qualité nécessaire afin de produire des livrables uniformes, de grande qualité et approfondis.
• Définir et déployer des rapports pour l’ensemble des parties prenantes.
• Définir, déployer des mesures de rendement et cerner les possibilités de réduction de coûts.
• Assumer la responsabilité des processus, des outils, des technologies et de la gestion des connaissances en lien avec l’approvisionnement pour l’organisation.
• Garder un regard innovateur et assurer l’amélioration en continu des outils et processus en place ;
• À terme, gérer le rendement de l’équipe, fournir de l’encadrement et du mentorat.
  
  
  

Qualifications

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, gestion des opérations et de la logistique, administration des affaires, achats, administration/commerce, et/ou domaine similaire;
• Fort d’au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 5 ans dans un poste de gestion;
• Expérience en aviation (un atout);
• Expérience avec les communautés Inuits (un atout);
• Maitrise de la suite Office de Microsoft (particulièrement Excel, Word et PowerPoint);
• Excellente habileté de rédaction et communication (français-anglais) ;
• Capacité de travailler en équipe, gérer les priorités avec autonomie et débrouillardise;
• Rigueur, professionnalisme et sens de l’éthique dans l’exécution de ses tâches.
• Reconnu comme un leader inspirant qui est motivé par l’atteinte d’objectifs ambitieux;
• En mesure de définir une vision de l’approvisionnement et d’inspirer vos collègues à se rallier à cette même vision;
• Reconnu pour votre pensée stratégique et votre capacité à la matérialiser afin d’appuyer la croissance de l’organisation;
• Solides compétences en négociation et en analyse
• Solides compétences en analyse de données.
  
  
  

REMUNÉRATION

Le salaire est déterminé selon notre politique de rémunération

AVANTAGES SOCIAUX

Air Inuit contribue à un régime enregistré d'épargne retraite (REER) de l'employé, à un plan d'assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée), 6% de vacances, un programme de télémédecine et PAE pour l'employé et les membres de sa famille, un programme d'allocation de retraite et divers programmes innovateurs de reconnaissance.