Senior Manager, R&D, Packaging Development

Job Description

Senior Manager, R&D, Packaging Development at a glance...

This position is a technical and project management role, responsible for commercializing projects across the Canada portfolio. This candidate should demonstrate packaging leadership and have a consistent record of performing work plans and contributing to results in a variety of settings. This includes analyzing data, drawing conclusions, documenting, and presenting results. Shown communication, teamwork, and people development skills are critical in this role, which operates in a cross-functional environment. You'll be responsible for not only packaging development, but collaborating with a dedicated team and cross functional peers to execute projects, build a pipeline of projects based on feasibility, and identify enablers for future opportunities. In addition, you will be consulted for trouble shooting, collaborating with manufacturing facilities, quality and equipment vendors.

The candidate will report functionally to R&D manager and to the dedicated project team lead, who will arrange priorities and tasks required to commercialize the initiatives.

What's on the menu?

• The role includes translating the consumer/business need into products that can be commercialized in a fast- paced test market environment.
• Work closely with team lead to identify near and long- term opportunities. Complete mid/low complexity projects in the near term, that includes repacking and alternate packages that are within capability of existing manufacturing lines.
• Build strategy and long- term pipeline that offers unique package/product that unlocks NSV and/or cost efficiencies.
• Become subject matter expert for retailer requirements, distribution and instore displays and lab testing /requirements
• Manage one Sr. Scientist packaging developer that may be in a remote location.
• Lead Customer engagement, including supply chain audits, development of pipelines, presentations
• Independently lead packaging development and commercialization of material and packaging systems to deliver against short and long term business objectives
• Manage technical timelines, provide timely communication, raise issues and risks, and develop contingency plans demonstrating strong project management skills
• Coordinate and conduct functional testing including lab testing, plant trials, package qualifications
• Responsible for identifying, defining, and solving technical packaging challenges
• Analyze data, drawing conclusions, documenting, communicating results, with a clear link to business results and path to commercialization.
• Build, collaborate and coordinate partnerships with design & innovation agencies, material suppliers, external manufacturers, internal factories and OEM’s to identify efficient strategies and ways to manufacture desirable customer formats.
• Provide technical subject matter expertise in packaging materials, applications, testing and problem-solving
• Strategic project influence in collaboration with operations and marketing.
• Understand and be fluent in day to day routines and systems for commercialization
  
  
  

Recipe for Success - apply now if this sounds like you!

• BS, MS, or PhD in Packaging, Materials Science, or Chemical Engineering
• Minimum 10 yrs packaging development experience in the food or consumer products industry
• Self- starter with ability to work autonomously
• Desirable attributes – Management experience, familiarity with Canada/Mount Royal business, familiarity with Meals and Sauces products and network.
• Proven ability to lead and complete technical complex packaging projects
• Significant experience with corrugated, paperboard, pallet optimization as well as familiarity with rigid plastics, flexible and semi-rigid films, tray sealing.
• Excellent communication, influencing, and problem-solving skills
• Able to run multiple assignments/tasks concurrently with the ability to prioritize work
• Ability to apply processes and improve with recommendation where needed
• Ability to speak English is required, French speaking is a plus
• Ability to travel to Canada and willingness to travel up to 30%
  
  
  

Directeur(trice) principal(e), R&D, Développement emballage

Ce poste est un rôle technique et de gestion de projet, responsable de la commercialisation de projets dans l'ensemble du portefeuille du Canada. Le/la candidat(e) doit faire preuve de leadership en matière d'emballage et avoir un dossier cohérent d'exécution des plans de travail et de contribution aux résultats dans une variété de contextes. Cela comprend l'analyse des données, la façon de tirer des conclusions, de documenter et de présenter les résultats. Des compétences démontrées en communication, en travail d'équipe et en développement des personnes sont essentielles dans ce rôle, qui fonctionne dans un environnement interfonctionnel. Vous serez responsable non seulement du développement de l'emballage, mais aussi de la collaboration avec une équipe dédiée et des pairs interfonctionnels pour exécuter des projets, construire un pipeline de projets basés sur la faisabilité et identifier les catalyseurs des opportunités futures.

Principales Responasbilités

• Le rôle consiste notamment à traduire les besoins des consommateurs et des entreprises en produits qui peuvent être commercialisés dans un environnement de marché d'essai au rythme rapide.
• Travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe pour identifier les opportunités à court et à long terme. Achever les projets de complexité moyenne ou faible à court terme, ce qui comprend le réemballage et les emballages de remplacement qui sont dans la capacité des lignes de fabrication existantes.
• Devenez expert en la matière pour les exigences des détaillants, la distribution et les présentoirs en magasin et les tests / exigences en laboratoire
• Diriger l'engagement des clients, y compris les audits de la chaîne d'approvisionnement, le développement de pipelines, les présentations
• Diriger de manière indépendante le développement d'emballages et la commercialisation de matériaux et de systèmes d'emballage pour atteindre les objectifs commerciaux à court et à long terme
• Gérer les échéanciers techniques, communiquer en temps opportun, soulever des questions et des risques et élaborer des plans d'urgence démontrant de solides compétences en gestion de projet
• Coordonner et mener des essais fonctionnels, y compris des essais en laboratoire, des essais d'usine, des qualifications d'emballage
• Responsable de l'identification, de la définition et de la résolution des défis techniques en matière d'emballage
• Analyser les données, tirer des conclusions, documenter, communiquer les résultats, avec un lien clair avec les résultats de l'entreprise et le chemin vers la commercialisation.
• Construire, collaborer et coordonner des partenariats avec des agences de conception et d'innovation, des fournisseurs de matériaux, des fabricants externes, des usines internes et des équipementiers pour identifier des stratégies efficaces et des moyens de fabriquer des formats clients souhaitables.
• Fournir une expertise technique en la matière dans les matériaux d'emballage, les applications, les tests et la résolution de problèmes
• Influence stratégique du projet en collaboration avec les opérations et le marketing.
• Comprendre et maîtriser les routines quotidiennes et les systèmes de commercialisation
  
  
  

Recette du succès - postulez maintenant si cela vous ressemble !

• Bacc, Maitrise ou Doctorat en gestion, science des matériaux ou génie chimique
• Minimum d'expérience en développement d'emballages de 10 années dans l'industrie alimentaire ou des CPG.
• Capacité de travailler de manière autonome
• Capacité éprouvée à diriger et à mener à bien des projets d'emballage technique complexe
• Expérience significative de l'optimisation des cartons ondulés, du carton, des palettes ainsi que de la familiarité avec les plastiques rigides, les films flexibles et semi-rigides, l'étanchéité des plateaux.
• Excellentes compétences en communication, en influence et en résolution de problèmes
• Capable d'exécuter plusieurs affectations/ tâches en même temps que la possibilité de hiérarchiser le travail
• Capacité d'appliquer les processus et de les améliorer avec des recommandations au besoin
• La capacité de parler anglais est requise, parler français est un plus
• Capacité de voyager au Canada et volonté de voyager jusqu'à 30 %
  
  
  

À propos de nous

Kraft Heinz est une entreprise alimentaire mondiale avec un héritage délicieux. Avec des marques d'aliments et de boissons emblématiques et émergentes dans le monde entier, nous offrons le meilleur goût, le meilleur plaisir et la meilleure qualité à chaque table de repas que nous touchons. Nous avons pour mission de perturber non seulement notre propre entreprise, mais aussi l'industrie alimentaire mondiale. L'obsession des consommateurs et les partenariats inattendus alimentent nos progrès alors que nous allons stimuler l'innovation dans tous les domaines de notre entreprise.

Partout dans le monde, nos gens sont liés par une culture de propriété, d'agilité et de curiosité sans fin. Nous croyons également qu'il faut être de bons humains, qui travaillent à améliorer notre entreprise, nos communautés et notre planète. Nous sommes fiers d'où nous avons été – et encore plus ravis de l'orientation que nous prenons – alors que nous nourrissons le monde et menons l'avenir de la nourriture.

Pourquoi Kraft Heinz ?

Nous faisons croître nos employés pour faire croître notre entreprise. Nous défendons des personnes formidables qui apportent de l'ambition, de la curiosité et de la haute performance à la table en tant que gardiens de nos marques bien-aimées et nostalgiques. Bon n'est pas assez bon. Nous choisissons la grandeur chaque jour en remettant en question l'ordinaire et en prenant des décisions audacieuses. Tout en célébrant nos victoires - et nos échecs - alors que nous travaillons ensemble pour diriger l'avenir de l'alimentation.

Pour remettre en question le statu quo, il faut du talent. Nous investissons dans votre objectif et votre potentiel en développant des compétences et des forces nourricières qui laissent un héritage sur notre entreprise et un impact durable sur votre carrière. Parce que les gens formidables font de grandes entreprises, et nous développons quelque chose de grand ici chez Kraft Heinz.

Collaboration et environnement de travail hybride

Nous croyons que notre environnement de bureau alimente notre collaboration, notre connexion et notre communauté en tant qu'organisation et permet à nos employés de grandir vers la grandeur. Nous croyons également qu'il est essentiel de fournir un modèle plus souple et agile dans le milieu de travail d'aujourd'hui. La majorité de nos employés de bureau pourront travailler à distance jusqu'à deux jours par semaine. De plus, les employés qui sont assujettis à ce modèle hybride pourront travailler de n'importe où pendant une période maximale de six semaines au cours d'une période continue de 12 mois (par tranches maximales de deux semaines et conformément aux lignes directrices en matière d'avantages sociaux et d'impôt). Certains travaux peuvent être tenus d'être exécutés pleinement dans l'exercice de leurs fonctions, selon les responsabilités et les exigences du rôle.

Kraft Heinz est un employeur sous forme d'égalité d'accès à l'emploi qui interdit la discrimination ou le harcèlement de quelque type que ce soit. Tous les candidats qualifiés sont considérés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à l'origine nationale, à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, au genre, à l'identité ou à l'expression de genre, au statut d'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidats qui ont besoin d'une mesure d'adaptation pour participer au processus de demande d'emploi ou d'embauche doivent communiquer avec NATAI@kraftheinz.com.

Location(s)

Glenview R&D Center, Heinz Innovation Center, Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination or harassment of any type. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, color, national origin, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Applicants who require an accommodation to participate in the job application or hiring process should contact NATAI@kraftheinz.com .