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Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre expertise en achats jouera un rôle crucial dans notre succès . Vous serez entourez d'une équipe qualifié vous permettant de renforcer vos connaissances et savoir en approvisionnement.
Avantages
2 à 3 semaines de vacances après 1 an
REER : 2 500 $ par an de l'employeur après 3 mois (4 %, doit être en poste pendant 2 ans)
Assurance : 100 % des frais médicaux, 80 % des frais dentaires, 98 % payés par l'employeur
Couverture pour invalidité et optométrie après 3 mois
Fête et cadeau de Noël
Fête familiale et tournoi de golf tous les 2 ans
Responsabilités
S'approvisionner et acheter des pièces mécaniques, des pièces de gros moteurs, des petites pièces d'outils, des matériaux, des biens et des services auprès des fournisseurs
Négocier les prix et les contrats avec les fournisseurs
Gérer les relations avec les fournisseurs pour garantir la livraison en temps voulu et des produits de qualité
Utiliser des systèmes pour suivre les niveaux de stock et passer des commandes en conséquence
Collaborer avec les équipes internes pour déterminer les besoins en achats
Évaluer la performance des fournisseurs et résoudre les problèmes qui surviennent
Qualifications
Expérience avérée dans l'achat et l'approvisionnement, en particulier pour les pièces d'équipement lourd
Solides compétences en négociation et capacité à obtenir des conditions favorables
Connaissance de la gestion des fournisseurs et des stratégies d'approvisionnement
Familiarité avec les systèmes de contrôle des stocks
Capacité à analyser les prix et les tendances du marché pour prendre des décisions d'achat éclairées
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Français et anglais, écrit et parlé (les fournisseurs externes peuvent être à l'extérieur du Québec)
Sommaire
Ce rôle au achat à St-Laurent vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Purchasing and Supply Chain
Industries
Staffing and Recruiting
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