Directeur.trice principal.e-communications stratégiques

DESCRIPTION D'EMPLOI

Poste: permanent-temps plein

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est : Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée

pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine !

Votre Gestionnaire, Catherine Houde, Vous Propose

• Un rôle stratégique, où vous serez amené.e à exercer un leadership d’influence et un impact positif sur l’écosystème et la réputation de l’entreprise;
• De travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée dans la mission d’Énergir;
• Une superbe opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre du plan stratégique d’Énergir et d’avoir une contribution significative dans la transition énergétique du Québec.
  
  

Découvrir le rôle

Relevant de la directrice exécutive, affaires publiques, gouvernementales et communautés, la personne titulaire du poste est responsable du maintien de la réputation de l’entreprise et du groupe. À ce titre, elle s’assure de créer et maintenir un environnement d’affaire externe favorable à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Pour ce faire, elle définit et pilote la stratégie de communication externe et les relations avec les parties prenantes axée sur la vision de décarbonation de l’entreprise tout en assurant la cohérence des actions grâce à une équipe matricielle multidisciplinaire.

Dans une entreprise en transformation comme l’est Énergir, le maintien de bonnes relations avec son écosystème est primordial. En ses qualités de stratège et de leader, elle sera aussi appelée à représenter l’entreprise à l’externe sur des comités sectoriels, rencontres de parties prenantes et décideurs publics, en plus d’être responsable du volet stratégique de la réputation d’Énergir.

Dans un contexte où les attentes de la société sont de plus en plus exigeantes envers l’entreprise et aux politiques publiques de plus en plus ambitieuses en matières environnementales, ce rôle est névralgique afin de permettre à Énergir de mettre en œuvre son plan stratégique et sa vision à l’horizon de 2030 et 2050.

Principales Missions

• En collaboration avec les directions de la marque, des communications internes et du marketing client, des affaires publiques, gouvernementales et développement durable, planifier une stratégie de communication annuelle qui saura capitaliser sur les orientations de la vision de l’entreprise, un parcours de décarbonation des clients ainsi que les occasions d’influence gouvernementales et de rayonnement externe.
• Prendre en charge et diriger un comité multidisciplinaire interne en soutien au plan de communication stratégique d’Énergir;
• Déterminer les objectifs et indicateurs qui feront l’objet d’une reddition de comptes trimestrielle au conseil de gestion;
• Développer une compréhension fine de l’environnement externe d’Énergir, grâce à sa lecture du contexte énergétique, les relations d’influence des décideurs et groupes sectoriels qui animent l’industrie;
• Influencer les parties prenantes, tant à l’interne qu’à l’externe, en siégeant sur des comités stratégiques où son expertise doit être considérée, et en représentant les intérêts d’Énergir auprès de plusieurs comités sectoriels, associations et tables de concertations;
• Exercer un leadership fort et engagé, s’assurer d’informer et de consulter ses collègues, revoir les priorités et donner les orientations, notamment aux employés sous sa supervision directe.
  
  

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en communication, relations publiques, en science politique ou tout autre domaine connexe;
• Environ 15 années d’expérience dans un rôle similaire avec une expérience significative en gestion d’enjeux complexes dans un environnement sous pression;
• Avoir une compréhension fine des grands enjeux de société et une certaine compréhension du secteur de l’énergie;
• Bilinguisme requis (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit*
  
  

Aptitudes

• Excellent niveau de leadership, capable de se positionner comme un acteur stratégique autant à l’interne qu’à l’externe;
• Excellentes aptitudes relationnelles et à influencer stratégiquement;
• Très bonne capacité de structure et d’organisation
• Bonne gestion du stress et détermination à surmonter les obstacles;
• Bonne capacité d’analyse, capable de donner des orientations claires menant à des résultats concrets;
• Bonne collaboration et aptitudes pour le travail d’équipe.
  
  

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Vous ne pensez pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésitez-pas à soumettre votre candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

• Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.