Directeur Usine (JG)
TOTEM talent recruiter
Montreal, Quebec, Canada
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Responsabilités Principales
- Gestion opérationnelle : Surveiller tous les aspects des opérations de l'usine, notamment la production, la maintenance, le contrôle qualité et la sécurité.
- Direction d'équipe : Gérer et diriger une équipe, comprenant le recrutement, la formation et l'évaluation des performances.
- Planification de la production : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de production pour garantir une fabrication efficace et conforme aux normes de qualité.
- Allocation des ressources : Gérer les ressources telles que les matériaux, l'équipement et la main-d'œuvre pour optimiser la production tout en minimisant les coûts, en respectant les conditions des conventions collectives.
- Assurance qualité : S'assurer que les produits répondent aux normes de qualité et de sécurité par le biais d'inspections et d'améliorations des processus.
- Budgétisation et contrôle des coûts : Créer et gérer des budgets, surveiller les dépenses et trouver des moyens de réduire les coûts opérationnels.
- Sécurité et conformité : Appliquer les protocoles de sécurité et garantir le respect des exigences environnementales et réglementaires.
- Amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des améliorations de l'efficacité, de l'automatisation et promouvoir une culture d'amélioration continue.
- Gestion des stocks : Suivi et contrôle des niveaux de stocks pour maintenir une production efficace.
- Communication : Collaborer avec d'autres services, la direction générale et des parties prenantes externes pour communiquer les performances de l'usine et résoudre les problèmes.
- Résolution des problèmes : Résoudre les problèmes opérationnels, dépanner les problèmes d'équipement et faire face aux revers de production.
- Rapports : Fournir des rapports réguliers sur les performances de l'usine, les mesures de production et les indicateurs clés de performance (ICP).
- Responsabilité environnementale : Garantir le respect des pratiques et des réglementations en matière de durabilité environnementale.
- Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques potentiels pour la production, la sécurité ou la qualité.
- Planification stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies à long terme pour améliorer l'efficacité, la productivité et la rentabilité de l'usine, stabiliser le personnel et établir des relations positives avec les employés.
- Baccalauréat d'un collège ou d'une université accrédité(e)
- Au moins 10 ans d'expérience dans une usine de fabrication
- Au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de direction dans un environnement de fabrication
- Capacité à communiquer oralement et par écrit en anglais et en français.
- Expérience réussie dans la direction d'équipes dans un environnement de production (réduction du taux de rotation du personnel, amélioration de l'engagement des employés).
- Capacité à communiquer de manière efficace et crédible avec les cadres dirigeants.
- Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer efficacement des équipes et des projets de grande envergure.
- Expérience en ingénierie fortement souhaitée.
-
Seniority level
Director -
Employment type
Full-time -
Job function
Management and Manufacturing -
Industries
Staffing and Recruiting
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